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강사답변
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1개의 답글
중소기업 취업감면자에 대해
배우미
· 2025-02-24
조회수 155
관련 강의 : 24년 귀속 연말정산 / 김성호 캡틴 [ 강의 바로가기 ]
수강 챕터 : 16. 연말정산 작성 프로세스 (2)
수강 챕터 : 16. 연말정산 작성 프로세스 (2)
안녕하세요
중소기업 취업감면자 연말정산 강의를 듣다 문의 드려요
1.취업시에 바로 대상자 확인해서 매월 급여에 반영해 줘야 하나요?
2.아니면, 급여 지급시에 100% 공제후 지급하고 연말정산 할때 정산도 가능한가요?
3.중도 입사자가 감면 대상자 인지 확인은 어떻게 하나요?
4.중도 입사자가 신청할때만 해주면 되나요? 어떤 서류를 받아야 하나요?
5.아니면, 법인회사에서 직원 신청이 없어도 확인하고 해줘야 하나요? 법은은 어떤 서류를 비치 해야 하나요?
감사합니다.
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1개의 답글
우선 중소기업취업감면 서류작성 및 유의사항은 7챕터에 수록이 되어있습니다.^^
기업입장이시라면 직원이 신청할때만 보다는 해당 사업장이 감면대상 사업장이라면 알려주는게 좋지 않나 싶네요.^^
1,2번은 회사마다 업무 스타일이 다를텐데
우선 취업을 하면 회사에서 중소기업 감면 신청서류를 제출하므로 제출후 감면대상 확인이 되신분들은 반영합니다.
2.번째 방법도 사용하기도 해요.
근로소득세는 미리 많이공제 했다고 해서
이자도붙는게 아니다보니^^
급여에서 바로 공제하거나or
연말정산때 하거나 내부방침대로 합니다.