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사업주 연차대체합의관련질문드립니다 자사는 매년 일정기간에 징검다리휴일등에 단체연차를 고정적으로 10개 정도 사용하고있습니다. 매년 년초에 공지하고 년도마다 잔여연차는 수당정산 마이너스연차는 급여공제합니다. 질문입니다 연차휴가 대체시 62조에 의해 근로자대표와서면합의가있어야하는걸로 알고있는데요 평일 연차대체하려고할경우 아래와같이진행하면 되는지 확인부탁드립니다 1.근로자대표 선출 2.연차대체합의서 작성 근로자대표와서면합의 *개별동의로안되는지 궁금합니다 위 1 2 번순서로만 하면 연차대체시 문제없는지궁금하며 추가로 만약 근로자대표와 서면합의시 개별동의로 대체가능한지 궁금하며 추가로 연차대체후 자사는 선연차허용이안되어 마이너스연차인 사람들은 무급처리 급여에서 공제해도 문제가없는지 궁금합니다       ------------------------------------------------------------------------------------------   추가 질문드립니다.   추가로 아래사항또한 질문 합니다 출퇴근산재로 산재요양중인분이 출퇴근산재로 현재 회사에서는 무급휴가 처리중으로 급여가 안나가는데요 유급휴일 하계휴가 3일 광복절 빨간날 유급휴일이 중복될경우 취업규칙에 아무걱도 안나와있을경우 유급휴일 급여지급 의무가 없는것이 맞을까요 .당사 취업규칙에 병가중 유급휴일 인정해준다는 내용은 없습니다..     답변부탁드리며 항상 감사드립니다.                                
많은 크루분들이 점차 항해일지 습관이 형성되는 모습을 보며 마음속으로 응원과 격려를 보내고 있는 1인입니다. 매일매일의 항해를 마치고 다른 크루분들의 항해를 둘러보는게 하나의 즐거움 이었죠.. 거기에 소소하게 더해지는 와캠퍼스의 정성어린 선물들...   하지만 최근 일부 크루분들의 항해가 점점 비정상적인 방향으로 흘러가는거 같아 안타깝습니다. 하루에 몰아서 6,7 시간 시청하는 수준일때만 해도, "와 한번에 이렇게 시청하시다니!! 엄청난 집중력이다" 이렇게 여겼습니다만... 하루에 16시간이라니... 심지어 낮 12시에 이미 거의 다 시청하셨더군요... 자정 12시부터 시작해서 1.5배속으로 재생해야 12시전에 그만큼 시청이 가능한 수준인데... 1.5배속을 집중력이 좋으면 알아들을수 있다고 감안해도 12시간을 내내 그렇게 잠도 안자고 가능하신지.. 네.. 상식적으로 믿기 어려운 시청시간임에 꼼수로 재생시간 채우는거로밖에 안보입니다.   온라인게임에서는 랭킹을 위해 미친듯이 현질하기도 하지만, 학습 사이트에서까지 그런 꼼수로라도 순위권에 올라가고 싶으신지 궁금합니다.   선량하고 정직하게 항해중인 수많은 대부분의 크루분들을 기운빠지게 함과 동시에, 이렇게 해도 랭크는 올라가는구나 하며 여기저기서 꼼수에 발을 담그시는듯한 기운이 느껴지고 있습니다.   매일 꾸준히 시청하신 분이 상위에 랭크 되신다면 저는 진심으로 축하해 드리고 응원할수 있습니다만, 상식적으로 납득이 안되는 시청시간을 보면 그저 학습의 편의를 위한 자동재생기능을 악용하는거로밖에 여겨지지가 않네요. 좋은 시스템은 좋은 방식으로 질서있게 사용해야 그 가치가 빛나는 것인데, 취지와 점점 멀어지는 항해는 결국 시스템이 오래 유지되지 못할 가능성만 높일 뿐입니다.   정말 한번에 그 오랜 시간을 제대로 시청했는지 아닌지는 당사자만 알수 있겠죠. 와캠퍼스가 신경써서 진심으로 준비한 이런 랭킹시스템과 정성어린 선물에만 혹해서, 학습이라는 기본적인 취지와 멀어지는 선넘는 꼼수는 양심껏 내려놓으셨으면 합니다.