커뮤니티
서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃
서로가 공감하며
함께 배우고 모두가 성장하는
즐거움을 나눠보세요. 😃
05강 근로자와의 계약기간이 만료된 경우 어떻게 처리해야 하나요?
캡틴
최영훈 캡틴
· 2023-06-30
조회수 1,483
관련 강의 : 피가 되고 살이 되는 인사노무 30선 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
시간 관계상 1일 1강 수강으로 진행중입니다.
05강 근로자와의 계약기간이 만료된 경우 어떻게 처리해야 하나요?
본
저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)
판례 용어 정리 (상용직=정규직, 계약/비상용직 = 기간제)
기간제 근로자의 정규직 전환 (2년 초과) 예외 사항
계약 종료시에 별도 절차 없으나 도의상 2주전 통보
깨
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
판례 읽을 때 혼동 사항 ↓
케이스가 있었는가?
정리가 되어 있는가?
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
회사에 기간제 근로자 케이스 확인
취업규칙 및 계약서 확인
고용 전 예외 사항인지 확인
본
저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)
판례 용어 정리 (상용직=정규직, 계약/비상용직 = 기간제)
기간제 근로자의 정규직 전환 (2년 초과) 예외 사항
계약 종료시에 별도 절차 없으나 도의상 2주전 통보
깨
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
판례 읽을 때 혼동 사항 ↓
케이스가 있었는가?
정리가 되어 있는가?
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
회사에 기간제 근로자 케이스 확인
취업규칙 및 계약서 확인
고용 전 예외 사항인지 확인
- 인사노무
- 인사
- 노무
- 김우탁
0
0개의 답글
등록된 답글이 없습니다.