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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
남의탓을 하지말고 내가 해야할일은 끝까지 하자!
나는 원도급입장이고 하수급인명세서(하도급현장관리번호)는 바로바로 신고한다. 그런데 만약 하수급명세서를 바로바로 신고해주지않아서 과태료를 물게된다면? 아마 크게 분쟁이 날 것이다. 하지만 안해준 원도급도 문제, 안해주는 원도급만 기다리고있는 하도급도!! 문제였다. 그래 내가 해야하는일이면 기다리기만할게아니고 요청하는게 끝이아니고 할수있는 방법을 찾아서 기한을 맞춰서 처리해야한다. 심지어 공부해보니 방법이 있다. 항상하는일이고 많은 탈이 없다고해서 그자리에만 머무르면 안된다. (다짐!)   이제 드디어 내가 이 강의를 듣기시작했던 이유 건강.연금보험이 나왔다 건강연금보험을 현장별로 가입하고 신고하는 목적을 알고나니 그래 모른다고 소홀히하지말아야겠다 그리고 사후정산에대해서도 배우게되었다 상용근로자의 사후정산이라고해서 솔깃?(사업자부담금지원..) 했는데.. 강의를 다 듣고나니 이것도 쉬운게아니고 역시 남의돈 벌기는 쉬운게아니란걸 알게됐따. 혹시 나중에 대표님이 말씀하시면 똑똑하게 알려드려야지1(과연좋아하실진모르겠지만..;;)   토요일! 오늘도 성장~~~  
잘하자! · 2023-12-02
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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
아는것도 다시보자! 돌다리를 두드려볼만했던 하수급인명세서강의
하수급인명세서는 어제 원도급업무중 일괄개시신고와 변경신고를 배우곤.. 그동안 미뤘던 일도할겸 다시한번 되짚어보려고 오늘도 자신있게 했던 업무! .. 하수급인명세서는 변경이 필요없다고하션는데.. 의지뿜뿜이라 그래도 해야지~ 하고했는데 변경이 필요없고 할 수도 없더라구여;;;  그래도 의지를 키워주셔서 감삼돵~   그리고 오늘 강의내용은 하수급인명세서의 목적과 하는 방법! 아고 아는내용이다~ 오랜만에 쉽게쉽게 넘어가나했는데 오늘은 다 아는내용만 나오고 나태해진 정신을 바로잡는것으로 (이미그것으로 넌무만족하는성장중) 조금 편하게 마무리하나 했는데 역시나! 또다시 모르던내용이 나왔다 (질문도해쪄용 답변부탁드립니당!!)   우리회사는 한번씩.... 우리 업무직원(공사의전반적인서류등을담당. 하도급계약도 이친구가담당) 그리고 나(경리 그리고 보험등을담당) 우리가 가장 싫어하는 무면허업체!!! 사실 무면허업체는 아예 신고가 안된다고 알고잇어서 당당하게 신고를 안해줬었는데 고용보험미가입사업장으로 체크하고.. 신고가 되는군요(물론이건 조건이맞아야가능!) 실무에서 아직  해보진 않았지만 다음엔 한번 시도해보는걸로 하고.. 안되어있는 하도급업체들..미안하다~~~~~   오늘도 성장함에 감사합니다~
잘하자! · 2023-11-30
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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
공동도급사에게 할 말은 해야겠음!!
오늘은 공동도급사의 사업개시신고, 고용산재보험신고후(일괄적용사업개시신고) 발주처에서 요구하는 자료에 대응할 수 있는 서류들. 그리고 기본중의 기본(어쩐지 쉽드라..)인 공사 시작, 중간(변경). 끝에 대한 신고를 알아봤다 마침! 공동도급공사를 진행하고 (실적을..빌려서 하는 공사)있는데 실적을 빌리는 입장이다보니 그리고 우리회사보다 규모도크고 좀더 체계적이고 똑소리나보이는 이미지때문에 지금까지 쪼꼼 우리가 손해를 보지 않았나.. 싶은 내용이 있었는데 이건 두회사의 협약서도 확인해보고 강사님께 질문을(할수도안할수도!) 해보고 정확히 따져봐야겠다고 생각했다. 나.. 성장...하고있나봐...   그리고 발주처에서 요구하는 자료들에대해 가입증명원 완납증명원(...이건팁은아니지만 저희도 참 미납이 많은회사라 주로 본사껄로... 제출해서 처리하곤함..) 그리고 산재!! 아 미납인 우리회사에서 산재처리를 너무 쉽게 처리해주는데 이것 생각해봐야겠다ㅠㅠ 그리고 관급공사를 생각하고 회사의 안전관리를 생각할때도 산재처리를 무분별하게 해주는것보다(물론 실제로 산재처리가필요하면 하는건당연하지만..) 회사의 이익과 이미지?를 좀 생각하고 대표님께 제안할수있을것같아 신났다!   지금까지 변경신고.. 14일이후에 했었고 소멸신고는 한번도 한적이없는데 현재진행중인 공사들에대해 한번 쫙 살펴봐야겟다!!   꼼꼼히 챙기기!! 나만의 매뉴얼작성하기!!
잘하자! · 2023-11-29
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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
[항해단4기] 10일차
    특수형태근로종사자(특고자) - 보험요율이 일반 근로자와 상이함 (특고자는 고용보험과 산재보험 둘 다 반을 부담)   산재보험은 원수급인 또는 산재승인 하수급인 (계약당사자) 고용보험은 노무제공확인신고를 하는데 승인관계 상관없이 계약당사자가 신고     [고용/산재보험 업무]   - 일괄적용 사업 개시신고: 공사의 명칭,장소,금액,기간을 신고(14일이내)    : 고용보험은 면허업자가 아닌 자가 2천만원 이하나 연면적 100제곱미터 이하면 해당사항 없다고 규정되어 있지만 실제로 신고를 하려고 하면 산재보험과 함께 모든 현장을 신고해야 함..   작성양식의 재료환산액: 공사금액에 포함되는 자재비 (부가세제외) 1. 관급자재(공사 발주처가 구매 ex. 지자체, 국토부등)중 도급자관급- 시공자가 직접 자재를 설치하는 경우 2. 사급자재- 공사 도급 받은 시공사가 구매 3. 노무비, 경비등   공사금액을 잘못 입력할 경우- 수정신고하면됨 - 적게 신고된 경우: 문제없음 - 많게 신고된 경우: 추후 공단에서 보험료 적정금액 검토시 과소신고로 조사 나올 수 있음 (조사대상선정-> 3년간 추징액 발생)       ------------------------------------------------------------------------------   와 노무 공부도 끝이 없네요 알아야할 게 참 많은 노무업무군요 특고자라는 걸 이번에 처음 알게 됐어요  산재보험 반을 부담하는 근로자 형태도 있다니 새로운 사실을 또 알게 됐습니다.      
클로이 · 2023-11-29
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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
자신만만했는데 배워야할게 아직 많다(건설업 고용산재보험신고관련)
며칠간 자신없던 건강연금, 특고신고, 근로자를사업소득자로신고했을때등..을 공부하다가 오늘은 개중에 자신만만했던 고용산재보험 또 그중에서도 사업개시신고를 정말 세밀하게 봤는데 아뇨 오늘도 배웠어요 아직 배워야할게 많아요 수박겉핥기 탈탈 털립니다.. 우선 개시신고를 내가 하는 이유는 1.발주처에 제출해야할 서류들때문에(고용산재보험가입증명서, 완납증명서등) 2.매월하는 근로내용확인신고를 하기위한 관리번호를받기위해 (산재처리를위한 관리번호까지는 생각못했는데 아하 !!) 3.하수급인명세서(우린보통 미승인하도급계약을한다)신고를 위해 그리고 나는 몰랐던 공단에서 요청하는것 (근로자포함) 1.실업급여수급을위한자료 2.건강연금가입기준을위한자료(예전에.. 우리회사 여러현장에 찢어져서 일하시는 분이있었는데 지급조서랑 엮여가지고 건강연금에서 보험료 추징했는데 당했었던기억이 떠올랐다.. 알았다면 현장별로는 8일이 안되기때문에 추징당하지않고  소명했을텐데.. 모르니까 겁나니까 그냥 했었던기억...)ㅠㅠ 이 강의까지는그리고 그 다음강의까지(34강35강)는 그래도 아는내용이었는데 그다음강의부터 개시신고 그냥 쉽게생각했는데 한번도 제대로 보지않고 넘어간.. 재료환산액에 대한  기똥찬설명을 들었당!!!! 그리고 키스콘에 신고되는 공사금액기준(총계약금액이1억이상이더라도 키스콘기준공사금액이 1억미만이면 신고하지않아도됐음!!신박) 그리고 개시신고 엄청 쉽고 간편하게 넘어갔었는데 이.. 개시신고로 또 건설업의 꽃인 3월말까지 고용산재보수총액신고때 과소신고(과대신고는안나온다는말에 품...꼭 그르드라그여...)로 확정정산조사가 나온다고.. 우리도 당한적있다.. 다행인지 내가하기전...의 연도였고(입사전) 꽤 자세히 배웠다고 생각했는데 음 이것또한 자세히 배워서 제대로 해야겠다고 생각했다.. 너무 많이낸다고 혼나는데 ... 설명해드릴수있을만큼 똑순이가 되어야겠다고!! 다짐했다 드루와 강의드루와~~  
잘하자! · 2023-11-28
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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
특고 특고 건설업의 가장 큰 숙제!!
한 2년정도 건설업일을 안했을때. 갑자기 들어온 개념 특고자.. 그런데 지금 다닌회사를 경력으로 들어와서인지 알려주는사람없이 그냥 경리업무(4대보험업무포함)를 맡게되었고 2년이지나는동안.. 제대로 특고신고를 한 적이 없다. 잘 모른다는 이유로.. 그런핑계를..... 오늘은 특고자 고용산재보험 가입자와 그 신고에대한 명칭(그전에도 배워서 조금 익숙했음 반복조와!!) 건강연금은 근로종사자이지 근로자가아니라 근로소득이아니기에 지역가입으로 한다고함... 듣던중반갑 그런데 고민되는게 우리회사는 쫌 미지급이 많은데.... 산재보험과 고용보험을 공제하고 주는게 쉽지가 않을거같...고 또 원도급회사이니 우리꺼야 내가 달라고해서 챙기면 되겠지만 하도급업체들의 산재보험(입이직신고)는 챙길생각하니까 쫌 막막 개념이 확실이 챙겨졌으니 챙겨보긴하겠지만 예전부터 있던 개념이 아니라 현장에 바로적용하기는 힘들것같다는생각도 든다 하지만 현장에 적용하는게 힘들어도 본사에선 챙길때까지는 챙겨야지 내 업무이고 제대로하기위해 강의까지 듣고있으니까! 할 수 있다 오늘도 성장끝!!
잘하자! · 2023-11-27
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