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야! 너도 할 수 있어, 이럴 때 꼭! 법인전환 하자 / 염정희 세무사
법인전환
염정희세무사님의 강의는 들으면 들을수록 감탄이 저절로 나오게 됩니다. 법인전환의 방법 중 일반사업포괄양수도 : 일체의 권리 의무를 타 사업자에게 승계.                                                        사업자만 변경될 뿐, 사업 내용의 동일함은 지속됨.                                                        부가가치세법상 부가가치세 비과세 포괄양수도의 경우, 영업권 평가를 하고 법인으로 전환할 것인지 의사 결정 먼저 영업권 평가를 할 경우 : 법인 재무제표에으로 자산으로 계상되어 감가상각 영업권의 평가방법 : 감정평가, 상속세 및 증여세법상 평가방법에 따른 평가 포괄양수도를 할 경우에 고민해야 할 점 : 모든 자산, 모든 부채를 포함해야 하는데,                                                       개인사업자의 재무제표에 계상되어 있는 부실채권 : 누락하면 포괄양수도로 보지 않고, 포함하면 법인세법상 부당행위계산에 해당 (개인사업자 단계에서 정리하고 오는 것이 바람직)                                                      개인사업자의 재무제표에 장부가액으로 계상되어 있는 비품, 자동차 등 유형자산 <- 취득가액에서 감상누를 차감한 순액으로 가지다                                                      개인사업자의 미지급소득세 계상 <- 부채로 기재                                                       자산에서 부채 차감하고 남는 차액은 미지급금 처리                   
kimdohee78 · 2023-08-21
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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
건설업 근로내용확인신고서 15일 이전에 근로자가 요구한다면...
<건설업노무 2일차> 근로자가 15일 이전에 근로내용확인신고서 제출을 요구한다면? -> 고용보험 시행령에 나온대로 지체없이 처리해줘야한다. 단, 법정신고기한내이기 때문에 과태료나 벌금은 없다. 근로내용 확인신고를 많이하면 고용보험료가 추가 발생되는지? -> 고용보험 신고인원과 보수는 보험료의 연관이 없다. ->하도급의 보험료는 원수급인이 납부함( 하도급 공사의 30%)    *건강연금 보혐료 때문에 실 근로일수보다 적은 8일 미만으로 신고시 문제점은? -일용 근로자의 실업급여 기준일수 부족으로 수급불가(근로자가 이의제기 가능) -실업급여 관련 기관에서 확인요청 -실 근로일수로 정정신고-> 과태료 발행(1건당 월 5만원) -건강연금 공단에서 근로내용확인신고 일 수 확인하여 추징(3개년도 까지 추징할수도 있음) -국세청 지급조서 정정신고까지 해야 할 수도 있음 - 퇴직공제 신고 일수까지 정정신고해야함(근로자가 이의제기 가능) 일용직을 신고하다 보면 국민 건강보험료를 피하기 위해  월 8일미만 / 격월로 2대 보험만 신고하는 경우가 적지않다. 신고 당시 문제점에 대해 사전에 안내는 드리지만 나중 언젠가에 혹시라도 직원들이 문제를 삼으면 어떡해야하나? 등등 마음 한켠이 자유롭지가 않다 . 누군가가 명쾌하게 답을 알려줬으면 좋겠다.
딸기맘 · 2023-08-21
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세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
[항해단 2기 ] 세무사사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 (3)
  * 날 짜 : 23/8/20 * 오늘 들은 강의 : 04강-06강 * 항해단 : 6일차   오늘 들은 4강으로 전반적으로 어떤 강의가 진행되는지에 대한 커리큘럼에 대한 설명이 끝났다. 꽤 긴 내용이었지만 세무사님이 기본적인 용어부터 세세하게 알려주셔서 이해하기 쉬워서 좋았다. 본격적으로 들어간 첫 내용은 5강 급여관리에 대한 내용부터 듣게 되었는데  급여 관리를 위해서는 노동법 관련된 기초 상식이 있어야한다. 노무쪽 용어와 임금에 대한 계산식들은  솔직히 어려워서 들어도 잘 이해가 안가거나 깊게 생각하지 않게 된다. 이 강의를 완강하면 노무쪽 강의도 하나 들어봐야겠다는 생각을 하고 있었는데  세무사님이 강의중 추천해주신 김우탁 노무사님의 강의를 들어봐야겠다.   주휴수당과 휴일에는 법정휴일과 약정휴일로 나뉘어 지고  휴일에 대한 할증료 추가 지급에 대한 부분이 기억에 남는다. 그리고 급여테이블 구성하는 포인트 부분은 직원 한명을 고용 했을때, 직원의 통장 찍히는 금액 얼마이고,  발생되는 4대보험과 세금이 얼마인지 아는것. 그렇게 한명의 직원을 고용시 현금 지출이 얼마가 발생 되는지  알수 있어야 한다고 말씀하셨던 부분이 기억에 남았다. 오늘 성장인증 완료! :D
시루 · 2023-08-20
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