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  질문하는 조직문화 = 질문하는 조직이 성장한다.                           스스로 답을 찾을 수 있고 다양한 해석으로 의미 있는 성장을 위한 질문                     나쁜 질문 (질문을 하지 않는다면)                 리더         구성원         · 지시하느라 바쁘다   · 업무지시만 기다린다       · 구성원과 신뢰형 안된다 · 무념무상으로 주도성이 없다       · 조직 발전이 더디다. · 지시적 업무로 책임감이 없다       · 구성원이 수동적이다 · 업무 효율성이 떨어진다.                           ◇ 좋은 질문                 · 순수한 의도의 질문             · 답을 줄 수 있는 사람에게 명확한 질문           · 발전적 질문- 과거에 얽매이지 않으며, 부정적 표현 없는 질문                 충분한 의견이 발표되는 질문                             ◇ 발전, 성장의 질문               미래지향적인 질문, 긍정의 질문, 확대의 질문                           좋은 질문으로 발전하고 성장할 수 있는 조직은  이상적 조직이 아닐까?   우리의 습관은 지식적 업무에  늪에 있지 않은가?         좋은 질문도 중요하지만                 주도적이고 효율성이 있는 생각을 키우는 역량 먼저가 아닐까?  
                  Ⅰ. 법인조정 노하우                                 1. 세무사랑에서 입력 창구와 데이터 확인 메뉴는 따로 있다!         I. 입력한 데이터를 꼭 장부로 확인하고 검증하는 습관을 들이자       II. 합잔과 매입매출장 / 거래처원장/ 계정별원장 보는 연습을 하자                       2. 외감 대상이 아니라면 8할은 결산이다!             I. 결산만 잘 되어 있다면 법인조정은 형식적인 절차만 남은 것이다       II. 핵심은 법인통장 맞추고 거래처와 소통하기                           ※ 결산 완료 후 체크할 사항             1. 법인통장 미확인 내역 및 확인할 사항 체크 후 향후 사후관리 결정     2. 분기별 부가세 예수금 · 대급금 정리           3. 인건비 신고 내역과 회계처리 금액 대사           4. 고정자산등록 누락 여부, 재무상태표와 금액 비교 체크       5. 손익계산서상 각 계정 별 내용 확인 후 세무조정 사항 스크린       6. 재무제표 마감               7. 최종 세무조정 완료 후 법인세비용 계상 후 재무제표 재마감                         ※ 법인통장 미확인 내역 및 확인할 사항 체크 후 사후관리 결정       1. (입금) 외상매출금 / (출금) 외상매입금 계정과목 단순화          - 선급금 / 선수금 미아 만들지 않기           * 세금계산서 미수취 지출 비용처리 불가?? No!!         2. 거래처원장 (-) 부분 원인 찾기              - 입금 : 매출누락 여부 파악 > 부가세 수정신고?            - 출금 : 무증빙 지출 또는 미신고 인건비 규모 파악         3. 장기미수 거래처 관리 → 대손과 연결           4. (입금) 가수금 / (출금) 가지급금 규모 파악                           ※ 고정자산등록 누락 여부, 재무상태표와 금액 비교 체크       1. 미상각분 감가상각비 기말잔액 = 재무상태표 상 기말잔액 일치여부 확인   2. 무조건 정률법 X , 감가상각 방법 잘 체크하자         3. 내용연수 무조건 5년 X             4. 고정자산 등록 메뉴에서 회사계상액 일괄 수정 가능       5. 00세액감면 받을 경우, 회사계상 감가상각비 반드시 한도만큼 회계처리해야!                     손익계산서상 각 계정 별 내용 확인 후 세무조정 사항 스크린       1. 법인세 비용               2. 세금과공과 – 과태료, 벌과금             3. 접대비                 4. 선급보험료               5. 감가상각비          
            제3강 중간배당 1               *중간배당                   : 결산하기 전에 실시하는 배당/ 상법상 배당가능이익내에서 배당       연1회에 한함/이사회결의로/배당기준일은 정관으로 정함         *중간배당은 정관에 정함이 있어야함.             *정관에 중간배당 규정이 없는경우              : 업무무관 가지급금 처리됨               ( 가지급금 인정이자 재계산필요 -> 법인세 수정 )                         *배당가능이익 없는데 중간배당 한 경우              : 다시 재입금시켜야 함.                                                       실무절차                   1. 중간배당 - 정관 확인               2. 중간배당 - 상법상 배당가능이익 확인             3. 이사회회의록 확인(이사회 없을시 임시주주총회의사록 필요)         4. 개인지급시 원천징수 15.4%               5. 배당소득 원천신고( 배당소득 지급일의 다음달 10일까지)         6. 2월말 배당소득 지급명세 (내국법인에게 배당시 원천징수의무는 없으나 지급명세서  *단계별 분개                 1.배당기준일 - 별도의 회계처리 없음                 2. 배당결의일(처분확정일)                 2023.7.03 일반전표 직접 전표입력                 차)372 중간배당금  ***  대) 265 미지급배당금 **                                                     351 이익준비금 *                          3.배당지급일(실제지급일)                 23.7.30 일반전표 입력에 직접 전표입력                 차) 265 미지급배당금 **      대)254 예수금 15.4%                                            103 보통예금 ***     법인 업무 처리를 하면서 정관을 꼼꼼히 확인해놓는 습관이 필요함을 느꼈다.
항해단 4기의 첫 날, 기다리던 배당 강의 수강을 시작했다.   오늘은 배당의 개념, 중간배당에 대한 내용을 수강했다.   -중간배당, 결산배당이 있는데 중간배당금은 이익잉여금처분계산서 상의 I. 미처분이익잉여금 - 5. 중간배당금에 마이너스(-) 금액으로 표시 된다. 미처분이익잉여금은 재무상태표의 미처분이익잉여금과 동일하다.   결산배당은 이익잉여금처분액의 4. 배당금에 표시된다.   -실무적으로 배당할 때, 주주인 임원이 근로소득을 제외하고 합법적으로 법인의 돈을 가져가길 원하는데 그때 배당을 할 수 있으며, 이때 이자소득과 배당소득의 합계가 2천만원을 초과하면 금융소득 종합과세되기 때문에 배당 예정금액을 제외한 금융소득이 얼마인지 염두해두면 좋다.   -배당의 프로세스 실무절차 프로세스: 배당기준일 결정, 배당결정,배당금 지급 원천징수 프로세스: 원천세 신고 및 납부, 지급명세서 제출, 종소세 대상인 경우 종소세 신고   -중간배당 결산하기 전에 실시하는 배당을 말하며 연1회 한하며 정관에 정함이 있어야 가능하고 금전배당만 가능하다.     이번 항해단 4기는 3기 끝난지 2주만에 다시 시작해서 좋다. 2기,3기를 거치면서 조금은 공부습관이 드는거 같은데 역시 항해단을 시작해야 더 열정적으로 하게 된다.