초보 급여담당자를 위한 필듣 강의
실수 0% 급여계산의 모든 것
박효주 노무사
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2시간 17분
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캡틴 소개
박효주 노무사
"긍정적이고 열정적인 사람이 되겠습니다."
경력사항
- 현)노무법인 원 책임노무사
- 중기이코노미 경영지원단 노동법강사
- 정보통신신문 노동법 칼럼 기고
- 제29회 공인노무사 시험 합격
- 가톨릭대 식품영양학과 졸업
- 시각장애인을 위한 현장해설사
- 전) aPM 사내 아나운서
- 전) 정.식품 홍보팀
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커리큘럼
8개 챕터
2시간 17분
-
01.I. 임금과 임금명세서 (1)임금 정의, 임금지급 원칙, 노동법상 임금0:22:27
-
02.I. 임금과 임금명세서 (2)임금명세서 항목, 최저임금 정의0:11:57
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03.II. 기본급 계산 (1)통상임금 정의, 급여 및 수당, 판단 기준, 계산 방법0:14:36
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04.II. 기본급 계산 (2)비과세 수당, 포괄임금 정의, 고정OT제도, 계산 문제풀이0:24:20
-
05.III. 각종 수당 계산 (1)주휴수당 정의, 계산 방법, 연장근로수당 정의, 계산 문제풀이0:16:21
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06.III. 각종 수당 계산 (2)야간근로수당, 휴일근로수당, 기타수당, 수당계산 문제풀이0:17:58
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07.IV. 중도 입·퇴사자 계산중도 입·퇴사자의 정의, 4대보험, 급여/일할 계산 방법, 통상임금0:12:12
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08.V. NET 급여 계산NET(세후) 급여 정의, 원천징수 방법, 계산 방법, 급여 종합 문제풀이0:17:29
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후기
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큰 도움이 되었습니다. 궁금했던 부분을 많이 해결해 주셨어요!
2024-11-10
0
장은정
좋은 강의 감사합니다~~^^
2024-08-16
0
수수시시
2024-07-26
0
rkfka7353
2024-07-01
0
세무사 꿈나무 F7
총액을 넣어서 엑셀로 급여를 과세 비과세로 입력해 볼 수 있어서 신기했고요. 역시 사람이 엑셀을 잘해야하군요... ㅠㅠ
또 아르바이트를 다니는데요 몰랐으면 손해 봤을 만한 근로 시간에 대해, 각종 수당 등에 대해 알 수 있어서 유익했습니다!! 좋은 강의 만들어주셔서 감사해용!!!!
2024-06-21
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질문답변
5개 질문답변
김정관
안녕하세요. 노무사님.
먼저 이번 강의를 통해서 급여관련하여 많은 것을 배우게 된 것 같아 감사드립니다.
다만, 한가지 문의사항이있어서 질문드려요.
5인미만 사업장의 경우에는 관공서 공휴일은 유급휴일로 보지 않는다고 하였는데,
1.관공서 공휴일이 포함되어있는 달에는 기본급까지 변동이 되는 걸까요?
(주40h, 기준 월 근무시간 209h(주휴시간 포함)으로 일반적으로 계산하는데 근무시간 자체가 변동되는걸까요??)
2.또한, 중도퇴사자 일할 계산시 해당일은 매월의 일수(29~31일)에서 제외를 해야될까요?
먼저 이번 강의를 통해서 급여관련하여 많은 것을 배우게 된 것 같아 감사드립니다.
다만, 한가지 문의사항이있어서 질문드려요.
5인미만 사업장의 경우에는 관공서 공휴일은 유급휴일로 보지 않는다고 하였는데,
1.관공서 공휴일이 포함되어있는 달에는 기본급까지 변동이 되는 걸까요?
(주40h, 기준 월 근무시간 209h(주휴시간 포함)으로 일반적으로 계산하는데 근무시간 자체가 변동되는걸까요??)
2.또한, 중도퇴사자 일할 계산시 해당일은 매월의 일수(29~31일)에서 제외를 해야될까요?
2024-09-23
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캡틴답글
박효주 노무사
안녕하세요. 노무사님.
먼저 이번 강의를 통해서 급여관련하여 많은 것을 배우게 된 것 같아 감사드립니다.
다만, 한가지 문의사항이있어서 질문드려요.
5인미만 사업장의 경우에는 관공서 공휴일은 유급휴일로 보지 않는다고 하였는데,
1.관공서 공휴일이 포함되어있는 달에는 기본급까지 변동이 되는 걸까요?
(주40h, 기준 월 근무시간 209h(주휴시간 포함)으로 일반적으로 계산하는데 근무시간 자체가 변동되는걸까요??)
2.또한, 중도퇴사자 일할 계산시 해당일은 매월의 일수(29~31일)에서 제외를 해야될까요?
먼저 이번 강의를 통해서 급여관련하여 많은 것을 배우게 된 것 같아 감사드립니다.
다만, 한가지 문의사항이있어서 질문드려요.
5인미만 사업장의 경우에는 관공서 공휴일은 유급휴일로 보지 않는다고 하였는데,
1.관공서 공휴일이 포함되어있는 달에는 기본급까지 변동이 되는 걸까요?
(주40h, 기준 월 근무시간 209h(주휴시간 포함)으로 일반적으로 계산하는데 근무시간 자체가 변동되는걸까요??)
2.또한, 중도퇴사자 일할 계산시 해당일은 매월의 일수(29~31일)에서 제외를 해야될까요?
2024-09-24
일반답글
김정관
안녕하세요. 노무사님.
먼저 이번 강의를 통해서 급여관련하여 많은 것을 배우게 된 것 같아 감사드립니다.
다만, 한가지 문의사항이있어서 질문드려요.
5인미만 사업장의 경우에는 관공서 공휴일은 유급휴일로 보지 않는다고 하였는데,
1.관공서 공휴일이 포함되어있는 달에는 기본급까지 변동이 되는 걸까요?
(주40h, 기준 월 근무시간 209h(주휴시간 포함)으로 일반적으로 계산하는데 근무시간 자체가 변동되는걸까요??)
2.또한, 중도퇴사자 일할 계산시 해당일은 매월의 일수(29~31일)에서 제외를 해야될까요?
먼저 이번 강의를 통해서 급여관련하여 많은 것을 배우게 된 것 같아 감사드립니다.
다만, 한가지 문의사항이있어서 질문드려요.
5인미만 사업장의 경우에는 관공서 공휴일은 유급휴일로 보지 않는다고 하였는데,
1.관공서 공휴일이 포함되어있는 달에는 기본급까지 변동이 되는 걸까요?
(주40h, 기준 월 근무시간 209h(주휴시간 포함)으로 일반적으로 계산하는데 근무시간 자체가 변동되는걸까요??)
2.또한, 중도퇴사자 일할 계산시 해당일은 매월의 일수(29~31일)에서 제외를 해야될까요?
2024-09-24
캡틴답글
박효주 노무사
대표자 본인의 4대 보험도 떼나요?
2024-09-04
강사답변
2-4. 기본급 계산 2번 문제 질문
1q2w3e4r
안녕하세요.
2번 문제 답이
연장근로수당 30만원, 차량보조비 20만원, 보육수당 20만원을 제외한 390만원이라고 답변 주셨는데
연장근로수당은 209시간으로 가정하였기에 제외되는거 같은데,
차량보조비와 보육수당은 왜 제외가 되는건지 궁금합니다.
(고정적으로 지급되면 통상임금으로 볼 수 있는걸로 알고 있어 질문 드립니다.)
감사합니다.
2번 문제 답이
연장근로수당 30만원, 차량보조비 20만원, 보육수당 20만원을 제외한 390만원이라고 답변 주셨는데
연장근로수당은 209시간으로 가정하였기에 제외되는거 같은데,
차량보조비와 보육수당은 왜 제외가 되는건지 궁금합니다.
(고정적으로 지급되면 통상임금으로 볼 수 있는걸로 알고 있어 질문 드립니다.)
감사합니다.
2024-06-18
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캡틴답글
박효주 노무사
안녕하세요.
2번 문제 답이
연장근로수당 30만원, 차량보조비 20만원, 보육수당 20만원을 제외한 390만원이라고 답변 주셨는데
연장근로수당은 209시간으로 가정하였기에 제외되는거 같은데,
차량보조비와 보육수당은 왜 제외가 되는건지 궁금합니다.
(고정적으로 지급되면 통상임금으로 볼 수 있는걸로 알고 있어 질문 드립니다.)
감사합니다.
2번 문제 답이
연장근로수당 30만원, 차량보조비 20만원, 보육수당 20만원을 제외한 390만원이라고 답변 주셨는데
연장근로수당은 209시간으로 가정하였기에 제외되는거 같은데,
차량보조비와 보육수당은 왜 제외가 되는건지 궁금합니다.
(고정적으로 지급되면 통상임금으로 볼 수 있는걸로 알고 있어 질문 드립니다.)
감사합니다.
2024-06-19
일반답글
1q2w3e4r
안녕하세요.
2번 문제 답이
연장근로수당 30만원, 차량보조비 20만원, 보육수당 20만원을 제외한 390만원이라고 답변 주셨는데
연장근로수당은 209시간으로 가정하였기에 제외되는거 같은데,
차량보조비와 보육수당은 왜 제외가 되는건지 궁금합니다.
(고정적으로 지급되면 통상임금으로 볼 수 있는걸로 알고 있어 질문 드립니다.)
감사합니다.
2번 문제 답이
연장근로수당 30만원, 차량보조비 20만원, 보육수당 20만원을 제외한 390만원이라고 답변 주셨는데
연장근로수당은 209시간으로 가정하였기에 제외되는거 같은데,
차량보조비와 보육수당은 왜 제외가 되는건지 궁금합니다.
(고정적으로 지급되면 통상임금으로 볼 수 있는걸로 알고 있어 질문 드립니다.)
감사합니다.
2024-06-19
더 많은 질문답변 보기
성장인증
0개 성장인증
초보 급여담당자를 위한 필듣 강의
실수 0% 급여계산의 모든 것
박효주 노무사
5
149
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