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항해단 3기 15일차｜알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 24강
사소
· 2023-10-30
관련 강의 : 알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
안녕하세요 사소입니다 :>
오늘은 주말동안 조금 놓친 부분이 있지 않을까해서 복습시간을 가져보았습니다~.~
항해단 3기 15일차｜알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 (18~)24강
제대로 이해하지 되지 않는 용어강의에 대해서는 필기노트를 쓰지 않는게 맞지만 ㅠㅠ (복사붙여넣기수준 ㅠㅠ)
항해단을 참여하다보니 계속 뭔갈 적고있네요 핳..
이번 강의에 대해서는 이미 필기를 시작했기에,
차후에는 내용을 점차 줄여나갈 수 있는 방향으로 복습을 하는 것이 좋을 듯 합니다.ㅠㅠ
주말분 중에서 같이 보면 좋을 만한 이야기가 하나 있었는데,
기간제근로자의 갱신기대권에 대한 부분이여서 내용을 끌어와봤습니다 :)
계약직근로자의 경우, 기간을 정해 근로계약을 체결하기에 기간이 만료되면 당연히 계약이 만료되고 퇴직하게됩니다.
하지만, 근로자에게 계약갱신을 기대할 수 있는 사정이 있는 경우 기간만료와 동시에 계약이 만료된 것으로 보지 않는다는 판례가 있다고 합니다 :>
요즘 1년~2년 계약직 근로자를 채용하는 경우도 많고, 갱신가능성을 염두해둔 문구가 많은데,
갱신기대권의 침해에 대해 생각해볼 여지가 있지 않을까 생각이 들었습니다!!
또, 실무적으로 실업급여를 대비해 계약직근로로 기간을 정하는 경우도 있던데,,
이 또한 문제의 소지가 있을 수 있음을 인지하고 있어야할 듯 합니다'-')/
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