매일 1% 성장하는 즐거움, 와캠퍼스

너무 궁금했던 F와 T의 차이!! 딱 첫 예시에서부터 웃음이 나왔어요 ㅋㅋㅋㅋ 제 MBTI는 T라서 그런지 앞은 아이에게 설명해주는 부모, 뒤는 내용을 설명해주는 논리로 정의가 되더라고요. 저는 T와 F의 비율이 극단적이지 않은 편이라 그런지, 어느 정도는 F의 기질도 가지고 있다고는 보이는 거 같아요, 저도 회사 직원 관련 무슨 일이 생기면 항상 '그 사람이 무슨 일이 있나보지' 라는 생각을 먼저 한 이후, '그래도 이건 잘못했으니 책임은 져야지' 쪽으로 생각이 흘러가더라고요. 어릴 적, 가족간의 불화가 종종 발생하면 가운데서 어린 나이부터 "이건 엄마가 맞는말이지 / 이건 아빠가 맞는 말이지" 중간에서 중재아닌 중재가 이루어졌던 걸 생각해보면 T가 맞다 싶긴 하네요 ㅎㅎ 예시를 보면 볼수록 웃긴 거 같아요, 평소에 진짜 심하면 "소시오패스"라는 소리까지 들을 정도로 감정 없이 일하거나 사건을 대하는 경우가 많아서 그런지, F분들은 그렇게 생각하는구나 싶은 순간이었어요. 정말 공감했던게, 원리 원칙 기준 정말 좋아합니다... 그걸 어기는 거 자체가 금기를 깨는 느낌으로 거북해요, 덕분에 융통적이지 못하다는 말도 많이 들어보고 했죠... ㅎㅎ 그래도 어쩔 수 없는 성격이다 싶긴 했지요ㅠㅠ 회사 생활 그래도 계속 해야하니 성장을 위해 부단한 노력을 해보겠습니다 ㅎㅎ

Rosie · 2023-07-01

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

[항해단 1기 4일차] 외향형 리더 VS 내향형 리더

이진용 캡틴의 제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 8강 내용입니다. MBTI에서 가장 첫번째로 분류하는 외향(E), 내향(I)에 대한 이야기였는데요. 외향형 리더와 내향형 리더의 특징이 이렇게 다를 수가!ㅋㅋㅋㅋ 주변 외향인, 내향인분들을 떠올려보니 공감이 되기도 하고, 제 성향에는 어떤지 이해하는 계기가 된 것 같아요. 외향형 리더가 가진 특성 내향형 리더가 가진 특성 이렇게 각자가 가진 특성이 너무 달라서 서로를 이해하고 맞춰 나가는 것이 중요하다는 걸 느끼게 되네요! 나한테는 당연하고 편할 수 있는 부분이 다른 사람에게는 스트레스와 불편함으로 다가올 수 있다는 것을 인지하기. '이렇게 하면 되는걸, 저 사람은 왜 저렇게 하는거야?' 라는 마인드를 갖기 보단, '아, 저 사람에게는 이 방법이 더 맞구나.' 라고 이해하기. 서로를 이해하는 폭이 넓어질수록 상호보완적인 좋은 관계가 이루어질 수 있겠어요ㅎㅎ

피넛버터 · 2023-06-30

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

[항해단1기|5일차] OT. MBTI 활용 방법💡

오늘은 시간 일정상 제대로 된 강의를 볼 시간도 없는 상황이라 가볍게 평소 궁금했던 MBTI 강의 OT를 보았습니다! 저도 두 번 정도 테스트를 해본 상황이라 커리큘럼 소개만 봐도 재밌겠다 싶고, 다른 분들이 왜 그렇게 많이 듣나 싶었는데 이해가 가더라구요 ㅎㅎ 요즘 사람들이 가장 과몰입하는 부분인 T와 F는 19일 중에 오늘처럼 강의 보기 힘든 날이 있다면 봐야겠어요 ㅎㅎ 새로운 욕까지 만들어서 논쟁이 뜨겁다보니 영상으로 한 번 보면 좋을 것 같아요. 어떻게 받아들이느냐에 따라서 장점이 될 수도 있고, 단점이 될 수도 있다는 말이 정말 공감되는 말입니다. 저는 성격상 워낙 그냥 "그럴 수 있지~ 그런가보지~" 이러고 마는 편이고 항상 좋은 측면만 보려하다보니 오히려 주변에선 공감해주지 않는거냐(같이 욕해달라), 나한테 관심이 없냐(몰입해서 욕을 같이 해달라) 등등의 일이 많이 벌어지곤 하죠 오늘은 논외였지만 장점도 단점도 될 수 있음을 생각하고 일을 해봐야겠어요~

Rosie · 2023-06-30

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#MBTI

제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

금요일은 가볍게 ㅎ mbti

매일공부를하다보니 가볍게 듣고싶은 요일이라 어떻게 맨날 공부만하죠?! 맥주한캔 ㅋ 제철 자두랑 같이 듣고있습니다 ㅎㅎ 공부성장사이트의 요런 교양 강의도 넘좋네요~ 오늘도 님 T 인가요? 라는말을 들은 사람으로써 ㅋㅋ 저는 MBTi를 믿는편이라. ㅎㅎ 저도 업무로 힘들때마다. 동굴팔때 난 누구지? 나를 알기위한시간을 많이 보내는데. MBtI:강의도 그런시간이되길.. 근데 강의시간이 2시간이 넘어요~ 7강까지도 인트로인거 같습니다. OT.1강보고 바로 목차보고 8강 갔습니다. ㅎㅎ 쭉쭉들어봐야겠어요! ^^ 나는어떤 업무랑 잘 맞을까 봐야 겠습니다.

캡틴 김성호 캡틴 · 2023-06-30

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

[항해단 1기] (3일차) MBTI는 정답이 아니다. 과몰입 멈춰!!

오늘도 이진용 캡틴의 제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 6,7강을 들었습니다! 나를 끼워 맞출 필요는 없다. "내가 동의가 되고 내가 행복하면 된다." MBTI 유형과 관련해 캡틴께서 말씀해주신 부분이었는데요. 왠지 삶에 대한 태도에도 도움이 되는, 위로가 되는 말인 것 같습니다ㅎㅎ (MBTI의 핵심) MBTI가 만들어진 배경을 보면, 전쟁시기에 많은 사람들이 서로 죽고 죽이는 모습을 보고 안타까워하면서 사람은 누구나 소중하고 존재만으로도 귀하다는 것을 많은 사람들한테 알려주고 싶어서 만들어진 것이라고 하네요. 사람마다 다 다른 성격, 생각, 유형 등을 가지고 있지만 그래서 나와 너무 다르고 안맞을수도 있지만 한명한명이 모두 소중한 존재임을 잊지 말아야겠습니다 :)!!

피넛버터 · 2023-06-29

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

MBTI는 정답이 아니다!

나와 다른 사람 모두 괜찮은 사람들이다! E가 활발해서 더 좋느니 I는 집에서만 혼자 있는 거니 E인데 집에 있는 걸 좋아할 수 있고 I인데 남들 앞에 말 하는 걸 잘 할 수 있는 것입니다. 편함과 불편의 차이다. 못하는 게 아니라 시간이 더 걸리는 것일뿐.. 나는 목표를 세우고 살지 않으니까 앞으로도 그렇게 사는 사람이 되어버리는(?) 그런 게 되어서는 안 된다고 얘기해 주셨습니다. 1. 진짜 나의 유형 2. 특정일 하며 학습된 유형 3. 남이 보는 유형 4. 되고 싶은 유형 4가지가 있다고 합니다. 나는 어떤 유형인가..??!! 나 자신을 만족하며 사는 사람은 드물거라 생각합니다. 이번에 강의를 들으면서 누가 괜찮다라는 정답은 없으며 나의 이 모습 저 모습을 인정하고 받아들일 줄 알며 저 사람의 이 모습 저 모습을 이해해줄 줄 아는 사람이 되어야 겠습니다. 이제 본격적으로 각 유형별 특징에 대해 설명해 주실텐데 기대됩니다~~~!!

짱그림 · 2023-06-29

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

[항해단 1기] (2일차) MBTI란, MBTI는 유용한 심리 도구

오늘은 이진용 캡틴분의 '제대로 업무에 써먹는 MBTI활용법(4,5강)을 수강했습니다. 캡틴분도 설명을 잘해주시고, 강의 소재도 어렵지 않아서 즐겁게 듣고 있어요ㅎㅎ 현시대의 흐름에 맞춰 mbti가 유명해진 이유) - 조직보다 개인 - 공감대 형성 - 미래의 불확실성 - 재미 모녀지간이 만든 (Myers. Briggs) 성격 유형 검사 도구. -> 그래서 앞에 글자를 딴 M,B가 붙은 거라고 하네요. 칼 융의 심리 유형론을 토대로 고안. -> 최근 칼 융의 분석 심리학에 대해 알아가면서 융 심리학자에 관심이 생겼었는데, 융의 심리 유형론을 토대로 고안된 검사인 것은 처음 알았네요! 흥미로웠어요ㅎㅎ MBTI는 '유용한' 심리도구 : 즉, 정답이 아니라는 것, 나를 알아가는 심리도구로서만 사용할 것. (단정짓지 말 것) -> 나의 성장을 막지 않도록 MBTI란, '선천적(고유) 심리 선호(내면) 경향' 이라는 것. 판단의 도구가 아니다. 사람을 이해하는 도구이다. --> 이게 잘못되면 일반화의 오류 발생 모든 선호경향은 동등한 비중으로 중요하다. 정답은 없다. 내가 더 익숙하고 편하고 좋아하는 것을 선택. 문항 선택 시, 이상형으로 바라보는 모습이 아닌 오른팔 같이 이끌리는 경향을 선택. (내가 되고 싶은 나를 선택하지 않도록 유의하기) 요즘 MBTI가 유행하면서 나와 맞는, 맞지 않는 유형을 나누거나 MBTI 유형을 그 사람의 모든 것인 것처럼, 심지어는 나 자신을 그 유형의 사람이라고 단정 지어버리는 경우가 많은데요. MBTI는 언제까지나 유용한 도구일 뿐, 함부로 단정짓지 않도록 조심해야겠습니다..! 오늘도 즐겁게 수강 완료했습니다~!

피넛버터 · 2023-06-28

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

와캠퍼스 항해단 1기 2일차 후기

안녕하세요 MBTI로 그 사람을 정의할 순 없지만 성향을 알면 직장생활에서 유용할 것 같아서 듣게 되었습니다. 먼저 내가 누구인지 나를 알아가는 것이 중요하고 나의 현재 상태, 성향, 위치를 파악해서 내가 나를 생각하기에 못 났다 하지도 말고 너무 자신만만해서 스스로를 잘났다 하는 것도 아님을 알려주셨습니다~ MBTI는 판단의 도구 아니라 사람을 이해하는 도구이며, 문항 선택 시 나의 이상형을 고르는 것이 아니고 내가 더 익숙하고 편하고 좋아하는 성향을 선택한 것이기에 정답은 없고 E나 I나 누구나에게 다 갖고있는 성향이며 사람의 성향은 언제든지 변할 수 있다 라는 걸 알게 되었습니다! 남은 강의도 끝까지 완주 목표합니다~!!

짱그림 · 2023-06-27

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

[항해단 1기] (1일차) 나는 누구인가? : 나를 알아가는 것

MBTI로 강의가 만들어지다니..! 독특하고 재미있을 거 같다는 생각에 수강하게 되었습니다ㅎㅎ 이진용 캡틴께서는 MBTI를 단순히 성격유형을 분류하는 기준으로만 보는 것이 아니라 업무에서의 나를 이해하고, 나와 맞는 일과 관계를 찾아가는 도구로 활용할 수 있다고 말씀하셨어요. 이 강의를 통해 업무에 제 MBTI유형을 어떻게 적용할 수 있을지 고민해봐야겠습니다! 캡틴 텐션도 너무 좋으시고 강의도 재미있어서 앞으로가 기대돼요!ㅋㅋ 현재 내가 어떤 사람이고, 어떤 위치에 있는지 알지 못하면 앞으로 어디로, 어떻게 가야하는지 알지 못한다. 내가 무엇을 좋아하는지, 어떤 맛집, 어떤 사람들, 어떤 일을 할 때에 내가 편하게 생각하고 좋아하는지를 아는 것과 모르는 것은 굉장히 큰 차이가 있다. 강의에서 지도 예시를 통해 나의 위치를 파악하는 것부터가 우선이라고 말씀하신 부분이 인상 깊었어요ㅎㅎ

피넛버터 · 2023-06-27

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