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The growth 조직 성장을 위한 커뮤니케이션 비법 / 배민서 캡틴
항해단 14일차_성장인증입니다.
새로운 강의를 고르다가 도움이 될 것 같아서 선택하였습니다. 열심히 들어보도록 하겠습니다.  존중, 인정의 대화가 중요하다고 하는데 실질적으로 도움이 되는 내용이 많이 들어있으면 좋을 것 같습니다. 앞으로의 강의내용 기대하겠습니다.      1. 커뮤니케이션 잘하고 계신가요?  조직 성장을 위한 커뮤니케이션 비법  21세기 핵심역량 4C  비판적사고, 의사소통능력, 협업능력, 창의력  구글, 페이스북 성공비결 - 소통이 유연한 조직문화  모든 회사의 채용공고에 꼭 들어가는 조건-커뮤니케이션 능력  남녀직장인 94.4% 커뮤니케이션이 힘들었던 경험이 있다고 대답  중요하지만 어려운 커뮤니케이션  1) 커뮤니케이션 이해 (정의, 과정, 방해요소) 커뮤니케이션: 둘 또는 그 이상의 상대방 사이에 지식, 정보, 감정, 생각, 의견, 신념 등이 교환, 공유되고 공동의 이해를 통해 의식, 태도, 행동 등의 변화가 이루어지는 과정  커뮤니케이션 프로세스: 발신자 -> 메시지 -> 매ㅈ체 -> 수신자(해석) -> 피드백 -> 발신자(해석)  방해요소: 지식, 경험, 태도, 성격, 성향, 가치관 및 세계관 등 내적 요인 + 환경, 조건, 상황 등 외적요인  세대간 차이  -베이비 부머세대 (1950-1964) 경제 호황, 집단주의, 아날로그 중심 -X세대(1965-1979) 물질주의, 개인주의, 디지털 이주민 -Y세대, 밀레니얼세대(M) (1980-1994) 실속, 안정, 디지털 유목민  -Z세대 (1995-2009) 자유분방, 편의 , 변화, 디지털 네이티브  존중, 인정의 커뮤니케이션을 하게되면  평가 비판이 아닌 수용, 협력관계, 개인 & 조직성장  2) 커뮤니케이션 스킬 (태도, 듣기, 질문하기, 말하기) 3) 사례 연구      
kirust · 2023-10-29
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업무의 주도권을 내게로 끌어오는 시간관리 / 몽땅부자 캡틴
[항해단 2기] 11일차 - 주파수 맞추기 & 회사는 함께 일하는 공간
몽땅부자 캡틴의 '업무의 주도권을 내게로 끌어오는 시간관리' 15강을 들었습니다.    혼자서 끙끙 대지 말고 나보다 잘난 놈 찾기 [열심히 했는데, 처음부터 다시 하라고?] 최종 보고를 위해 열심히 일해서 완성했지만, 잘못됐다는 피드백이 돌아오면.. 너무 허무하고 화나겠죠. 이런 경우는 일을 한 나도 힘들고, 잘못된 보고를 받은 상사도 당황스러워질 수 있는 상황.. 그래서 중요한게 중간과정에서 소통을 통해 "상사와 나의 주파수를 맞추기!" 라고 말씀해주셨어요.  최종보고 때만 보고하면 늦는다.  반드시 중간중간 중간보고를 통해 상사와 소통하자.  위와 같은 프로세스로 일이 진행된다면, 이렇게 중간중간마다 확인하고 피드백 받는 시간을 꼭 갖자!     [회사는 모여서 일하는 곳이다.] 어떤 일이 떨어져도 내가 다 해내고 떠안아야돼. -> 이런 마인드 절대 갖지 말자!!  내가 잘 모르는 분야를 하게 된다면, 처음부터 그 일을 다 파악하느라 시간이 정말 오래 걸릴 수 있음.  회사 = 모여서 일하는 곳 모든 일을 내가 다 잘할 필요는 없다.  나보다 잘 아는 사람을 찾는 것도 능력이다!   
피넛버터 · 2023-08-26
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연봉을 올리는 직장생활 브랜딩 / 최정만 세무사
항해단 2기 13일차_성장인증
항해단 2기 13일차_성장인증   오늘 저는 몸값상승의 원리와 영향력있는 에너지는 어디서 오는가? 라는 강의 2개를 들었습니다. 일단 몸값상승의 원리는 업무시간에 집중하고 빠르게 퇴근하여, 그 이후 시간에 업무와 관련되어있는 무언가를 배우는것입니다. 사실, 요즘 워라벨을 추구하는 직장인들이 많자나요. 현실적인 부분이 뒷받침되지 않는것도 맞지만.. 저는 회사 퇴근후에 운동을 꾸준히 하고있습니다. 물론, 업무에 관련된것은 아니지만, 운동을 함으로써 뭔가 더 에너지가 뿜뿜해지는것을 실제로도 제가 느끼고있긴합니다. 추가로 영향력있는 에너지는 어디서 오는가?라는 주제에 대한 내용으로는 커뮤니케이션을 어떻게 하느냐에 따라 영향력이 달라진다는 말씀을 하시더라구요. 사실, 저는 되게 직설적인 편이긴합니다. 그래서 윗사람들과 아랫사람들과 소통할때 많이 어려움을 느끼곤해요. 강사님도 말씀하시길 신입사원이 일도 잘하고해서, 연봉 협상시간에 말하길 컴퓨터를 키고, PPT를 발표했다고해요. 자신의 강점과 앞으로 자신이 어떻게 회사에 기여했으며, 성장을 어떻게 할건인가에대해 말했다고해요. 그래서 원하는 연봉보다 더 높은 금액을 주고싶었다고하네요. 사실, 저였어도 그런 직원이있다면 다를것같긴해요. 이런 강의를 들으면서 정말 멋있는 사람들이 많구나.라는것을 다시금 느낍니다. 이런 강의는 정말 돈주고도 못살것같은 강의인듯합니다. 황해단1기 남은시간도 정말 화이팅팅입니다.
초롱엄마7 · 2023-08-26
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