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강사답변
윤
· 2023-12-28
조회수 1,031
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1개의 답글
원천세 8강 질문
윤
· 2023-12-28
관련 강의 : 세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사 [ 강의 바로가기 ]
수강 챕터 : 8. 신규 직원을 맞이하면 해야 하는 일 (2)
수강 챕터 : 8. 신규 직원을 맞이하면 해야 하는 일 (2)
1.
고용 산재 취득 신고시
계약직 여부를 부로 하면 (정규직으로 하면)
실업급여를 못 타나요?
2.
퇴사사유에 자진퇴사가 있고 권고사직이 있잖아요
저는 권고사직으로 하면 실업급여가 발생되는 줄 알았는데
(그래서 위 1번 질문을 했는데)
퇴사사유가 권고사직인지 여부는 실업급여 수급 여부와 상관이 없나요?
3.
일용직은 4대보험 적용제외 대상이지만
1개월 이상 근무시 고용 뿐만 아니라 나머지 4대보험 (국민 건강 산재) 도 적용대상이 되나요?
4.
초단시간 근로자는 4대보험 적용제외 대상이지만
주소정근무시간이 일정시간 이상 되면
산재 제외하고 4대보험 적용이 되나요?
아니면 주소정근무시간이 일정시간 이상 되면
산재 포함 4대보험 적용이 다 되는 건가요?
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1개의 답글
2. 실업급여 수급할 수 있는 퇴사사유가 정해져 있습니다. (ex 계약만료, 권고사직)
3. 1개월 이상 근무시 사대보험이 부과 될 수 있습니다.
4. 주소정근무시간이 15시간 이상되면 사대보험 부과되고 초단시간 근로자(주15시간미만)는 3개월 이상 계속 신고시 고용산재 부과됩니다.