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나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
항해단1기 10일차, 나의 부가가치는 지금부터! 7,8,9강
1. 스크래핑의 방법 : 매입매출전표입력-> 부가세신고때만!  2. 부가가치세 탭 : 부가가치세,부속명세서1, 전표입력및기초정보관리, 영세율명세서1 -> 주로 쓰는 부분 3. 스크래핑 자료 -매출 : 세금계산서, 계산서, 카드&현금영수증 -매입 : 세금계산서, 계산서, 카드&현금영수증 <확인해야 할 것들> 계정과목 분류 : 세금계산서(공급처 기준으로 정렬), 카드&현영(거래처 기준으로 정렬) 유형 : 불공 여부 확인 분개 : 법인(외상매출입금, 카드미수,미지급금), 개인(현금+카드미지급금), 카드매출(카드수수료) 4. 스크래핑 후 전표처리 - 세금계산서 : 공급처 정렬 , 품목보며 확인, 계정과목 처리 - 카드매출 : 카드수수료는 지급수수료로! 세팅해주기(일괄변경) - 카드매입 : 가장 시간이 오래걸리니까 여기서 시간 줄여주기!!, 거래처정렬,  부가가치세를 공제받지 않을 것 : 카면vs일반전표  -> 카면으로 처리하면 나중에 전체내역 확인 가능.   오늘 열심히 스크래핑하고 전표처리를 했는데 딱 ! 맞게 강의를 볼 수 있었다. 내가 하던 방식도 있고, 새로운 방식도 있어 내일은 한번 새롭게 적용해볼까 한다. 항상 하던 방식만 고집하지 않고 더 편하고 쉽게 할 수 있는 방법이 있다면 바꾸고 적용해야한다. 화이팅!!  
임조이 · 2023-07-12
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입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
[항해단 1기] 14일차
얼마 전 아르바이트 하고 있는 곳의 사장님께서 홈택스 관련해서 질문 했던 것이 생각이 났다.  로그인 관련이었고, 또 몇 가지 물어보셨는데, 이 영상을 미리 봤었다면 더 잘 대답할 수 있었을 것 같다. 점점 더 모르는 내용이 많이 나오는 것 같고, 더욱 실무에 발을 담가가는 중인 것 같아서 기대된다. 더 많이 알고 싶고, 더 많은 지식을 가지고 많은 일을 해내고 싶어졌다.   기초 세팅 홈택스 - 조회/발급 : 세금계산서 발급,수취했을 때 내용 확인 - 민원증명 : 사장님이 계약이나 대출서류 위한 민원증명 발급 - 신청/제출 : 사업자등록신청, 납부기한연장신청,                    세금관련자료 제출 - 신고/납부 : 더존, 세무사랑을 통해 회계처리 신고서를 납부 - 상담/제보 : 질의 - 세무대리/납세관리 : 수임동의   로그인 - 공동,금융인증서 로그인이 주이지만, 아이디를 만들어야 한다. 아이디로만 볼 수 있는 정보가 따로 있기 때문이다.   *공인인증서   1. 범용 공인인증서 : 모든 전자거래 사용가능  2. 전자세금융 : 전자세금 업무에 사용 가능  3. 은행기업용 : 인터넷 은행, 전자민원서비스 등   활용방법 모를 땐 -> 126번 전화하면 된다. 스프레드 시트 이용 : 거래처명, 사업자번호, 대표자명, 연락처  -> 1. 엑셀과 달리 클라우드 기반      2. 여러명이 동시 작업가능함      3. 실시간으로 업데이트 됨      4. 느림(단점)   노션 -> 1. 흰도화지에 내 맘대로 구성하는 형식     2. 포트폴리오 혹은 이력관리에 유리   택스파트너스(TP) -> 1. 기초 단순업무 자동화 가능(부가세 체크리스트,         종합소득세 체크리스트, 납부서 다운로드 및 예정고지분         조회 가능)     2. 히스토리 관리 가능        ex) A치킨집 - 1) 기초정보                          2) 부가세                          3천세     3. 4대보험 고지내역 조회 가능   클라우드 - DROPBOX.COM / 나스 설정에 따라 용량을 많이 잡아먹거나 속도가 느린 경우가 있음
yesol0918 · 2023-07-12
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알아두면 정말 쓸모있는 연차휴가 총백과사전 / 김우탁 노무사
[항해단챌린지1기]성장인증글 16일차
§ 학습내용 1. 주제 : 연차휴가일수_사용촉진방법 2. 주요 내용 1) 법적 기준 (근로기준법 61조) - 연차사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고,     근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구할 것 - 촉구에도 불구하고 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게    통보하지 아니하면 - 연차사용기간이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것 - 상기 조치에도 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 연차휴가가 소멸된 경우에는 사용자는 보상 의무가 없고, 사용자의 귀책사유에도    해당하지 않음 3. 적용 사항 - 근로기준법에서 연차휴가 사용촉진제를 통해 사용자의 보상의무를 면제하고 있으나, - 이는 법에서 정한 요건을 반드시 준수하는 조건 하에 적법한 것임 - 법에서 정한 기간보다 통보시점이 늦거나, 절차가 누락되는 경우 적법한 사용촉진제 시행으로 인정받을 수 없음
typejg · 2023-07-12
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