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04강 3일전에 제출한 사직서를 반드시 수리해야 하나요?
캡틴
최영훈 캡틴
· 2023-06-29
조회수 1,363
관련 강의 : 피가 되고 살이 되는 인사노무 30선 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
시간 관계상 1일 1강 수강으로 진행중입니다.
04강 3일전에 제출한 사직서를 반드시 수리해야 하나요?
본
저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)
근로계약서나 취업규칙에 명시 (특약) 여부
특약 없으면 1개월 (실무적으로 30일 빈도 ↑)
미수리시 출근의무 있음 (퇴직금 영향)
깨
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
근로계약서나 취업규칙에 명시 (특약) 여부 사항
회사는 특약이 30일인지 1개월 일까?
미수리시 무단퇴사=무단결근도 평균산정기간에 포함
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
근로계약서나 취업규칙에 명시 (특약) 여부 확인
1개월, 30일 혼재 되어 있는지 확인
특약 상이 하다면 취업규칙 수정
저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)
근로계약서나 취업규칙에 명시 (특약) 여부
특약 없으면 1개월 (실무적으로 30일 빈도 ↑)
미수리시 출근의무 있음 (퇴직금 영향)
깨
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
근로계약서나 취업규칙에 명시 (특약) 여부 사항
회사는 특약이 30일인지 1개월 일까?
미수리시 무단퇴사=무단결근도 평균산정기간에 포함
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
근로계약서나 취업규칙에 명시 (특약) 여부 확인
1개월, 30일 혼재 되어 있는지 확인
특약 상이 하다면 취업규칙 수정
- 인사
- 노무
- 인사노무
- 김우탁
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2개의 답글
부자아빠
· 2023-06-29
최팀장님 늘 응원합니다!
Bless u
· 2023-06-29
오 30일과 1개월의 구분… 그러네요…!!! 또 이렇게 하나 알아갑니다 🫢
