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취업규칙
딸기맘
· 2023-12-03
조회수 760
관련 강의 : 인사노무총괄 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
취업규칙
10인이상 사업장 - 취업규칙
*노동부 홈페이지에서 다운받아서 튜닝해서 사용가능(적법한 범위내에서)
> 취업규칙
:상시근로자 10명 이상의 근로자가 있는 사업장은 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고해야함.( 대표이사 및 주주임원은 제외)
: 사업장에서 지켜야할 복무규율이나 임금,근로시간 ,근로조건을 사용자가 일방적으로 작성하여 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규정 (회사의 대내적인 법)
*신고서류
취업규칙신고서
근로자 과반수 이상의 의견청취서
작성한 취업규칙 사본
*취업규칙 미신고시 500만원이하의 과태료
*근로자 과반수 이상의 의견을 적은 의견서 미제출시 500만원 이하의 벌금부과
>취업규칙에 지난번에도 공부했었는데 공부할때마다 새로우니 …참… 복습의 기회가 되었다.
상시근로자에 대표이사나 주주임원은 제외임 확인
취업규칙 및 계약서 작성 다시 확인하기.
고용 전 예외 사항도 확인하기
*노동부 홈페이지에서 다운받아서 튜닝해서 사용가능(적법한 범위내에서)
> 취업규칙
:상시근로자 10명 이상의 근로자가 있는 사업장은 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고해야함.( 대표이사 및 주주임원은 제외)
: 사업장에서 지켜야할 복무규율이나 임금,근로시간 ,근로조건을 사용자가 일방적으로 작성하여 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규정 (회사의 대내적인 법)
*신고서류
취업규칙신고서
근로자 과반수 이상의 의견청취서
작성한 취업규칙 사본
*취업규칙 미신고시 500만원이하의 과태료
*근로자 과반수 이상의 의견을 적은 의견서 미제출시 500만원 이하의 벌금부과
>취업규칙에 지난번에도 공부했었는데 공부할때마다 새로우니 …참… 복습의 기회가 되었다.
상시근로자에 대표이사나 주주임원은 제외임 확인
취업규칙 및 계약서 작성 다시 확인하기.
고용 전 예외 사항도 확인하기
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