강사답변
안녕하세요
중소 제조법인 담당자 입니다.
제품을 생산할때, 1달중 3주는 A상품을, 1주는 B상품을 생산을 합니다.
생산라인에 투입된 공장 직원외에
공장장, 생산관리 직원, 품질관리 직원, 경영부 직원으로 부서가 구성되어 있읍니다.
Q1)여기서 제조원가에 계산할때, 공장장,생산관리직원,품질관리 직원만 제조원가에 포함되는 거죠?
Q2)공장장,생산관리직원,품질관리직원 등의 급,상여등을 제조원가에 포함시킬려면 어떤 작업이 필요할까요?
제품 수량 대비로 배분하면 되나요? 아니면, 어떤 기준에 따라 배분하는게 좋은지 조언 부탁드립니다.
수고하세요.
강사답변
급여테이블 3강 수강하며
아래와같이 현재 저희회사 상황에 따라 급여테이블 구성해봤는데
맞는지 검토 부탁드립니다.
일반 제조업 5인이상사업장
주5일근무, 8시30분출근 –6시퇴근 (12시-1시 휴게1시간)
1) 월 소정근로시간 225.275 => 225시간
평일(주휴포함) 209시간 + 연장(1.5배포함) 16.275 = 225.275 => 225시간
2) 급여테이블 구성
월급 320만원가정, 식대 (전직원동일) 10만원 지급가정
통상시급 14,222원 (월급320 나누기 월소정근로시간 225 = 14,222원)
기본급 식대10만원제외하고, 209시간*통상시급14,222원-식대10만원 = 2,872,395
연장 연장근로 1.5배포함 16시간*통상시급14,222원 = 227,552
식대 100,000원
기본급 2,872,395 + 연장 227,552 + 식대 100,000원 = 3,199,947 대략320만원
이렇게 구성하면 되는지 확인부탁드립니다~
통상시급은 식대 고정적 포함하여 총월급에서 월소정근로시간으로 나눴는데
이것도 맞는지 확인부탁드립니다.
강의 항상 잘듣고 있습니다.
감사합니다.