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강사답변

초고속으로 핵심만 살펴보는 법인결산 끝판왕 / 신예진 세무사

강사답변 건강보험, 국민연금, 근로복지공단 계정과목 잡을때

안녕하세요 세무사님 보통 건강보험은 복리후생비로 국민연금은 세금과 공과금으로 근로복지공단에 납부하는 금액은 보험료로 처리한다고 하셨는데요 이 부분이 이해가 안되서요 [질문1] 건강보험은 직원과 회사가 반반 부담하는 것으로 알고 있어서 제가 생각하기에 직원 부담은 예수금으로 회사부담분은 복리후생비로 처리해야 할 것 같은데 전액 복리후생비로 처리한다는 건가요? 맞다면 왜 그런가요? [질문2] 국민연금 역시 근로자 반, 회사 반 부담으로 알고 있어 예수금 반, 복리후생비 반으로 해야할 것 같은데 전액 세금과 공과금으로 처리한다는 건가요? 맞다면 왜 그런가요? [질문3] 근로복지공단에 납부하는 금액은 왜 보험료로 처리하나요?

김무영 · 2023-11-14

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세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사

강사답변 사회보험 취득신고시 보수월액 잡을때 문의

안녕하세요 세무사님 좋은 강의 해주셔서 감사합니다 1강에서 질문이 있습니다 사회보험 취득신고 시 보수월액 잡을때 과세대상급여를 입력한다고 하셨잖아요 그럼 이때 비과세 식대 20만원 등을 제외한 과세대상 기본급을 잡나요 아니면 과세대상 기본급 + 과세대상 각종 수당 까지 잡나요? 보수월액을 한번 입력하면 고정이 되는것 같던데 (그리고 보수월액 * 사회보험요율% = 대로 사회보험공제를 하고요) 과세대상 기본급은 매월 고정이지만 과세대상 수당은 매월 바뀔텐데 보수월액을 과세대상 수당까지 잡는 건가요? 헷갈립니다

김무영 · 2023-11-11

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질문강사 : 이용희 캡틴

강사답변 재하도급일용직근로내역확인신고 질문드립니다.

재하도급업체의 경우 일용직근로내역확인신고를 본사로 할 경우 고용산재 모두 체크하여 하면 되나요? 그리고 일용직근로내역확인신고시 직종은 706 건설채굴단순 종사자로 해도 되나요? ㅠㅠ

김우석 · 2023-11-08

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강사답변

가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사

강사답변 연차휴가 및 연차수당 문의

안녕하세요 노무사님 02강 노동법상 임금과 세법상 근로소득 관련해서 질문드립니다 1. 입사 후 만 1년차가 되기 전까지는 11개의 월차가 발생하고 입사 후 만 1년차가 되었을땐 15일의 연차휴가가 발생하고 입사 후 만 2년차가 되었을땐 똑같이 15일의 연차휴가가 발생하고 이때 만 1년차때의 15일의 연차휴가 중 미사용휴가는 만 2년차 15일의 연차휴가가 생길때 연차수당으로 받을 수 있는 부분 맞을까요? 2. 또한 이렇게 만 2년차 시점까지 생기는 총 30일의 연차휴가 중 미사용휴가는 입사일 이후 366일을 근무하고 퇴사한다면 퇴사연차수당으로 받을 수 있는게 맞나요? 제가 제대로 이해하고 있는지 궁금합니다. 3. 366일을 채우지 못하고 퇴사하는 경우 못 쓴 연차휴가는 수당으로 받지 못하나요? 4. 또한 연차휴가 사용시 유급휴가가 맞나요?

김무영 · 2023-11-03

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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴

강사답변 일용직 질문드립니다.

Q1. 다른 분 질문/답변을 보았는데 3월1일~3월30일 근무한 일용직의 경우 30일을 일했지만 1개월 미만이기때문에 가입대상이 아니라고 하셨는데 3월1일~3월31일 중 8일을 일하면 가입대상이 맞는 건가요? 맞다면 이 때 최초근무일이 3월 1일이고 최종 근무일이 3월 31일일 때 해당하는 것인지도 궁금합니다. Q2. 건설업이 아닌 그 외 업종 일용직이 60시간 미만 근무한 일용직의 경우 고용보험 가입대상이 아니라면 근로내용확인신고를 따로 하지 않고 지급명세서만 제출해도 되는건가요? (3개월 이상 근무하지 않은경우)

문지희 · 2023-11-03

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강사답변

나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사

강사답변 질문있습니다.

현재 맡은 거래처 중 카드가 변경되어 10월에 홈택스 등록하였고 누락된 1-9월분 수기입력 중인데 이런 경우는 카드 종류를 일반 카드로 하나요 사업용 카드로 하나요?

혤미7046 · 2023-11-02

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강사답변

건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴

강사답변 고용/산재보험 일괄적용 관련 질문드립니다.

Q1. 고용/산재보험 신고시에 건설현장에서 근무하는 상용직 근로자의 경우 고용보험은 발급번호를 사업자등록번호+0번(본사)로 산재보험은 발급번호를 사업자등록번호+6번(현장)으로 나눠서 가입해도 되나요? Q2. 그리고 일용직 근로자의 경우 근로내용확인신고서를 제출하면 고용보험 가입처리가 자동으로 되는걸까요?? Q3. 건설 일용직은 발급번호를 사업자등록번호+6번(현장)으로 근로내용확인신고서를 제출해야하는 게 맞나요?

문지희 · 2023-10-31

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강사답변

설레지 않으면 버려라! 느린 비움의 미학 미니멀리즘 / 권희진 캡틴

강사답변 어떤 책 이신가요?

강의 너무 잘 보고있습니다. 캡틴의 9년동안 다시 읽은 3권의 책이 어떤 책인지 질문드려도 될까요~?

캡틴 김지우 캡틴 · 2023-10-21

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연봉을 2배 올리는 업종별 맞춤세무 기장실무 / 김조겸 세무사

강사답변 유튜버 소득에 대해서 질문이 있습니다

안녕하세요 세무사님. 항상 좋은 강의 제공해주셔서 감사합니다. 다름이 아니라 유튜버 세금에 대해서 궁금한점이 있어서 질문을 남깁니다. 유튜버 분들은 수입 구조가 다양한 것으로 알고있습니다. 구글 애드센스 수입, 광고 수입(PPL), 인세수입 등 다양한것으로 알고 있습니다. 여기서 창업감면을 받을 때 어떻게 해야하는지가 궁금합니다! Q1. 구글 애드센스 수입은 청년 창업감면에 해당하겠지만, 광고수입이나 인세수입 또한 유튜버 사업자의 소득으로 보고 모두 창업감면을 진행하여 받나요? 원칙적으론 안될것 같은데 실무상으론 어떻게 하는지 궁금합니다! 요즘 코로나가 다시 유행이라고 합니다. 코로나 조심하시고 항상 건강하세요~!

드웨인준 · 2023-10-12

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학원업 기장 실무 상위 3%로 살아남기 / 김정은 세무사

강사답변 공동사업자의 경우 기장의무 판단

세무사님 안녕하세요? 항상 좋은 강의 제공해주셔서 감사하게 수강하고 있습니다. 공동사업자의 경우에서 기장의무 판단에 대하여 질문이 있습니다. '단독(A) -> 공동(A+B) -> 단독(B)'으로 변경하는 모자바꿔끼기라고 부르는 실무상의 상황에서의 상황입니다! 강의에서 단독(A)일 경우와 공동(A+B)의 기장의무 판단이 다르다고 말씀해주셨습니다. 공동(A+B)일 때의 기장 의무는 신규로 보아 판단하는것으로 배웠습니다. 여기서 질문입니다 Q1. 그러면 공동(A+B)에서 단독(B)으로 다시 갈 때의 기장의무 판단은 어떻게 하나요? 다시 신규로 보아 판단하는것인가요? Q2. 위와 같은 모자 바꿔끼기의 상황이 아닌 경우(단독->공동->단독 처럼 대표자를 바꾸기 위해 하는 행동이 아닌경우), 애초에 공동으로 하다가 단독으로 변경한다면 신규로 보아 기장의무로 판단하는것 일까요?? 추석 연휴의 마지막 날입니다. 마지막 연휴인 오늘 행복하게 보내셨기를 바라고 앞으로 더 건강하고 행복하게 보내셨으면 좋겟습니다. 감사합니다 세무사님~!

드웨인준 · 2023-10-03

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