안녕하세요 이용희캡틴입니다.
1. 근로내용확인신고하는 업체 = 근로자를 직접 고용한 업체
2. 하수급에서 고용한 근로자의 근로내용확인 신고는 하수급인 업체
3. 근로내용확인신고는 근로자가 근로한 현장으로 하며, 현장의 고용보험 관리번호로 함.
4. 미승인 하수급인의 고용보험 현장 관리번호는 원수급인이 근로복지공단에 하수급인명세서를 제출(신고)
5.근로복지공단에서는 제출 받은 하수급인명세서를 접수 후 하수급인에게 현장 관리번호 부여
6. 하수급인 업체는 부여받은 관리번호로 해당 현장의 일용직 근로자의 고용보험 신고

이렇게 정리가 됩니다.

미승인 일때, 1.원도급사에서 하수급인명세서를 제출 해주면, 근로복지공단에서 하수급으로 관리번호를 부여해 주는 건가요?
2.원도급사에서 하수급인명세서 제출을 안해주면, 하수급 회사에서 근로복지공단으로 신고해서 관리번호를 받을수 있을까요?
감사합니다.

1. 네. 맞습니다. 공단에서 하수급 관리번호 부여 해 줍니다.

2. 원도급사에 안해주면,
1) 원도급사에 요청
2)하수급인명세서를 하수급 회사에서 공단에 요청
- 공사계약서와 내역서 등 자료를 제출하면서, 원수급인이 안해주고 있으니 확인해서 부여 해달라고 하면 됩니다.
그러면 공단은 원도급사에 신고 요청 하거나, 공단에서 직권으로 하수급인 관리번호 부여 합니다.
물론, 전화 등으로 꾸준히 공단에 독촉해야 하는 불편함이 있을 수 있습니다.

하수급 입장에서 공단에 원수급이 하수급인명세서 제출 안해준다고 하면, 원수급사와의 관계가 좀 불편할수 있겠네요.
감사합니다.
고용산재보험 확정신고 편도 빨리 올려주시면 안될까요?^^