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K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
[항해단2기] 재무제표 해석
8일차...  2챕터 시간이 짧아 3챕터까지                알고 있던 부분들의 정리가 되어가서 순간에 감사하다.   재무상태표(대차대조표)... 회사의 어느 한 시점의 재무상태 중요한 계정과목일수록 위에 있음 (유동성 기준, 주된 영업기준) 자산 : 회사가소유하고있는재화나채권으로금전적가치가있는것 부채: 회사가미래시점에타인에게지급해야할채무(타인자본) 자본: 회사의자산총액에서부채총액을차감한잔액(자기자본, 순자산)                                  재무상태표            손익계산서 2)투자활동 (자금조달의 투자) 자산 현금 매출채권 유형자산 무형자산 대여금 투자자산 1)재무활동 (자금조달) 부채 은행대출 회사채 3)영업활동 (투자성과)   매출 매출원가 매출총이익 판관비 영업이익 영업외손익 당기순이익   자본 자본금 자본잉여금 이익잉여금             자산 유동자산 당좌자산: 현금, 단기매매증권, 매출채권 재고자산: 상품, 제품, 원재료 기타유동자산: 단기대여금   비유동자산 투자자산: 장기금융상품, 만기보유증권, 장기대여금 유형자산: 토지, 건물, 기계장치, 공기구비품 무형자산: 특허권, 영업권, 산업재산권 부채 유동부채: 미지급금, 단기차입금 유동부채: 퇴직급여충당금,                  장기차입금 자본 자본금 자본잉여금 기타포괄손익누계액 이익잉여금  
알갱이 · 2023-08-21
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업무의 주도권을 내게로 끌어오는 시간관리 / 몽땅부자 캡틴
[항해단 2기] 6일차 - 효과적으로 업무시간을 활용하는 방법
몽땅부자 캡틴의 '업무의 주도권을 내게로 끌어오는 시간관리' 8,9강을 수강했습니다. 지난 7강에서는 시간관리 하는 방법 3단계 중 1단계인 기록하는 방법에 대해 배웠고 이번 8,9강에서는 2단계 : 발견, 3단계 : 배치 에 대해 알려주셨습니다.      두번째 단계 : 발견  (나의 패턴을 인지한 이후)   1. 고정일정 파악  2. 각 업무 걸리는 소요시간 파악  3. 낭비시간 파악 (중요!)  낭비시간을 찾아 제거하는게 시간관리의 첫걸음  - 내부 : 개인적인 일 (웹서핑, 스마트폰, 메신저 등) - 외부 : 다른 사람에 의해 영향 받는 일(호출, 전화, 필요없는 회의 등)       3단계 : 배치  (시간이 낭비되는 요소를 제거한 상태) 이제 확보된 시간에 내가 원하는 일을 하기 위해 어떻게 배치할 것인가?   1. 업무 계획  - 어떤 업무를 하는데 얼마나 걸리는지 파악이 된 상태이므로 시간을 어떻게 분배할지 미리 계획  2. 업무 집중시간 확보 (매우 중요!!) - 오전 시간 유리  - 최소 2~3시간, 모두 열일하는 오전 시간이 유리함 - 뇌과학적으로 오후보다 오전 시간이 훨씬 더 냉철하게 두뇌가 가동  - 이 시간만큼은 다른 사람 요청이 오더라도 정말 긴급한 일이 아니라면 내 업무의 집중하는 것으로 조율하면 좋다.  3. 낭비시간 제거  - 티타임 30분으로 제한 - 필요없는 회의 없애기 (제거할 수 있는 방법 고민, 어떤 액션을 취해야할지 고민하는 것이 중요)  - 제한시간 두기 (업무처리에 걸리는 시간을 파악한 상태이므로 업무 시작 시 끝낼 마감 시간을 정해두기 - 방해요소 없이 그 순간에 집중할 수 있도록 하는 방법)      낭비시간을 제거하는 방법 중 '제한시간 두기' 방법 좋은 것 같아요!  익숙해진 업무들은 처리하다보면 가끔 이런저런 일로 늘어질때가 있잖아요.  차라리 나만의 정해진 마감 시간을 정해서 순간적으로 확 집중하고 빠르게 끝내는게 더 효과적일 것 같네요ㅎㅎ  + 타인에게 방해받지 않는 업무 집중시간 확보하기 -> 오후보다는 냉철한 판단이 가능한 오전시간이 좋다!   
피넛버터 · 2023-08-21
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일의 밸런스 : 북콘서트 / 이인석 캡틴
항해단 8일차_성장인증입니다.
오늘의 강의 내용은 다음과 같습니다. 크리티컬한 약점은 반드시 개선해야하며 미래를 위한 준비는 다음 3가지가 필요하다. 1. 공부, 2. 시간분석, 3.피드백입니다. 저는 이인식 대표님을 직접 뵌적은 없지만, 이미 이랜드경영이 좋다는것을 익히 들은바있었습니다. 제가 기억하는 이랜드경영방법은 외주를주고, 자체적인 경영은 최소화한다였지만, 총 5개의 강의를 듣다보니 제가 알고있던 경영과 다른방법이었던것같습니다. 리더란 무엇인가부터 시작하여, 직원들의 입장에서도 봐라봐주시면서 이해해주시는 모습이 좋았습니다. 특히 마지막 수업내용에서 회의관련 언급해주셨는데, 회의할때 노트북을 가지고 가지말아라. 라는 말이 와닿았습니다. 사실, 회의때 피드백관련한 부분만 깔끔하게 언급하고 끝내면 되는데, 일반적인 회사들은 그렇지 않고, 회의 내용을 서기하듯 작성하여 회의록을 만들어 보고하곤합니다. 이런부분을 꼬집어 주시는 캡틴님의 모습이 좋았고, 50대 분들은 야근하는것을 좋아하는 말에도 참 공감이 많이 되었습니다. 앞으로 이인식대표님같은 대표님들이 많아졌으면하는게 직원으로서의 바람입니다. 좋은강의 감사했습니다. 항해단 8일차 화이팅입니다.   
초롱엄마7 · 2023-08-21
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야! 너도 할 수 있어, 이럴 때 꼭! 법인전환 하자 / 염정희 세무사
법인전환
염정희세무사님의 강의는 들으면 들을수록 감탄이 저절로 나오게 됩니다. 법인전환의 방법 중 일반사업포괄양수도 : 일체의 권리 의무를 타 사업자에게 승계.                                                        사업자만 변경될 뿐, 사업 내용의 동일함은 지속됨.                                                        부가가치세법상 부가가치세 비과세 포괄양수도의 경우, 영업권 평가를 하고 법인으로 전환할 것인지 의사 결정 먼저 영업권 평가를 할 경우 : 법인 재무제표에으로 자산으로 계상되어 감가상각 영업권의 평가방법 : 감정평가, 상속세 및 증여세법상 평가방법에 따른 평가 포괄양수도를 할 경우에 고민해야 할 점 : 모든 자산, 모든 부채를 포함해야 하는데,                                                       개인사업자의 재무제표에 계상되어 있는 부실채권 : 누락하면 포괄양수도로 보지 않고, 포함하면 법인세법상 부당행위계산에 해당 (개인사업자 단계에서 정리하고 오는 것이 바람직)                                                      개인사업자의 재무제표에 장부가액으로 계상되어 있는 비품, 자동차 등 유형자산 <- 취득가액에서 감상누를 차감한 순액으로 가지다                                                      개인사업자의 미지급소득세 계상 <- 부채로 기재                                                       자산에서 부채 차감하고 남는 차액은 미지급금 처리                   
kimdohee78 · 2023-08-21
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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
건설업 근로내용확인신고서 15일 이전에 근로자가 요구한다면...
<건설업노무 2일차> 근로자가 15일 이전에 근로내용확인신고서 제출을 요구한다면? -> 고용보험 시행령에 나온대로 지체없이 처리해줘야한다. 단, 법정신고기한내이기 때문에 과태료나 벌금은 없다. 근로내용 확인신고를 많이하면 고용보험료가 추가 발생되는지? -> 고용보험 신고인원과 보수는 보험료의 연관이 없다. ->하도급의 보험료는 원수급인이 납부함( 하도급 공사의 30%)    *건강연금 보혐료 때문에 실 근로일수보다 적은 8일 미만으로 신고시 문제점은? -일용 근로자의 실업급여 기준일수 부족으로 수급불가(근로자가 이의제기 가능) -실업급여 관련 기관에서 확인요청 -실 근로일수로 정정신고-> 과태료 발행(1건당 월 5만원) -건강연금 공단에서 근로내용확인신고 일 수 확인하여 추징(3개년도 까지 추징할수도 있음) -국세청 지급조서 정정신고까지 해야 할 수도 있음 - 퇴직공제 신고 일수까지 정정신고해야함(근로자가 이의제기 가능) 일용직을 신고하다 보면 국민 건강보험료를 피하기 위해  월 8일미만 / 격월로 2대 보험만 신고하는 경우가 적지않다. 신고 당시 문제점에 대해 사전에 안내는 드리지만 나중 언젠가에 혹시라도 직원들이 문제를 삼으면 어떡해야하나? 등등 마음 한켠이 자유롭지가 않다 . 누군가가 명쾌하게 답을 알려줬으면 좋겠다.
딸기맘 · 2023-08-21
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