duddus3722님 안녕하세요 :)
캡틴 김현주입니다.

소득의 유형과 관련하여 질문해주셨는데요.
아래와 같이 답변드립니다.

1. 고용 계약 여부
- 근로 소득(일용직 포함)과 사업 소득(3.3%)을 구분하는 첫번째 기준은 고용 계약 여부입니다.
- 고용 계약이 되어 있으신 경우 3.3% 사업 소득이 아닌 근로 소득으로 신고가 들어가게 되는데요.
- 세법상 시급 등으로 급여를 계산하고, 동일한 고용주에게 3개월(건설공사의 경우 1년) 이상 계속해서 고용되어 있지 않으신 경우 일용 근로 소득자에 해당하게 됩니다.

2. 일반 근로 소득과 일용 근로 소득이 함께 발생할 때
- 그렇다면 duddus3722님께서는 A라는 기업에서 일반 근로 소득, B라는 기업에서 일용 근로 소득이 발생되실텐데요.
- 일용 근로 소득은 분리 과세에 해당하기 때문에 추후 일반 근로 소득에 합산하지 않습니다.
- 즉, 위 2가지 소득만 있으실 경우 5월에 추가로 종합소득세 신고를 하지 않으셔도 됩니다.
- 최종적으로 정리하면 아래와 같습니다.
① A기업에서의 일반 근로 소득 : 내년 2월에 연말정산으로 세금 산출 종료
② B기업에서의 일용 근로 소득 : 지급 시 원천 징수로 세금 산출 종료

아무쪼록 도움이 되셨기를 바랍니다.
화이팅~!!!

세무사님 그럼 아르바이트 투잡시 한 달에 24만원 정도의 수입이 있다면 일용근로소득으로 신고하는게 더 이득인건가요? 일 15만원 미만이면 과세대상이 아니라고 보았는데 그럼 과세하지 않고 시급 그대로 받게 된다면
사업소득으로 3.3% 떼는것보다 더 나은 것이 아닐까요?
4대보험은 직장에서 이미 가입되어 있는데 알바하는 곳에서도 일용근로소득 신고시 4대보험 가입의 여부는 어떻게 되나요? 또 질문드려 죄송합니다..답변 주시면 감사드리겠습니다,,,!!

1. 위에 답변 드린 바와 같이 근로(일용직 포함) 소득인지 또는 사업(3.3%) 소득인지를 결정하는 기준은 '계약 형태'에 따라 결정되는 것이므로 '유.불리'를 따질 순 없습니다.

2. 다만, 계약 형태에 따라 일용 근로 소득으로 판단이 된 경우 일 급여액 15만원까지는 근로소득공제로 인하여 원천징수할 세액이 산출되지 않습니다.
따라서, 타 기업에서 일반 근로 소득이 발생하신다 해도 추가로 세금이 발생되진 않습니다.

3. 4대 보험에 대해선 제가 전문가가 아니기 때문에 제가 파악한 내용을 공유드립니다.
주 15시간 미만인 초단시간 근로자의 경우
- 국민연금 : 가입 대상 △ (1개월 이상 + 월 8일 이상 근로 시 가입 대상 O)
- 건강보험 : 가입 대상 X
- 고용보험 : 가입 대상 △ (3개월 이상 고용(예정) 시 가입 대상 O)
- 산재보험 : 가입 대상 O

4. 참고로 3.3% 사업 소득의 경우 지급 받으실 때 3.3% 세금을 공제한 후 지급 받게 되시고, 추후 5월에 일반 근로 소득과 사업 소득을 합산하여 종합소득세 신고를 하셔야 합니다.