원천세 신고, 이젠 알잘딱깔센하게 (알아서 잘 딱 깔끔하게 센스있게)
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기
신효진 세무사
개별 구매 시 수강기간 옵션
25%
월 5,500원
538
공유
챕터
22개
전체 강의시간
7시간 18분
강의 난이도
초급
수강정보
- 챕터
- 전체 강의시간
- 강의 난이도
- 22개
- 7시간 18분
- 초급
-
강의 소개
-
캡틴 소개
-
커리큘럼
-
후기20
-
질문답변36
-
성장 인증83
👍 추천 대상
- 세무사 사무실 1년 차 미만 신입 직원
- 인사급여 업무의 숲과 나무를 모두 보고 싶은 분
- 인사급여와 관련된 세금신고 일정을 미리 파악하고 계획을 세우고 싶은 분
❗ 수강 효과
- 스스로 인사급여 업무를 파악하여 역할을 배분하고 일정을 관리할 수 있습니다.
- 사수가 알려주지 않으면 업무가 올 스톱되는 현상을 방지할 수 있습니다.
- 원칙을 알고, 실무를 알면 거래처의 질문에도 당황하지 않고 대응할 수 있습니다.
세무법인이나 세무사 사무실에 입사를 하게 되면, 매달 반복적으로 중요한 업무를 하게 되는데요. 바로 원천세 업무입니다.
원천세 업무에 익숙해지기까지 많은 시간과 경험이 필요하지만, 이 강의는 그 시행착오를 획기적으로 줄여줍니다.
[핵심 내용 빠르게 훑어보기]
✅ 강의 내용 한눈에 보기
직원의 입사부터 퇴사까꼭 알아야 할 필수 정보들을 세세하게 알려드립니다. 지 사대보험 신고, 원천세 신고, 퇴직소득 정산까지
✅ 세무사랑 프로그램 사용법
이렇게 해서 신고해~라는 말 너무 답답하셨다면?
두루뭉술하게 초보 인 나에게 초스피드로 보여주기만 하면 한번 보고 잘하는 사람이라면 내가 여기 안 있겠지 🤯
원천세 신고, 4대보험 신고가 어려웠던 분들에게 알 려드립니다.
세무사랑으로 4대보험 신고하는 방법과 원천세 신고하는 방법까지!
혼자서 몇 시간씩 끙끙거리면서 떠듬떠듬해내던 신고가, 강의를 듣고 나면 틀리지 않아야 할 항목만큼은 정확하게 업무할 수 있습니다.
✅ 업무에서 꼭 알아야 할 원천세 지식
원천세 신고를 하는 사람이라면 무의식적으로 바로 나와야 할 수 있는 기초 지식
그렇지만 경력자들은 너무 당연하게 생각해서 제대로 안 알려주었던 내용을 제대로 알려드리겠습니다.
본 강의는 [2021년 07월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.
- 와캠 메이트 일동 -
캡틴 소개
신효진 세무사
"다양한 오랜 실무경험을 바탕으로 최대한 쉽게 성장의 즐거움을 느낄 수 있도록 하겠습니다."
경력사항
- . 충남대학교 회계학과 졸업
- . 2010년 세무사 합격(47기)
- . 경리나라, 세모장부 프로그램 활용 경영시스템 구축 강의, 병의원 개원세미나, MSO 법인활용 절세전략 등 강의 다수
- . 전)청윤세무법인 근무세무사
- - 병의원, 재건축 조합, 시행사, 건설업 세무기장
- - 대한주택보증, 코레일철도 고문
- . 전)웹케시 nTax팀 과장
- - sERP 기반 프로젝트 기획
- . 전)조세금융신문 예규판례 객원기자
- . 전)다함세무법인 선임세무사
- - 천재교육, 중앙일보, 리치칼튼, 조선호텔, 크라운, 스타벅스 등 고문담당
- - 법인통합, 자금출처, 주식변동, 상속세, 조사4국 기획조사 등 다수 수행
- - 조세불복, 조세행정소송(법무법인 율촌 협업) 수행
- . 전)택스홈앤아웃 병의원 전문세무법인 팀장세무사
- - 치과, 내과, 피부과, 소아과, 성형외과, 정형외과, 신경외과, 마취통증, 산부인과, 이비인후과, 한의원 등 다수 병과 100개 내외 관리
- - 원장님 재산 컨설팅(양도, 상속, 증여 종합세무관리)
강사 페이지 바로가기
커리큘럼
22개 챕터
7시간 18분
-
01.직원 입사부터 퇴사까지 흐름 이해하기직원 입사, 근무, 퇴사 시 발생하는 업무0:22:14
-
02.인건비 신고 일정 한 눈에 보기귀속과 지급의 개념, 원천세 신고 일정0:18:15
-
03.직원 관리업무 Flow 빠르게 톺아보기 (1)근로계약서와 급여 테이블, 4대보험 개설신고 및 취득신고0:20:13
-
04.직원 관리업무 Flow 빠르게 톺아보기 (2)4대보험 부과개념, 급여대장 작성시 따라오는 신고, 퇴사시 체크포인트0:18:29
-
05.급여관리 담당자라면 꼭 알아야 합니다.근로기준법 기초상식, 근로계약서 체크사항, 근로시간, 주휴일0:28:12
-
06.월 근로시간을 209시간으로 산정하는 이유휴일, 포괄임금제, 월급여 209시간의 기준, 임금의 분류, 급여 테이블0:33:25
-
07.신규 직원을 맞이하면 해야 하는 일 (1)사대보험 사업장 개설신고, 두루누리 지원금0:19:13
-
08.신규 직원을 맞이하면 해야 하는 일 (2)사업장가입자취득신고서 실무 체크포인트0:29:44
-
09.신규 직원을 맞이하면 해야 하는 일 (3)건강보험 피부양자 요건, 사대보험 비과세 항목, 외국인 근로자, 무보수 확인서0:19:52
-
10.4대보험 고지 & 납부의 모든 것 (1)4대보험 고지 기준, 사회보험 통합징수포털, 납부기준 vs 요율기준0:21:38
-
11.4대보험 고지 & 납부의 모든 것 (2)납부기준 VS 요율기준 복습, 프리랜서 해촉 증명서0:14:54
-
12.원천세 신고업무 뜯어보기 (1)원천징수 기본개념, 원천징수 대상 및 분류, 급여대장 작성0:18:39
-
13.원천세 신고업무 뜯어보기 (2)원천징수 이행상황 신고서 작성(매달, 반기, 수정), 소액부징수, 가산세0:13:42
-
14.상용직 근로자의 연말정산은 어떻게 하나요? (1)총급여액, 근로소득공제, 근로소득금액, 인적공제0:14:48
-
15.상용직 근로자의 연말정산은 어떻게 하나요? (2)4대보험공제, 그 밖의 소득공제, 세액감면, 특별세액공제 vs 표준 세액공제0:22:53
-
16.연말정산, 13월의 월급이 아닌 이유세액공제, 기납부세액, 차감징수세액, 세무대리인 연말정산 체크포인트0:21:28
-
17.연말정산 끝나면 세금은 어떻게 되나요?연말정산의 원천세 신고, 지급명세서 제출0:08:29
-
18.중도 퇴사자가 발생하면 해야 하는 일 (1)중도 퇴사자 업무 전체흐름, 중도퇴사자 급여 계산 및 소득세 정산0:17:32
-
19.중도 퇴사자가 발생하면 해야 하는 일 (2)퇴직금계산 및 퇴직연금 비교, 중도퇴사자 원천세신고 반영0:21:35
-
20.인건비 신고 시 소득 구분은 어떻게 해야 할까?원천세와 4대보험의 특징, 일용직과 단시간근로자, 근로내용 확인신고서0:20:29
-
21.사업소득이냐 기타소득이냐, 그것이 문제로다사업소득자(프리랜서), 기타 소득자0:14:19
-
22.4대보험 정산 마무리4대보험의 소득구분, 보수총액 신고서, 상실신고, 이직확인서0:18:20
커리큘럼 전체보기
후기
20개 수강후기
4.9
등록하기
등록하기
- 최신순
- 높은평점순
- 낮은평점순
- 좋아요순
최고최고
좋았습니다! 2024년에 새롭게 업데이트 되어도 좋을 것 같습니다.
2024-11-10
0
정태희
신입 세무대리인에게 꼭 필요한 강의입니다.
회사는 업무를 알려주는 공간이 아니기에 신입이 알려주지 않은 부분을 스스로 파악해 나가야 하는데, 막막한 업무파악에 지치기 쉬운 세무대리인에게는 한줄기 빛과도 같습니다. 훗날 이 강의로 원천세 일정은 끄떡없이 소화하는 제가 되고 싶습니다.
2024-03-28
0
eunsungtax
자격증 취득 후, 첫 신입으로 세무사 사무실에 출근한 지 한달도 안된 신입입니다..ㅠㅠ
정신없이 부가세 신고기간이 지나가고,, 이제 곧 원천세도 배워야 하는 걱정되는 마음에
어떤 강의가 좋을지 고민하다가 신효진 세무사님의 강의를 완강하게 되었습니다!
21년도 기준 내용이라.. 현재 24년도 이다보니 감안하고 들었습니다^^
강의의 질이 디테일하고 신입이 이해하기 쉽도록 천천히 설명을 잘 해주셔서 너무나 큰 도움이 됐습니다 ㅠㅠ
신효진 세무사님께 진심으로 감사드립니다 :)
2024-01-28
0
eunjung223
원천세 신고 업무 전반에 관해 듣고 싶어 수강하게 되었는데, 도움이 정말 많이 됩니다.
2023-12-04
0
1028zo
매달 원천세 신고가 있어서 가장 빨리 접하게 되는 업무였는데 강의 덕분에 자신감이 조금 생깁니다 ㅎㅎ
2023-11-29
0
더 많은 후기 보기
질문답변
36개 질문답변
삐약이
안녕하세요.
09월 30일까지 근무하셔서 사원등록에 퇴사일자 후
10월 1일자로 상실신고를 진행했습니다.
1. 저희회사는 EDI는 사용하지않아서 세무사랑으로 작성 후 공단신고를 하였고, 신고 후에 '수임기업 서비스 이용동의 확인'이라는 제목으로 카톡이 왔습니다. 그러면 상실신고가 잘 된걸까요?
2. 소득세 정산도 바로 해드려야하나요?
3. 그 이후로 더 해야할 일이 있을까요?
(1년 미만 근무로 퇴직금은 없습니다!)
선배님들께 여쭤보면서 진행하고 있는데,
잘하고있는건지 모르겠어서 찾아보면 뭔가 빠뜨리고 있는것만 같아서 불안하고,,한번에 깔끔하게 처리해드리지 못해서 대표님께도 너무 죄송해서 최대한 정확하게 처리해드리고 싶어요ㅠㅠ
09월 30일까지 근무하셔서 사원등록에 퇴사일자 후
10월 1일자로 상실신고를 진행했습니다.
1. 저희회사는 EDI는 사용하지않아서 세무사랑으로 작성 후 공단신고를 하였고, 신고 후에 '수임기업 서비스 이용동의 확인'이라는 제목으로 카톡이 왔습니다. 그러면 상실신고가 잘 된걸까요?
2. 소득세 정산도 바로 해드려야하나요?
3. 그 이후로 더 해야할 일이 있을까요?
(1년 미만 근무로 퇴직금은 없습니다!)
선배님들께 여쭤보면서 진행하고 있는데,
잘하고있는건지 모르겠어서 찾아보면 뭔가 빠뜨리고 있는것만 같아서 불안하고,,한번에 깔끔하게 처리해드리지 못해서 대표님께도 너무 죄송해서 최대한 정확하게 처리해드리고 싶어요ㅠㅠ
2024-11-05
0
·
0
강사답변
요율기준일때 사업주 비용처리부분
오렌지레몬
안녕하세요 귀한 강의 정말 감사합니다.
요율기준일때 일시적으로 보수월액이 증가하여 (건강보험으로만 예시들겠습니다)예수금을 17,150원만큼 급여에서 제외하고 차인지급액을 실수령액으로 지급! 그후 내년
4월에 정산되면 남아있는 예수금 17.150원을 없애면 된다고 하셨는데 그렇다면 사업주는 여전히 68,600 (보수월액 증가전 금액) 부담하면 되나요
사업주도 4월에 17,150원을 더 비용처리 하면 되나요?
요율기준일때 남아있는 예수금과 같은 금액만큼 비용처리 하면 되나요?
요율기준일때 일시적으로 보수월액이 증가하여 (건강보험으로만 예시들겠습니다)예수금을 17,150원만큼 급여에서 제외하고 차인지급액을 실수령액으로 지급! 그후 내년
4월에 정산되면 남아있는 예수금 17.150원을 없애면 된다고 하셨는데 그렇다면 사업주는 여전히 68,600 (보수월액 증가전 금액) 부담하면 되나요
사업주도 4월에 17,150원을 더 비용처리 하면 되나요?
요율기준일때 남아있는 예수금과 같은 금액만큼 비용처리 하면 되나요?
2024-10-03
0
·
1
캡틴답글
신효진 세무사
안녕하세요 귀한 강의 정말 감사합니다.
요율기준일때 일시적으로 보수월액이 증가하여 (건강보험으로만 예시들겠습니다)예수금을 17,150원만큼 급여에서 제외하고 차인지급액을 실수령액으로 지급! 그후 내년
4월에 정산되면 남아있는 예수금 17.150원을 없애면 된다고 하셨는데 그렇다면 사업주는 여전히 68,600 (보수월액 증가전 금액) 부담하면 되나요
사업주도 4월에 17,150원을 더 비용처리 하면 되나요?
요율기준일때 남아있는 예수금과 같은 금액만큼 비용처리 하면 되나요?
요율기준일때 일시적으로 보수월액이 증가하여 (건강보험으로만 예시들겠습니다)예수금을 17,150원만큼 급여에서 제외하고 차인지급액을 실수령액으로 지급! 그후 내년
4월에 정산되면 남아있는 예수금 17.150원을 없애면 된다고 하셨는데 그렇다면 사업주는 여전히 68,600 (보수월액 증가전 금액) 부담하면 되나요
사업주도 4월에 17,150원을 더 비용처리 하면 되나요?
요율기준일때 남아있는 예수금과 같은 금액만큼 비용처리 하면 되나요?
2024-10-04
weimom91
안녕하세요!
혼자서 실무하다가 너무막막해서 강의찾던중 발견해서
많은 도움받고있습니다. 감사합니다~!
그런데 강의에서 설명되지않은 부분인것같아서
혹은 제가 이해를 잘 못한거같아서 여쭤봐요
우선지원기업의 경우 직원이 배우자출산휴가나 본인출산휴가 갔을때 일단 전액지원하고 회사가 대위신청해서 지원금으로
일정금액 도움받을 수 있다고 해서 그렇게 해보려고하는데
이런경우 4대보험 보수총액신고는 어떻게 해야할까요..?
예를들어 직원 통상임금이 월500만원이라하면
일단 직원한테 500만원 주고 정부지원금 월 210만원을 나중에 신청할거라 했을때 지원금은 비과세라 급여대장에는 과세 290만원, 비과세 210만원으로 해야한다고 들었어요
그럼 4대보험 보수총액신고할때도 저 210만원은 제외하는건가요? 아님 4대보험 각각마다 적용하는 방식이 다른건지 궁금합니다ㅜㅜ
혼자서 실무하다가 너무막막해서 강의찾던중 발견해서
많은 도움받고있습니다. 감사합니다~!
그런데 강의에서 설명되지않은 부분인것같아서
혹은 제가 이해를 잘 못한거같아서 여쭤봐요
우선지원기업의 경우 직원이 배우자출산휴가나 본인출산휴가 갔을때 일단 전액지원하고 회사가 대위신청해서 지원금으로
일정금액 도움받을 수 있다고 해서 그렇게 해보려고하는데
이런경우 4대보험 보수총액신고는 어떻게 해야할까요..?
예를들어 직원 통상임금이 월500만원이라하면
일단 직원한테 500만원 주고 정부지원금 월 210만원을 나중에 신청할거라 했을때 지원금은 비과세라 급여대장에는 과세 290만원, 비과세 210만원으로 해야한다고 들었어요
그럼 4대보험 보수총액신고할때도 저 210만원은 제외하는건가요? 아님 4대보험 각각마다 적용하는 방식이 다른건지 궁금합니다ㅜㅜ
2024-09-11
0
·
1
캡틴답글
신효진 세무사
안녕하세요!
혼자서 실무하다가 너무막막해서 강의찾던중 발견해서
많은 도움받고있습니다. 감사합니다~!
그런데 강의에서 설명되지않은 부분인것같아서
혹은 제가 이해를 잘 못한거같아서 여쭤봐요
우선지원기업의 경우 직원이 배우자출산휴가나 본인출산휴가 갔을때 일단 전액지원하고 회사가 대위신청해서 지원금으로
일정금액 도움받을 수 있다고 해서 그렇게 해보려고하는데
이런경우 4대보험 보수총액신고는 어떻게 해야할까요..?
예를들어 직원 통상임금이 월500만원이라하면
일단 직원한테 500만원 주고 정부지원금 월 210만원을 나중에 신청할거라 했을때 지원금은 비과세라 급여대장에는 과세 290만원, 비과세 210만원으로 해야한다고 들었어요
그럼 4대보험 보수총액신고할때도 저 210만원은 제외하는건가요? 아님 4대보험 각각마다 적용하는 방식이 다른건지 궁금합니다ㅜㅜ
혼자서 실무하다가 너무막막해서 강의찾던중 발견해서
많은 도움받고있습니다. 감사합니다~!
그런데 강의에서 설명되지않은 부분인것같아서
혹은 제가 이해를 잘 못한거같아서 여쭤봐요
우선지원기업의 경우 직원이 배우자출산휴가나 본인출산휴가 갔을때 일단 전액지원하고 회사가 대위신청해서 지원금으로
일정금액 도움받을 수 있다고 해서 그렇게 해보려고하는데
이런경우 4대보험 보수총액신고는 어떻게 해야할까요..?
예를들어 직원 통상임금이 월500만원이라하면
일단 직원한테 500만원 주고 정부지원금 월 210만원을 나중에 신청할거라 했을때 지원금은 비과세라 급여대장에는 과세 290만원, 비과세 210만원으로 해야한다고 들었어요
그럼 4대보험 보수총액신고할때도 저 210만원은 제외하는건가요? 아님 4대보험 각각마다 적용하는 방식이 다른건지 궁금합니다ㅜㅜ
2024-09-12
더 많은 질문답변 보기