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인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단 15일차 : 고용보험 사업의 유형
고용보험은 외국의 실업보험과 다르게 실업급여 사업뿐만 아니라 고용안정사업과 직업능력개발사업까지 포괄한 제도. 구직급여와 취업촉진수당으로 구성. 취업촉진수당은 광역구직활동비, 이주비, 조기재취업수당, 직업능력개발수당으로 구성. 고용안정사업은 우리가 알고 있는 고용지원금 사업. 고용안정산업은 고용찰출에 대한 지원과 고용조정에 대한 지원으로 구분. 고용지원 사업에서 우선지원대상기업은 말 그대로 우대조치를 받음. 직업능력개발사업은 사업주에 대한 훈련비 지원과 피보험자(근로자)에 대한 훈련비 지원으로 구성. 이외 모성보호사업이 추가됨. 모성보호사업은 출산전후휴가급여 지급과 육아휴직급여를 고용보험기금에서 지원하는 사업. 강의를 듣다보니 좋은 제도가 많은 듯합니다. 이 제도들을 잘 알고 사용하면 좋을 듯해요... 물론 조건들도 있겠지만 조건이 되어도 눈치가 보이고 실제도 사용한다고 하면 퇴직절자를 밟아야하는 경우도 종종 있겠지만 저는 이런 좋은 제도의 혜택을 하나도 못 받은 ㅎㅎㅎ 그만큼 좋은 직장에 다니지 못했나봐요 ㅜㅠ 공부 열심히 해서 조금 더 나은 직장도 욕심 내 봐야겠어요~ 화이팅입니다.    
mihae0904 · 2023-07-10
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인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단 14일차 : 임신과 출산전후 휴가
  임신과 출산전후휴가... 유급 처리의 기준은 통상임금. 월 통상임금 근로시간수로 나눈 후 시급이 산출. 1일 소정근로시간을 곱하면 일급 통상입금이 산정. 이 일금에 대하여 60일을 곱하는 것. 주 2일만 근무하는 경우라면 60일 동안 정상적으로 근무했을 대 수령할 수 있는 임금수준을 지급. 무급휴무일은 제외한 일수만큼 지급. 임신기 근로시간단축제도를 활용하는 경우 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 기간에 근로자가 근로시간단축을 청구하는 경우  사용자는 임금 삭감 없이 1일  2시간을 단축 해야한다. 1일 2시간 단축 즉 1주 30시간으로 단축하는 경우 1일 소정근로시간이 새롭게 형성. 출산전후휴가 사용할 때 기준이 되는 통상임금은 출산전후휴가를 사용하기 직전의 임금이에 주의. 지금 알았던걸 그때도 알았더라면? 첫아이 임신하고 막달까지 힘들게 일하며 7월21일 출산예정일인데 7월 1일까지 열심히 일하고 퇴직...조금 쉬며 태교와 못했던 출산 준비도 좀 하려했으나 그동안 무리가 많이 되었는지 12일에 급히 출산을 하게된... 일하면서 태교도 거의 못했고 뱃속 환경이 그리 좋지 못했는지 아이도 작아서 겨우 2키로 넘겨 출산했는데... 이런 제도를 잘 활용했더라면 더 좋았을 것 같아요~흑~ 개인병원이었던 탓에 요구하면 해주고 안해주면 그냥 넘어가는 그런식이었던 터라...      
mihae0904 · 2023-07-09
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가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[11일차] 성립 신고 실전 적용해 보기
기간제(계약직), 단시간 근로자 취득신고 임금,소정근로시간,휴일,연차휴급휴가,취업장소와 업무는 똑같고 + 계약기간,근로일 별 근로시간을 따로 기입 하여야하낟 근로일 별 근로시간은 실업급여 하한액에 영향을 줌 따라서,신경써야함 1주소정근로시간의 최대값은 40시간 직종부호는 통계 목적이라 중요하지 않음 계약직여부는 중요하진 않지만 체크 하는 게 좋음 (조특법 정규직전환 세액공제 혜택이 있을수 있으므로) 고용보험 취득부호 실무에선 18세 이상 당연취득이 주로 쓰임 건강보험 취득부호 실무적으로 기타를 많이함 건강보험 피부양자신청시  피부양자가 본인으로 나온 가족관계증명서 제출하여야 함 국민연금 취득 신고 별로 중요하지 않음 소득세법상 소득과 보험료 부과대상 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등 보험공단에서 받는 금액은 보험료 부과 대상아님 출산전후휴가, 육아휴직급여도 보험료 부과 대상아님 종업원 소유의 차량에 대한 자가운전보조비 20만원도 보험료 부과 대상아님 연구활동 직접 종사자의 연구보조비 월 20만원 보험료 부과 대상아님 일용직근로자의 연장 야간 휴일근로 수당 보험료 부과 대상아님 식대 20만원 까지 보험료 부과 대상아님 주식매수선택권 => 재직시 행사 하면 건보료 부과대상 인정상여 => 건강보험료 미부과 임원퇴직소득초과액, 해고예고수당 => 보수에서 제외
보노보노 · 2023-07-08
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