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CEO 특강 : 정부지원금 편 / 김재우 캡틴
발명으로 정부지원금 받아 창업한 친구..
    생활용품을 발명하고 국무총리상을 받은 후 정부지원을 받아 창업을 한 친구가 있습니다. 덜렁대기로 유명한 그 친구는 사업이라곤 1도 모르는 평범한 가정주부였는데 초기자금부터 창업 비용 대부분을 정부지원으로 받았고, 저는 그 사실이 부럽기도 하고 그 과정이 궁금하여 물어봤는데 알려주기 싫었던 것인지 모른다고했고 그냥 시키는 대로 서류만 냈다고 하더군요. 이 강의를 듣고나니 그 친구가 무슨 짓(?)을 했는지 알 것 같습니다. '친구야, 넌 계획이 다 있었구나!'   CEO 특강 : 정부지원금 편 <김재우 캡틴> 무상지원금 : 사업화 자금/R&D 자금/바우처 자금/고용지원금 유상지원금 : 유상정책자금/정부기관자금/시중은행 특수자금   -정부지원금 지원 준비 방법- 정부공고는 보통 1년 전에 올라옴. 공고별 상이, 항시체크 필수 *준비과정(사업계획서, 아이템 구체화, 기술력 입증을 위한 인증서 or 특허권)  : 최소 6개월~1년 전부터 준비해야함   **사업계획서 사업화과제 소개 / 사업화 과제 차별성 / 국내외 목표시장 / 구체적 이미지 필요 / 개발동기 및 목적 설명 / 개발방안 / 사업추진 예정일정 / 키워드 필수 / 예상 영업루트 및 매출계획   ***국가지원 가점 포인트 : 사업마다 다름 인력구성(업력 많은 멤버구성,우수인프라 입증, MOU) / 매출이 적당히 있어야 함(시장성검증된 것으로 판단) / 지적재산권 보유(정량적 가산) / 국가인증(기업인증, 기술인증, 품질인증, 사업표준인증) / 대의명분   ***국가지원 감점 포인트 기존시장 부정 / 경쟁업체 비방 / 적당히 양념이 부가된 꾸며진 어필 / 건방진 태도
집에갈꺼얌 · 2023-06-26
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3년차 초보자가 알려주는 세무 실무 왕초보 체크리스트 / 박희지 캡틴
[오성완 9일 챌린지 1일차] 3년차 초보자가 알려주는 세무 실무 왕초보 체크리스트
* 수강한 강의 : 3년차 초보자가 알려주는 세무 실무 왕초보 체크리스트   1) 세무사사무실 = 매니지먼트     ㄴ "단순히 세무신고만 해주는 사람이 아닌 지속적으로 관리, 조율, 피드백 등 기업, 개입사업장을 운영하면서 필요한 존재     ㄴ 각자업무 /각 업체 담당자 지정 -> 보편적으로 A~Z 까지 한사람이 처리     ㄴ 스스로 업무 가이드 라인 계획 가능 / 업무 속도, 방식 본인 조절 가능     ㄴ 책임감과 부담감 ↑ 2) 실수했을 때 = 생각보다 "죄송합니다"라는 말이 쉽게 나오지 않을 수 있다     ㄴ 위의 말에 정말 많이 공감 하였습니다 잘못된 부분을 인정하는게 쉽지 않는데, 잘못 한 부분에 대해서는          인정하고 사과하는 태도는 세무대리인 그리고 인간관계에서 정말 중요한 마음가짐이라는 생각을 정말 많이 했습니다 3) 적극성 있는 태도    ㄴ 신입때 뿐만 아니라 현재까지고 작은 메모 노트를 가지고 다니며 메모하는 습관은 정말 도움이 많이 되는 습관인것 같습니다 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1일차 강의를 처음 들으면서 신입때의 그마음 가지고 다시 공부를 하면서 마음을 가다듬기 위해 강의 선택을 하여 수강 하였습니다  박희지 캡틴님께서 실제 근무를 하면서 신입때 강의를 들었었다면 좀 더 적응을 빨리 할 수 있지 않았을까 하는 생각을 하게 되었습니다 그때 그 마음가짐으로 처음부터 세무대리인이 무엇인가?  맞습니다 "세무대리인은 단순히 세무신고만 해주는 사람이 아닌 지속적이 관리, 조율, 피드백 등 기업, 개인사업장을 운영하면서 필요한 존재" 라는 말은 정확하다고 생각 합니다  박희지 캡틴님 강의를 동의하면서 정의 그대로 매니지먼트라는 자부심을 가지고 좀더 서비스 정신을 발휘하며 업무하도록 하겠습니다 감사합니다
minyounghk · 2022-12-23
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워라밸 지켜줄게! 매월 세무업무 비밀 매뉴얼 / 김성호 캡틴
[오성완챌린지] 워라밸 지켜줄게! 매월 세무업무 비밀 매뉴얼_1강
  블로그에 작성하였습니다. https://blog.naver.com/cham301/222947110199   강의내용 정리 업무스타일은 사무실마다 다양함. (하반기에 안 하다가 상반기 신고시기에 몰아서 vs 하반기에 미리 해두고 상반기에 여유있게) 그러나, 강사님 권장방식은 후자. ​ 그 이유는? 미리 하는 것의 장점| 퀄리티 있게 신고서 작성이 가능하다. 신고서를 퀄리티 있게 작성하는 것이 곧 이 분야의 전문성 (커리어 쌓기) 2. 미뤘다가 한번에 할 때의 단점| 신고하기 자체가 급급하여 제대로 신고했는지 챙길 여유 없음 ​ 배운 점 & 후기 @배운 점 하반기 미리 해두는 업무스타일을 권장하는 부분에서 그 이유를 들어주신 것. 업무스타일의 선택 뿐 아니라 업무관련된 행동의 판단시, 업무의 본질적 목표를 정립하고, 그 연장선 상에서 선택해야함을 느꼈다. 단순히 선호로 판단해버릴 게 아니라. 그 판단이 가져올 후폭풍을 고려하는 것이 중요하겠다. ​ 2. 무조건 상반기에는 야근해야한다? No! 업계 신고일정상, 세무대리업무를 하는 사람은 위 제목의 생각에 갇히기 쉽다. 그런데 이 부분에 대한 설명을 하실 때, 강사님은 저 생각에 그저 순응하지 않고, 의문을 갖고 통념을 깨보기 위해 실제적 시도를 하셨다는 걸 알 수 있었다. (상반기 야근을 줄이기 위한 시도를 하며 그걸 검증하기 위해 업무시간을 데이터화: 기록. 그 기록을 바탕으로 정말 그런지 검증) 정해진 명제로만 수동적으로 받아들이지 않고, 다른 방법을 찾아보려는 마인드와 그 시도(해결도모적 태도)가 참 감명깊다. ​ 월별 업무시간 분류그래프 또한 인상적이었다. 업무시간을 업무성격별로 컬러 구분(신고서 작성업무/ 업무 공부/ 업무계획 등의 관리업무 등)해놓으니, 시기별로 어떤 업무에 힘을 주었는지가 직관적으로 파악되서 좋았다. 나도 업무시간을 기록중이나, 이런 식으로 분류해본 적은 없어 큰 인사이트를 얻었다!
청녹 · 2022-12-05
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