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항해단 2일차!   어제에 이어 김수미 세무사님의 건설업 강의를 들었습니다.   강의 들으면서 강의 노트에 정리한 내용 옮겨볼게요.   결산시 주요 포인트 1) 실질 자본금 규정 -> 결손 또는 실질자본금 미달시 자본잠식으로 빠질 수 있음 -> 실태 조사 후 소명이 안 될 경우 영업정지 및 건설업등록 말소처분이 됨 2) 경영상태비율포 1. 유동비율 2. 부채비율 3. 매출액순이익률 대한건설협회(http://www.cak.or.kr/main3.do?menuId=1)에서 업종별로 확인 가능   3) 현장별 관리 현장별 공사수익과 공사원가 처리 판단 후 현장별 공사 진행률 계산과 부가세 매입세액 안분 필요   4) 진행률 부가세-완성도기준지급으로 신고 법인세법과 부가세법이 달라 법인세 신고 시 진행률 계산이 필요한 경우도 있음(조정후수입금액명세서에서 조정)   발주자=건축주=시행자(도급계약) 수급인=원사업자-공사시공자(하도급계약)     1. 직접시공의무     2. 동일업종 하도급 금지     3. 하도급대금 지급보증서 의무 발급 하수인=공사시공자   하도급대금 직불제도 : 발주자가 수급인이 하수급인에게 지급할 공사대금을 직접 지불하는 것 : 세금계산서는 대금지급여부와 관계없이 실제 거래에 따라 발급 : 회계처리는 발주자가 하수인에게 지급한 금액을 수급인의 미지급 금액과 상계 : 직불합의서가 필요하고 법원의 확정일자가 필요함   재하도급은 원래 불가능하지만 건설산업기본법 시행규칙 제25조의7 조건의 해당하는 경우 가능함.   재하도급이 금지인 것과 특수하게 허용되는 조건이 있다는 것을 방금 강의를 들으면서 알게 되었어요. 진행률 계산도 실무에서 적용해본 적이 몇 번 없는데 이번 기회에 추가로 더 공부해보면 좋을 거 같아요! 강의에는 상세하게 나와있지 않지만 전 추가로 공부해보려고 합니당:)   솔직히 일하면서 건설업을 싫어하는 사람들이 많은데(일도 많고 손이 많이 가고 신경쓸 부분이 많아서.....) 이번 기회에 더 자세하고 확실하게 공부하여 업무에 적용할 수 있도록 하고 싶습니다!    
안녕하세요 항해단1기를 외환관리 기초 실무로 시작하였습니다. 지금까지 외화 환율이라고 하면 원화기준으로 달러가 얼마인지 얼마나 오르고 내렸는지만 생각했었는데요 이제 막 3강 수강을 했는데도 환율을 좀 더 입체적으로 보게 되는 것 같습니다. 모든 지식을 세상을 알게 해준다고 생각해야지 하면서 어느 순간 저는 또 좁은 시야로 보고 있다는 걸 깨닫게 되었습니다. 배움이 얼마나 중요한지 다시 한번 생각해보게됩니다. ^^ 강의가 재밌습니다 ^^      1. 기획 배경 USA(미국) = 달러 한국 = KRW 예1) 네플렉스(미국 OTT) 멤버쉽 - 가입 할 때 결제는 달러를 원화로 환전한 금액으로 결제 한다(환전할 때 사용되는 것 - 환율) 영화 - 가입하게 되면 넷플렉스가 구입한 여러 나라 작품들을 감상할 수 있다 주식 - 넷플렉스 투자에 관심을 갖게 된다면 국내에서는 원화로 해외에서는 달러로 투자 예2) STARBUCKS에서 커피를 팔때 환율에 따라 커피 값이 오를 때가 있다. 어디선가 수입되는 원재료(커피)는 마진율이 있는 한해서 판매를 해야 하기 때문이다. 예3) 우리가 입는 옷들이 국산보다는 대부분 MADE IN VIETNAM OR CHINA 이다 왜? 우리나라보다 원재료 인건비가 저렴하기 때문이다. 저렴하다는 기준도 결국 환율이다. *** 캡팀님께서 환율은 존재는 하지만 표면적으로 체감할 수 없기 때문에 중력과 같다는 표현을 하셨는데 아직 잘 모르는 저로서는 그 말에 대해 공감이 잘 안되네요 ^^ 그 만큼 수련이 부족한 것 같습니다. *** 환율을 단순히 통화가치만으로 봤던 시각이 생각보다 입체적으로 느끼게 된 것 같습니다.    2. 이런 분 들어주세요 * 수출입 업무를 하는 법인 * 외환 관리 담당자 * 환율 관리가 필요한 관리자 * 선물환 거래 * 외화 입금, 송금 대응 * 그외 위 업무를 하는 회사와 거래하는 세무사무원 및 관심있는 분이면 누구나  3. 환율의 정의 : 화폐간의 교환비율이다 끊임없이 변동이 된다. * 빅맥지수 (맥도날드) -> 빅맥을 구입할 수 있는 금액을 기준으로 각국의 통화가치를 분석한다(공신력 있음) -> 2022년 7월 기준 본다면  당시 우크라이나와 러시아 전쟁으로 환율변동이 심했던 시기였다 $5.15에 살수 있는 빅맥을 원화로 4,600원에 살 수 있다고 한다. ** 이부분에서 캡틴님께서 평가절하라는 표현을 하셨었는데 다시 한번 여쭤볼 예정입니다. 1달러당 환율이 천원도 안되면 원화가치가 올라간게 아닐까 생각이 들었습니다. 캡틴님의 도움을 받아야 할 것 같네요 ㅠ   4. 환율의 관리방법 환율변화요인 : 가장 이상적인 상황은 거래하는 나라끼리 손해가 없는 것 * 무역 < - 환율이 처음 나오기 시작한 이유 예) 쌀 한가마를 다른 나라의 물고기 3마리로 교환 - 이렇게 물물교환이 되는 기준을 관리 하는 것을 환율이라고 한다.(또는 배추 몇포기가 쌀한가미나 물고기 3마리로 교환 할 수 있는지를 보는 것) * 투자 < - 환율 변화 요인 중 제일 신경쓰는 부분 예) 제조업가 원가 15,000원 옷을 만들고 25,000에 판매한다. 그런데 공장을 한국->베트남으로 옮기면 원가를 9,000원으로 절감할 수 있다. 회사입장에서는 투자로 본다 기업들이 이렇게 투자를 하면 나라 입장에서는 손해가 크다 -> 즉 개발도상국으로 국내 기업들이 몰리게 된다면 일자리가 감소로 내수시장의 활성화가 안되는 문제를 말씀하시는 것 같다. * 신뢰 <- 양국간의 약속 내가 갖고 있는 십만원을 현재 고시된 환율 기준으로 환전을 한다는 것은 고시된 환율에 대해 신뢰를 하기 때문이디. 각국 통화가 갖고 있는 신뢰성이 중요하다 환율은 관리가 중심이였다 @ 관리를 위해 처응에는 고정환율제도가 나왔다 - 고정된 환율로만 받는다. - 당시에는 화폐처럼 가치가 있었던 것이 금이였다. - 고정환율제도가 성행하던 때에는 금이 나오는 영국이 힘이 있었다. - 금은 소모적이고 화폐적인 가치가 있어 고정환율제도의 실용성이 떨어지고 같은 고정환율제도를 쓰는 나라가 전쟁이나 쿠테타등 이슈가 있다면 고정환율제도 유지가 불가능했다  @ 고정환율제도에서 개선된 연계환율제도 - 고정으로 썼던 금이 소모성이 크고 고정환율제도를 같이 쓰던 나라에 전쟁이나 쿠테타로 발생하면 고정환율제도도 유지하기 어려웠다. - 연계환율제도는 자율성도 어느 정도 있고 미국이랑 거래 했을 때 우리나라에서 관리하고 있던 제도를 상대방인 미국에서 약간 조정할 수 있는 여지를 줄 수 있으나 강대국과 약대국 관계에서는 불평등 제도가 될 수 있다. @ 자율변동환율제도 - 각국의 자율성을 강조하기 위함(자율성이 지나침) - 미국이 자율변동환율제도를 잘 활용하여 달러가 다방면에 쓰일 수 있도록 많은 노력을 했다.(가장 이득을 본 나라 미국) - 그러나 잘사는 나라는 계속 잘살고 못사는 나라는 계속 못살게 되는 부작용 @ 자율변동환율제도를 보안한 것이 관리변동환율제도이다. - 2021년 5~6월 코로나 유행으로 9시 1,180원이였던 환율이 오후 2시 1,800원까지 오른적이 있다. - 환율이 지나치게 오르면 우리나라 주가에 지대한 영향을 미친다. ** 개인적으로 좀더 적어보면 화폐가치가 지나치게 떨어지게 되면 IMF 때 처럼 외국인 투자자들이 투자금을 회수하여 보유달러가 즐어드는 일도 예상할 수 있는 것 같다. - 환율 1,800까지 인상 될 때 정부가 개입하여 더이상  오르지 않도록 문제가 되지 않도록 환율을 조정한다 - 일정 부분 개입을 인정해주는 것이 관리변동환율제도이다. - 지나친 개입으로 환율조작국으로 지정되어 무역제재 를 받게 된다면 무역의존도가 높은 우리나라에게는 치명적이다. - 환율조작국 대표예로 중국은 중앙은행이 전적으로 관리하여 환율을 조정한다 국제통화사회에서 위안의 가치가 통용될지는 미지수이다. *** 캡틴님이 말씀하신 내용은 환율변화요인 3가지 중 위안은 신뢰를 갖기 어려울 것이다 라는 것 같다 - 환율제도의 변동도 불과 몇십년내에 일이였기 때문에 팬데믹 시기에 또 다른 탄력적인 환율제도가 만들어질 수도 있을 거라고 예상
  4강에서 염정희 세무사님께서 이 강의를 촬영하시게 된 계기에 대해서 말씀해주시는 부분이 있으셨는데 제가 이 강의를 선택하게 된 이유와도 일맥 상통하였습니다.  " 교육부족의 고리를 끊어내기 위해서"    세무사사무실에서 빈번하게 발생하는 퇴사사유 중에 하나가 제대로 된 업무 인수인계가 이루어 지지 않고, 업무에 대해서 제대로 알려주는 사수가 없는점, 결국 교육이 큰 부분을 차지한다고 생각합니다.  보통 신입사원이 입사했을때 실무에 빠르게 투입시켜야 하기 때문에 이론적인 부분보다는 프로그램 사용에 촛점을 맞춰 교육을 진행하다보니  업무 중 유연성이 떨어지고 능동적이기 보다는 시키는 일만 하는 수동적인 모습이 더 보여지고 그로 인해서 업무는 재미가 없고,  사수와 거래처에 대한 불만만 늘어나고 퇴사로 이어지는 경우가 많은것 같습니다.    현재 저는 사수의 입장으로서 신입직원이 들어왔을때 어떤식으로 교육하면 좋을지에 대해서 조언을 얻고자 이 강의를 선택하게 되었습니다. 나의 업으로 세무사사무실을 선택했을때 적어도 세무사사무실이 어떤 업무를 하는곳이고, 앞으로 우리가 어떤일을 해 나가야 하는지에 대해서 알아간다면 이 업을 대하는 마음가짐을 달리 먹고 시작할 수 있지 않을까해서요. 제가 먼저 신입팀원의 눈높이에 맞춰 교육을 들어야지 눈높이 교육을 해줄 수 있지 않을까하여 강의를 선택 하게 되었습니다.    신입으로 돌아가서 신입의 눈으로 해당 강의 완강해보겠습니다.!
 저를 봐오신 분들은 알겠지만, 원래 저의 포지션은 경리가 아니었어요. 다른 업무와 다른 직분으로 입사 했으나, 회사 사정으로 인하여 제가 경리 업무를 담당하게 되었습니다.    물론 경리 업무를 제외한 업무는 그대로 제 몫으로 있기에, 그리고 당장 사정상 비어버린 경리 자리를 채워줄 인원이 없는 상황이기에, 매일 들이 닥쳐서 몰아치는 급급한 업무들에서 제 페이스를 찾고자, 자체기장시 어떻게 업무가 진행되는지를 먼저 살펴보고자 합니다.      개인적으로 가장 기대가 되는 부분은, 아래 나오는 분기별 하는 업무 설명이 가장 기대가 되는 상황이에요, 저희는 세무대리인과 함께 일을 하고 있지만, 당장 "이거 주세요!"라고 하면 뭔지 몰라서 스트레스 빡! 검색하다보면 기존 업무는 뒤로 쫙! 그러다 삐끗하면 눈치보다가 뒷목 딱! 쉽지 않은 상황이니까요        이전 서포터즈를 통해 다양한 강의를 듣고 도움을 받았지만, 아직 업무에 끌려가는 느낌이 강했고, 서포터즈 이후 나름 많이 알게 되었다고 생각했지만, 곱셈 나눗셈 한다고 수능 응시를 할 수는 없겠죠    늦은 시간 겨우 집에 들어와서 아쉽게 OT 한 강으로 마무리 하게 되었지만, 이번 주 중으로 1~4분기 업무 리스트를 마무리 하고 다음주부터 세금 관련 강의로 넘어가려 합니다!    모든 항해단 여러분들의 발전을 응원합니다!