커뮤니티
서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃
서로가 공감하며
함께 배우고 모두가 성장하는
즐거움을 나눠보세요. 😃
10강 일용 근로자의 경우 국민연금에 가입해야 하나요?
캡틴
최영훈 캡틴
· 2023-07-04
조회수 1,164
관련 강의 : 피가 되고 살이 되는 인사노무 30선 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
10강 일용 근로자의 경우 국민연금에 가입해야 하나요?
본
본
저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)
일용근로자 정의는 어느 법령에도 없다
1개월 미만은 건강/국민연금 제외
1개월 이상은 월 60시간 미만 (초단시간) 건강/국민연금 제외
1개월 이상은 일용직 월 8일 미만 건강/국민연금 제외
깨
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
건강/국민연금 제외 요건
왜 8일 기준인지 (정확히 60시간 기준)
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
이전 아르바이트생들 건강/연금 징수 여부 확인
징수 되었다면 어떤 근거로 징수 되었는지 확인
일용근로자 정의는 어느 법령에도 없다
1개월 미만은 건강/국민연금 제외
1개월 이상은 월 60시간 미만 (초단시간) 건강/국민연금 제외
1개월 이상은 일용직 월 8일 미만 건강/국민연금 제외
깨
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
건강/국민연금 제외 요건
왜 8일 기준인지 (정확히 60시간 기준)
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
이전 아르바이트생들 건강/연금 징수 여부 확인
징수 되었다면 어떤 근거로 징수 되었는지 확인
- 인사노무
- 인사
- 노무
- 김우탁
- 깐최
0
0개의 답글
등록된 답글이 없습니다.