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[항해단 4기] 9일차. 6~7강
자몽
· 2023-11-29
관련 강의 : 알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
[항해단 4기] 9일차.
5. 감급 및 감봉
감급 이란
근로자가 직장 질서나 복무규율 등을 위반할 시 근로자가 실제로 제공한 근로의 대가인 임금에서 일정액을 공제하는 것
징계처분 내용 중 하나
1임금지급기란
당해 근로자의 임금계산기간(주급의 경우 1주, 월급의 1개월을 의미)
1임금지급기 임금총액의 10분의 1은 30만원
한 달에 5만원씩 6개월까지 감봉제재가 가능
5. 감급 및 감봉
감급 이란
근로자가 직장 질서나 복무규율 등을 위반할 시 근로자가 실제로 제공한 근로의 대가인 임금에서 일정액을 공제하는 것
징계처분 내용 중 하나
1임금지급기란
당해 근로자의 임금계산기간(주급의 경우 1주, 월급의 1개월을 의미)
1임금지급기 임금총액의 10분의 1은 30만원
한 달에 5만원씩 6개월까지 감봉제재가 가능
6. 감시단속적근로자
감시, 단속적 근로자는 감시업무를 주 업무로 하며 근로가 간헐적 단속적으로 이뤄져 휴게시간 또는 대기시간이 많은 업무에 종사하는 근로자를 말한다.
*감시적 근로 : 일정한 장소에서 감시
*단속적 근로 : 간헐적/단속적
감시, 단속적 근로자는 감시업무를 주 업무로 하며 근로가 간헐적 단속적으로 이뤄져 휴게시간 또는 대기시간이 많은 업무에 종사하는 근로자를 말한다.
*감시적 근로 : 일정한 장소에서 감시
*단속적 근로 : 간헐적/단속적
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