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서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃

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실제로 일하면서 본 경우가 많음! 자본금도 처음 설립시만 넣었다가 다시 빼가고 거래처 리베이트도 많고(건설업말고 제조업도 많음) 불법체류자 인건비도 정말 많이 발생함 인건비가 많은 곳들은 이것때문에 매년 가지급금이 크게 증가하기도 함   - 가지급금이 있는 경우 가지급금에 대해 인정이자(4.6%)를 법인에 납부하여야하며 그 이자 금액만큼 이익에 가산됨 - 회사가 차입한 차입금 중 가지급금에 해당하는 비율만큼 은행에 지급한 이자를 부인하게 됨    -> 경비 부인으로 과세표준이 증가하고 이에 따른 법인세 추가 납부    why?  가지급금이 없다면 해당 금액만큼 은행에서 차입할 일도 없고 그에 따른 이자를 지급할 이유도 없기 때문! - 추후 법인이 폐업하는 경우 가지급금이 남아있다면 해당 금액은 전액 대표자에게 상여 처분이 됨   정말 일하다 보면 가장 큰 문제가 가지급금인데 가지급금을 없애기 위해 대표자 급여를 더 많이 지급하여 상계하는 경우도 있고 그냥 연말에 입금하여 상계하는 경우도 있는데 6년동안 일하면서보니 건설업이나 제조업 같은 경우는 가지급금이 발생하는 경우가 정말 많다. 그 중 가장 큰 이유는 앞에서 말했듯 리베이트와 불법체류자 인건비 때문인데 이게 해결될 날이 올지는... 아마 내가 계속 이 일을 하는 동안은 이 문제가 해결되지 않을 거 같다..............
  드뎌 2번째 수료증을 받게되었네요 ㅋㅋ 와캠 구독한지 한참됬는데 이제 완강한게 2개라니 부끄럽긴하지만 강의 듣고 ..루틴만드는건 쉬운일이 아니라는걸 ㅎㅎ   다음항해단도  한강의씩 듣고 정리하고 수료증받기를 목표루 해봐야 겠습니다.   ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 이번강의에서는 외상매출금의 숫자가 나중에 어디로 가는지에 대해서 잘 배웠습니다. 법인세 미처분이익이여금 배당..자녀증여.. 딱 이거까지는 분석할줄알어서 알아 보고. 기장 땡겨오고 작년에 주식증여 솔루션.. 상담만 제가 하고..나머지는 세무사님이 하셔서, 끝까지 못봤는데 좀 아쉽네용 ㅜㅜ 다음에또 그런케이스를만나게된다면 제대로 익히고 싶네요!🔥🔥       특허권관련해서도 다니던 회사에 그런 케이스가 있었습니다. 저희회사에서 솔루션을 준건아니고 외부컨선팅으로 진행하셨었는데 듣고 신기하다? 정도만 생각했다면.. 이제는 그런솔루션을 줄수있는 사람이 되고싶다는 생각을 했습니다~ ㅎㅎ   ㅡㅡㅡㅡㅡ 이상화 세무사님 강의특성은. 잘할수있음 잘해서 돈잘받고. 아니면 퇴사해라 라는 말을 매번강의 때마다 해주시는데. 그것또한 동기부여가 많이됬습니당 ㅎㅎ   여튼 이가격에ㅠ라는말밖에 안나오는.. 실행은 다른영역이니 그러시겠죠? 감사합니다.