제가 건설업회사는 아닌데, 발주처로 인해 공사를 하고 있는 현장이 한군데 있어서 강의를 듣고 있는데요. 

(원도급사이며 직접 공사하는 건은 없고, 100% 하도급을 주고있으며 승인받은 하도급은 없음)

 

사업주 인정승인을 받은 하수급인은 하수급인에게 보험료 신고/납부 의무가 있는데, 건설일괄-고용보험 보수총액을 산정할때

고용승인을 받은 업체의 보수가 왜 신고가 되는건지 궁금합니다. 

 

그럼 경리나라 하도급에서도 고용/산재 보험료를 내고

원도급 회사에서도 고용보험을 내니까 중복으로 내는게 아닌가요..?ㅜ

당사는 건설기계임대만 우선 하고 있기는한데요
고용보험의 경우 사용 건설사가 신고라고 표에 표시해주셨는데..
사용 건설사라고 한다면 원수급인이 신고의무가 있다는 의미가 맞을까요?

 

산재는 명확히 원수급인이라고 표시되어있는데, 고용보험의 경우 사용 건설사라고 되어있어 헷갈려서요.

원도급사에서 개인사업자를 고용하는 경우 사용 건설사는 원수급인을 의미할 것 같은데, 다른 건설사가 들어가는 경우가 있는지 궁금합니다. 

안녕하세요 세무사님 잘 지내셨나요?ㅎㅎ
어느덧 법인세 시즌이 다가오니 새로운 질문이 또 생겼습니다 ㅠㅠ

 

1. 법인이 급여지를 지급할때 고지된 내역으로 처리하지 않고 회사 자체적으로

4대보험을 공제하고 지급한 경우

ex) 고지된 총액은 1,000원이지만 근로자에게 450만 공제한 경우 

(회사 550/ 근로자 450) 이때는 어떻게 처리해야되나요??

 

전 회사에서는 근로자에게 실제로 공제한 금액 450원만 연말정산할때 반영했던거 같은데

법인입장에서는 추가로 지급한 금액 50원은 어떻게 처리해야 되나요?? 

 

2. 세금계산서 관련 매입질문입니다.

카드는 부가세와 관련 없는 경우는 카면으로 처리하라고 말씀해주셨는데

세금계산서는 부가세와 상관없는 부분은 어떻게 처리해야되나요??

불공 처리하니까 불공사유를 제출하라고 나와서 질문드립니다!

 

항상 감사합니다!

다음에 오프라인때 한번 뵈러 가겠습니다 세무사님!!  

안녕하세요.
건설업 보험료 신고 강의에서 공동도급공사 내용은 없어서 질문 드립니다.
1. 각사가 납부하는 경우, 지분율 적용? 공사원가안분내역서? 이런 내용들이 나오는데, 어떻게 산정해야 하나요?
2. 대표사나 주계약자가 일괄 납부하는 경우에는 나머지 회사는 어떻게 하나요?
   - 보수총액 발췌 시 해당 공사 관련 비용은 제외하면 될까요 ? 현장별 공사원가명세서는 없습니다.
감사합니다.

 

계속 질문이 많아 죄송합니다 ㅠ 자문을 구할데가 없어 문의드립니다.
당사 공사 현장이 조경 관련 일을 하는 곳인데 이 중 꽃 구매비랑 모노레일 장비 관련 자재 구매비가 있습니다. (당사는 원도급사입니다)

제가 해당 부서에 확인해보니 정말로 "납품"만 받았으며 설치/시공 금액이 포함되지 않는다고 합니다.

꽃 같은 경우 고용한 일용직이 설치하거나, 혹은 하도급 업체를 따로 써서 수국을 설치한다고 하며..

모노레일 장비 역시 납품받은 후 다른 하도급 업체에서 진행한다고 합니다. 물론 그에 상응하는 비용은 주고 있으며 외주공사비에 포함하고 있습니다.

 

1. 납품만 받는 경우이니, 꽃 구매비랑 모노레일 자재비는 외주공사비에 제외하는게 맞을까요? 

2. 당사가 건설업이 아니다보니 공사현장원가명세서 이런게 없고, 전표로만 구분할 수 있는 상황이며, 전표계정 역시 모호한 계정들로 사용하고 있습니다. 원재료비 뿐만 아니라 거의 모든 하도급 비용을 지급수수료-소모품 등라는 계정으로 사용하고 있는데 이게 추후 문제가 될까요? 

 3. 하도급 외주공사비랑 같은 계정(지급수수료)으로 원재료비도 사용하고 있는데, 실사 나왔을 때 왜 제외했는지 물어본다면

나중에 이 원재료비 납품만 받은거라 제외했다고 했을때 말만으로 충분한 증빙이 되지 않을것 같은데, 회사에서는 무엇을 구비해두는게 좋을까요?

안녕하세요. 강의 너무 잘 듣고 있습니다.
 현재 근로자에게 매월 급여에 따라 사대보험요율에 따라 다르게 공제를 하고 있는데 기장을 맡기고 있는 세무사사무실측에서 홈택스자료로 연말정산에 반영해주셨습니다.

 

강의에서도 말씀주신것처럼, 실제 공제한금액으로 반영되는게 맞는것 같은데 담당해주시는 분은 문제의소지가 없고 오히려 급여반영분으로 했을 때 금액이 클경우 소명가능성이 있다. 회사측에서 어떤걸로 할지 선택해서 알려주면 반영해주겠다고 하는 상황입니다.

 

홈택스자료로 반영해도 정말 문제가 없는건가요?

도와주세요ㅠㅠ

 

 

 

 

관리비 금액이 큰데 세금계산서가 발행되지 않습니다.
이 경우 비용처리 할 때 코드를 걸거나 별도로 처리해야 절차가 있는지 궁굼합니다.

액셀 자료는 어디서 다운받지요?
자료에도 없으시고, 보이지 않습니다.

예스폼 수수료 굳었습니다.  감사합니다!

비영리법인이랑 가족법인 올려주셔서 감사합니다.

가능하시다면 엔터업종 관련 강의도 추가로 있으면 좋겠습니다. ^^

수강일시정지 기능 없을까요?
다 못들었는데 바쁜달이 너무 많고 수강료는 비싼데

잠깐 안듣다 들을수 있는 기능이 없는거같아서요

다른 인강업체는 다 있던데ㅜ

강사님, 답글 감사합니다. 강의도 그렇고 도움 많이 되고 있습니다.
그런데 제가 질문을 조금 모호하게 한 것 같아서 추가 질문드리겠습니다.
당사는 레저사업 회사이고, 공사 현장은 레저사업 시설 내 정원 입니다.
우리 근로자가 꽃을 구매하여 납품을 받을 때 200만원을 업체에 지불을 했고, 이 꽃 설치를 하도급 업체에 의뢰하여 100만원을 추가로 지불했다면, 당사가 외주비로 신고할 금액은 100만원 X 노무비율인게 맞을까요? 
아니면 결국 하도급 업체에서 최종 시공/설치를 한 것이니, 300만원으로 노무비율을 전체 계산해야할지 한번 더 문의드립니다.