본

저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)

기준 범위 임금⊃평균임금⊃통상임금
기준이 되는 임금과 산정해야할 사유가 각각 다르기 때문에 임금을 구분
평균임금은 사후적 통상임금은 사전적(&기준)

깨

나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)

(집단)경영성과급은 부정기적(회사 손익에 따라 지급여부)
이기 때문에 평균임금에 미포함
통상임금은 정기적, 일률적, 소정근로, 고정적
실무상 기본급/직책/자격수당은 통상임금에 포함되지만
식대/교통보조비/상여 등 복리후생적 부분은
조건을 확인해야함

적

우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)

평균임금과 통상임금 해당 산정 기초 분류 정리
평균임금과 통상임금 적용 부분 명확히 구분 정리