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The growth 조직 성장을 위한 커뮤니케이션 비법 / 배민서 캡틴
정말 중요한 말하기 방법_조직 성장을 위한 필수강의!
알고있는 내용이더라도 실행하지 못했다는건 100%이해가 되지않았고, 연습이 부족했기 때문이겠지요   요새 기본부터 다시 다지는 연습을 하고있는데 그중 가장 기본적인 말하기, 듣기를 제대로 배울 수 있어 너무 좋았습니다.  오늘 완강했습니다요! 전에는 당연하지 맞지! 라고 생각하면 제가 체화한줄알고 착각했었는데 요새 아니라는 생각이 많이 들었고 다시 이 내용들이 당연하기 전까지 A4용지에 적어 출력해두고 집과 회사에서 자주보려고 합니다.    인간관계에 있어 다양한 문제점은 의외로 대화로 해결되는 일들이 많은데, 이 대화를 연습하는 사람은 별로 없더라구요 다행인건 좋은 대화를 이미 이끌어주시는 사람들이 주변에 있어 배울 수 있었고,  제 문제점을 되돌아보는 강의가 있다는 점!!   강의가 있다는건 바꿀 수 있는 영역이고 연습하면 되는 영역이라는 점을 저는 좋아하고 희망을 느낍니다!   뭔가 다 좋은데 문제가 있다? 강의를 보며 자신의 문제점을 되돌아 보는 시간도 중요할것같습니다!! 좋은 강의 너무 감사합니다!!   실무도 좋지만 이런 정말 필요한 강의도 너무 좋네요!
캡틴 김지우 캡틴 · 2023-07-01
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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴
[항해단1기|6일차] III. T(사고) or F(감정) (1)(2)
 너무 궁금했던 F와 T의 차이!!      딱 첫 예시에서부터 웃음이 나왔어요 ㅋㅋㅋㅋ 제 MBTI는 T라서 그런지 앞은 아이에게 설명해주는 부모, 뒤는 내용을 설명해주는 논리로 정의가 되더라고요.      저는 T와 F의 비율이 극단적이지 않은 편이라 그런지, 어느 정도는 F의 기질도 가지고 있다고는 보이는 거 같아요, 저도 회사 직원 관련 무슨 일이 생기면 항상 '그 사람이 무슨 일이 있나보지' 라는 생각을 먼저 한 이후, '그래도 이건 잘못했으니 책임은 져야지' 쪽으로 생각이 흘러가더라고요.      어릴 적, 가족간의 불화가 종종 발생하면 가운데서 어린 나이부터 "이건 엄마가 맞는말이지 / 이건 아빠가 맞는 말이지" 중간에서 중재아닌 중재가 이루어졌던 걸 생각해보면 T가 맞다 싶긴 하네요 ㅎㅎ      예시를 보면 볼수록 웃긴 거 같아요, 평소에 진짜 심하면 "소시오패스"라는 소리까지 들을 정도로 감정 없이 일하거나 사건을 대하는 경우가 많아서 그런지, F분들은 그렇게 생각하는구나 싶은 순간이었어요.      정말 공감했던게, 원리 원칙 기준 정말 좋아합니다... 그걸 어기는 거 자체가 금기를 깨는 느낌으로 거북해요, 덕분에 융통적이지 못하다는 말도 많이 들어보고 했죠... ㅎㅎ 그래도 어쩔 수 없는 성격이다 싶긴 했지요ㅠㅠ    회사 생활 그래도 계속 해야하니 성장을 위해 부단한 노력을 해보겠습니다 ㅎㅎ
Rosie · 2023-07-01
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프로가 알려주는 경리 업무 비법 / 이상화 세무사
항해단 6일차_성장인증입니다.
주식평가에 따라 주식을 양도하고, 미처분 이익잉여금에 대해서는 매년 배당을 활용하는 것에 대해 접할 수 있어서 유익한 것 같습니다. 현재 써먹을 수 있는 상황은 아니지만, 미리 공부해 둔다면 필요한 상황에서 적절히 전문가의 도움을 청할 수 있을것이라고 생각합니다.  세무상식이 올라가는 듯하네요^^      [9월에 챙겨야 할 것: 중간배당을 활용하자]   상반기 결산재무제표를 중간점검해 본 결과 하반기에 충분한 이익발생이 예상되고, 현재 자금 스케쥴에 여유가 있다면 "중간배당"을 계획  -급여를 올릴 수도 있음 (소득세가 법인세보다 유리함)  ㄴ 상반기 영업실적이 작년에 비해 잘 나온 상황이라면 배당과 별개로 임직원들에게 급여 이외 성과급을 지급하는 방법으로 잉여금 제어를 제안해 볼 수 도 있을 것  (12월 성과급 지급은 법인세를 줄여보기 위한 것으로 인식되어 리스크가 따를 수 있음) *회사의 이익만큼이나 회사에 쌓여있는 잉여금을 어떻게 관리해나갈 것인지에 대해서도 계획을 세울 수 있어야 함 *매년 배당을 활용하여 잉여금을 제어해야만 향후 발생할 수 있는 세무리스크를 줄여나갈 수 있다.  *이미 정기배당을 받은 상황이더라도 올해 급여와 배당에 따른 세금효과를 고려하여 추가 중간배당 의사 결정을 제안해 볼 수 있다.     
kirust · 2023-07-01
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병의원 기장업무의 핵심! 매출을 잡아라 / 신효진 세무사
성장인증5일차
  벌써 5일차가 됬네요 몰랐던 사실을 알아가는 재미도 있지만 다시 강의를 되돌려보기도 하고 완전히 이해되지 않는 부분도 많습니다 병원수입잡기 결코 만만하지 않네요 하지만 이렇게 어려운것도 해봐야 정말 실력을 키울수 있는것 같아 마음을 다잡아 봅니다 요양급여에서는 환수정산금이 차이가 나는 이유를 다시한번 복습을 했고 지급분과 차이가 나기에 잡손실등 계정으로 정리하면 된다고 배웠습니다 금액이 크지 않아도 의료급여가 사실은 지차제지원금등의 해석문제로 은근히 어렵다고 하시는 말씀이 기억이 납니다 사실 금액은 얼마만 건강생활유지비 선지급등 용어에 대한 생소함도 많았는데 이번기회에대략 설명을 들을수있었네요 의료급여총진료비에는 본인부담금+기관부담금+장애인의료비+대지급 여기서 장애인진료비는 연간지급내역서에는 없으므로 따로 자료를 받아서 매출을 잡아야 한다는것도 확인했습니다 **건강생활유지비에는 본인부담금 기관부담금이 중복으로 기재되어있음* 따라서 건생비 지급내역을 확인해서 본인부담금에서 중복분을 차감해야 함 요부분은 다시한번 공부해서 이해해봐야 할것 같네요          
아이리스 · 2023-06-30
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