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와캠 핫이슈

질문 답변

쳇LYH는 어디서 다운받나요??

쳇 LYH는 어디서 다운받는건가요??

chaiwon0930 · 2024-11-14
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질문 답변

[요양급여비용지급통보서]

안녕하세요 세무사님  병원 매출에 대한 막연한 두려움이 있었는데 이해하기 쉽게 설명을 해주셔서 대락적인 틀을 잡는데 많은 도움이 되었습니다.   궁금한것이 지급결정(공단부담금)=원천징수세액 과표 인것으로 알고있는데 차이가나는 것도 있어서요. 환수금정산금(가)의 금액을 빼도 차이가나는데 왜 차이가나며 차이나는 금액도 확인 할 수 있는 방법이 있을까요? 

사하라 · 2024-11-11
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질문 답변

외국인 근로자 3.3신고

안녕하세요! 강의 너무 잘 보고 있습니다.   만약 고용허가제를 하지 않고 H2 근로자를 일용직으로 신고할 시 불법이라고 하셨는데, 고용보험만 안떼면 된다면 3.3으로 신고하는 것에도 문제가 없는지 궁금합니다!

쥬 · 2024-09-09
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고용보험

1. 고용보험 이사님은 제외 대상자인데 등기부등본에 들어가있는 모든 이사분들은 안되는거고 등기부등본에 들어가있지 않는 이사분들은 고용보험 가입해야한다라고 이해했는데 맞나요?   2. 외국인 근로자 중 일부 비자는 제외 대상이라는데 그 비자가 가입대상인지 선택대상자인지 안되는 대상자인지 알 수 있는 방법이 따로 있나요?

zz · 2024-08-29
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자유게시판

정부과제, 국책과제 회계처리 방법 강의 개설 해주세요ㅠ

요즘 스타트업은 정부과제나 국책과제 없는 회사가 없는데 관련 회계처리가 명확하게 나온 강의 찾기가 어렵습니다  정부과제 R&D과제 참여시 발생할수있는 회계처리 강의좀 개설해주세요~! 

이오연 · 2024-11-13
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상실일은 모두 최종근로일의 다음날로 보면 될까요?

안녕하세요. 캡틴님, 너무 좋은강의 해주셔서 잘 보고 있습니다. 그런데 상실일을 보면 모두 최종 근로일의 다음날로 보면 될까요?

move1109 · 2024-08-31
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73강 102페이지 질문이요

73강 102페이지 일용연금 220만원이상이면 한달이 안되었어도 연금은 들어야 하지 않나여?.. 강사님께서 가입대상이 아니라고 말씀하시네요????      

hot40616 · 2024-03-06
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일반전표입력에서....

안녕하세요, 일반전표입력에서 부가가치세예수금, 부가가치세대급금 상계처리 하는 내용은 없을까요? 실무하면서 이 부분을 잘 몰라서요... 부가세 상계처리하는 방법이 여러가지(?)가 있다고 들었는데 업종별로 어떻게 이해하고 공부해야 할지 모르겠어요...  

chocolatecake · 2024-11-14
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질문 답변

안녕하세요 ^^ 질문이 있습니다

현재 개인사업자와 법인 몇개의 사업장을 거래처로 맡고있는 세무사사무실 새내기 입니다   세무사님의 강의를 듣다가 궁금한점이 생겨서요  법인은 순자산증가설이라고하여 모든 자산을 증가시키는 요소를 다 수익으로 처리한다고했는데, 개인은 열거주의라고 하셨잖아요    개인사업자의 일자리도약장려금이나 고용유지 지원금등 근로자를 고용하면서 사업주에게 지원해주는 지원금을 각 기관에서 받는경우에는 열거되어있는 소득이 아니더라도 수익을 잡아야하는게 맞는걸까요? 검색을 해봤는데 맞다 아니다로 나뉘는 부분이 있어 여쭤봅니다 

soora713 · 2024-11-14
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매출매입정리 엑셀파일 공유요청드립니다^^

안녕하세요. 강의 잘 들었습니다. 저는 부동산매매업거래처가 없지만 내년에 부동산매매업 기장을 맡기고 싶다고 한 대표님이 계셔서 급하게 강의 들었습니다.   미리 부동산매매업 기장을 연습해보고 싶은데요. 혹시 엑셀로 매출과 매입정리하는 파일 공유해 주실 수 있으실까요?^^;;   부탁드립니다.

poooh67 · 2024-11-13
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자막이 꼭 필요한가요

자막이 너무 많은 오타가 있어서 오히려 강의에 방해가 됩니다. 용어같은 것도 너무 많이 틀리고요 그냥 초등학생이 소리나는 대로 쓴 것 같습니다.

gotjsl97 · 2024-11-08
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질문 답변

직원 퇴사 후 해야 할 것들에 대해 궁금합니다.

안녕하세요.  09월 30일까지 근무하셔서 사원등록에 퇴사일자 후 10월 1일자로 상실신고를 진행했습니다.   1. 저희회사는 EDI는 사용하지않아서 세무사랑으로 작성 후 공단신고를 하였고, 신고 후에 '수임기업 서비스 이용동의 확인'이라는 제목으로 카톡이 왔습니다. 그러면 상실신고가 잘 된걸까요? 2. 소득세 정산도 바로 해드려야하나요? 3. 그 이후로 더 해야할 일이 있을까요? (1년 미만 근무로 퇴직금은 없습니다!)   선배님들께 여쭤보면서 진행하고 있는데,  잘하고있는건지 모르겠어서 찾아보면 뭔가 빠뜨리고 있는것만 같아서 불안하고,,한번에 깔끔하게 처리해드리지 못해서 대표님께도 너무 죄송해서 최대한 정확하게 처리해드리고 싶어요ㅠㅠ

삐약이 · 2024-11-05
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새로운 게시글

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[항해단 3기] 듀크 D+2
  1년 간 신고 및 제출해야 하는 모든 인건비 신고가 한 눈에 보여서 좋았습니다. 조금 아쉬웠던 거라면 매월 반복적으로 해야 하는 업무가 명확히 눈에 들어오진 않는 거 같습니다. 위의 그림을 토대로 업그레이드해서 나만의 인건비 신고 일정표를 따로 만들어보려고 합니다.   실무에서 폐업 시 지급명세서 제출 기간을 놓치는 걸 포인트로 잡아주셔서 감사했습니다. 실제로 폐업한 사업장의 경우 폐업 부가세 신고(폐업일이 속한 달 마지막)를 끝으로 신경을 많이 못 썼던 거 같습니다. 습관을 잘 들여 놓는 게 중요할 거 같습니다.   또 습관이라는 관점에서 비슷한 부분인데, 강의를 듣는 23년도 현재에는 당연해진 일용소득과 사업소득의 (간이)지급명세서 매월 제출에 대해 다시 생각하게 되었습니다. 요즘은 오히려 근로소득에 대한 부분을 까먹기 쉬울 수 있을 것 같네요. 미리 캘린더, 알람 설정 등을 통해 준비해야 겠습니다.   지금은 근로, 일용, 사업소득에 대한 신고 및 제출만 해봤지만 나중에 언젠가는 반기납부 신청이나 이자/배당소득이나 기타소득을 신고할 날도 오겠죠? 앞으로 다양한 경험들이 쌓일 때 이 그림을 떠올려 각기 다른 일정들을 놓치지 않을 수 있었으면 좋겠습니다!
듀크 · 2023-10-17
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[항해단3기] 2일차
개인적으로 핵심적인 노트와 별도로 강의별로 생각나는 점이나 인상을 적어볼까 한다.   5. 상시근로자수 4대보험의 복잡함이 엿보이는 부분이 본격적으로 나오는 것 같다. 기준과 함께 예외사항이 함께 나오는 것이 전체적인 주의점 같다. 특별하게 이런 구조를 갖고있다는 것만 가지고 가면 될 것 같다.   6. 고용산재보험제도의 개괄 본격적인 4대보험 실무와 관련된 내용이다. 의무적으로 내는 사회보장제도에 대해서 개괄적인 내용들을 공부했다. - 고용보험 : 실업급여(구직급여+취업촉진) 사업     - 인적범위의 구분이 중요 - 산재보험 : 산업재해보상     - 사업장별 구분이 중요     - 연1회 보수총액신고로 보험료 확정   7. 징수체계 개괄 강의를 더 들어봐야 알 것 같지만 순서가 조금 섞여있는 인상은 어쩔 수 없는 것 같다. 각 보험 부과의 한계와 부과 방식들을 대략적으로 알 수 있었다. 소득에 따라 차등적으로 보험요율에 따라서 부과한다는 원칙으로 움직이지만 한 눈에도 건강보험이 눈에 띄게 다른 방식으로 부담한다는 것을 알 수 있다. 실질적으로 4대보험의 사각지대에 있는 건설업의 경우 특별하게 관리한다기 보다는 당근과 채찍을 동시에 준다는 느낌이다. 구조적으로 납부 의무자의 차이점이 생긴다는 것도 알게 됐다. - 소득세와 4대보험 비교     - 한계세율 / 단일요율     - 이월결손 있음 / 이월결손 없음     - 조견표 / 부과고지 보험료   8. 4대보험 사업장 적용 원칙 기본원칙은 모두 적용하는 것으로 기억하고 근로자가 없는 사업장은 적용하지 않는 것이 기본 원칙. 강제가입과 입의가입 두가지가 있다는 사실을 알게됐다. 건강 연금은 법인의 근로자로 본다는 점 기억해야한다.   기본적으로 아는 내용들이라 빠르게 수업을 듣는 중이다. 주요내용들을 훑고 지나간다는 느낌으로 공부하고 있다. 주요사항이나 실무적으로 특별하게 기억해야할 사항은 아직 나오지 않는 느낌이다.     내일부터는 어느정도 목적성이 있는 공부다보니 좀 더 속도를 내서 아는 내용이나 굳이 꼭 듣지 않아도 되는 내용들을 스킵하면서 빠르게 진행해볼까 한다.                    
seeintax · 2023-10-17
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[항해단 3기] 2일차!
1. 근로기준법 기초상식  5인미만 사업자는 해고의 자유로움이 인정 됨 할증임금이 붙지 않음  해고 예고 시 30일 전에 예고해야 하고 상시근로자수가 5인 이상이면 서면으로 통지해야 함(만약 통지하지 않았다면 30일분 통상임금이 지급되어야 함)  2. 근로계약서  서면으로 명시, 교부해야 함  임금, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가 등을 작성  임금은 회사 별도 규정이 없는 경우 일할계산이 원칙  수습은 최대 3개월(수습기간이 지난 후 채용을 하지 않으면 해고에 해당)  3. 근로시간  법정근로시간은 1일 8시간 1주 40시간임  소정근로시간이란 법정근로시간 내 근무하기로 약속한 시간  일주일간 12시간 한도 연장근로가 가능함  22시부터 익일 6시까지 야간근로시간임  휴게시간은 8시간당 1시간 4시간당 30분을 보장해야 함  자유롭지 못하다면 휴게포함 X  통제 X → 휴게시간  주 6일제 경우 토요일은 연장근무로 봄  4. 주휴일  1주일 개근 시 1일 유급휴일(요일 무관)  일주일에 15시간 이상 일 할 경우(소정근로시간)  5. 휴일  법정휴일- 근로자의 날, 주휴일  약정휴일- 공휴일  6. 포괄임금제  연장근무등 포함 계약(노무사님 강의 참고)  초과근무수당을 미리 고정적으로 지급(연장근무가 빈번한 사업장)  실제 근무시간을 미달하더라도 고정적인 수당 그대로 지급  7. 월유급근로시간 계산  주 42시간 계산  42시간 중 2시간 연장  40시간+8시간(주휴시간) X 4.34주= 209시간  2시간 X 4.34주= 9시  8. 통상임금, 평균임금, 최저임금  통상: 사전적 의미(지급 전), 시간급, 기본급  평균: 사후적 의미(지급 후), 일급, 지급임금총액  최저: 2023 기준 9,620원 X 209시간= 2,010,585  9. 급여테이블 작성  최저임금이 넘는지 확인  공제항목- 회사 약 11% 직원 약 9%  간이세액표 참고                  
존 · 2023-10-17
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[항해단 3기 2일차] 경리업무 일잘러의 사이클
  항해단 2일차도 성공했어요!   1. 재무는 곧 자금이다. [예산] 회사의 자금계획 세우기 (자금수지) [집행] 사내확인을 거친 비용 집행 (품의, 기안) [실적] 계획과 비용은 적절한지 체크 [검증] 모든 과정이 회계상 적합한가   2. 세무는 나라와 법인의 약속 [법인세] 법인의 소득 -> 과세대상 / 매월 3월말 신고 납부 [부가세] 재화, 용역 + 부가가치 -> 마진에 과세 / 분기별 신고 납부 [원천세] 소득대비 세금을 지급하기 전에 미리 부과하여 공제 / 매월 신고 [소득세] 개인소득에 부과하는 조세 / 매월 신고   3. 회계는 실적을 통한 데이터 관리 [재무제표] 회사실림의 성적표 [데이터] 자금의 변동과 증빙을 확인, 실적 입력 [원가분석] 데이터를 바탕으로 원가 도출 [실적] 회사예산이 적절한가? 예산대비 실적 관리   작은 회사에서 일하면서 사수 없이 그때그때 부딪히며 일하고 있는데 제가 잘 하고 있는지, 뭐가 부족한지 몰라 늘 답답했어요. 이번 강의를 들으면서 업무의 전반적인 가이드라인을 잡을 수 있어 너무 좋았습니다. 업무시간에 주어진 일만 할 게 아니라 업무를 더 효율적으로 할 수 있는 시스템과 매뉴얼을 직접 만들어 볼 생각입니다. 경력에 경험을 더해 알차게 쌓아가려구요! 귀한 수업 잘 들었습니다:) 
다람 · 2023-10-17
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