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실무자의 가이드라인 : 배당 / 신현진 세무사
[항해단4기_3일차] 5.6강 수강했어요
  오늘 회사가고 후에 다른일정이 있어 새벽에 들어봤어요 ㅎㅎ   전에 전산세무 공부한것도 슬슬기억이나네요~     이익잉여금처분계산서 아니오(새로불러오기) 377미처분이익잉여금/ 372 중간배당 중간배당 내부서류준비: 이사회회의록  이사3인이하경우는 임시주주총회의사록 원천징수신고 거주자 개인 소득세 14%(지방소득세 1.4%) 내국법인 x 비거주자,외국법인o, 조사조약상 제한세율 배당소득 잉여금처분에의한 배당소득 수입시기: 해당법인 잉여금처분 결의일 중간배당 원천세 신고시 프로그램입력방법 금융상품명,과세구분,조세특례등 선택 지급명세서제출  이자배당소득원천징수영수증 1~12월 자동불러와져서  다음연도 2월말까지제출 사업/기타/종교>세무신고/전자신고>원천신고검토표 1년동안 신고한 소득종류별 지급액,세액 볼수있으니 꼭 확인후 이자배당소득지급명세서 누락 하지않아야함 배당을 지급하지않더라도: 원천세신고를해야함  중간배당결정일로부터 3개월되는날까지 지급하지않았다면, 3개월되는날 지급한걸로봄 다만, 11/1~12/31 사이 결정된 처분에 따라 다음연도 2월말까지 배당소득을 지급하지 아니하는 경우는 그 처분을 결정된날이 속하는 과세기간 다음연도 2월말일에  배당소득을 지급한것으로 보아 소득세를 원천징수한다.  중간배당규정이 없는경우? 업무무관가지급금으로봄 -------- 중간배당전 정관에 규정이 있는지 배당가능이익이 있는지 이사회결의로 배당결정지급시 이사회 회의록 확인 거주자 (개인지급시) 원천세  14%(지방소득세 1.4%) 공제 지급한달다음달 10일 배당소득 원천세 신고 납부서줘야함 지급일속하는 다음연도 2월말까지 배당소득지급명세서 제출
kioni · 2023-11-22
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CEO 특강 : 정부지원금 편 / 김재우 캡틴
[항해단4기] 2일차 김재우캡틴 2강및 3강 사업화 자금은 어떻게 받을 수 있을까
정부사업은 1년 전에 공고     즉, 2023년 정부사업은 2022년 1월이나 2월에는 확인할 수 있다는 의미      창업도약패키지, 초기창업패키지는 중기부 기술창업과에서 2022년 2월에 공고      청년창업사관학교는 2022년1월에 공고      회사는 1년, 최소 6개월의 준비 시간이 필요       1년이라는 기간 동안 준비한 것을 사업계획서로 작성한다고 생각하면 됨.            → 사업화 과제 개요 : 사업아이템의 소개가 가능해야 함.   1-1 제품 서비스의 개발동기 (370만 소상공인들에게 마케팅은 너무 어려워함) 어떠한 식으로 서비스할 수 있는지 요약할 수 있어야 함. 경쟁력을 가지고 있음. 시장을 타케팅하고 있으며, 사업화 과제의 차별성, 국내외 목표시장을 가지고 있으며, 이미지 화할 수 있음. 제품 서비스의 개발동기를 가지고 있어야 함. 제품 서비스의 개발동기를 가지고 있어야 하는데, 돈벌려고 한다고 발표하면 절대로 안되고, 동기는 장애인을 이동수단을 도와주려고 한다. 글로 표현할 수 있을 정도로 구체화할 수 있어야 한다는 것.   1-2 제품 서비스의 목적(필요성) -> 좋은 것을 넘어, 꼭 필요한 : 5초 마케팅은 매일, 일상에서 일어나고 먹는 반복적인 고민을 해결하는 프로그램.. 정보의 비대칭으로 인해.. 무분별한 광고비를 혁신적으로 감소  머릿속에만 있는 것이 아니라, 글로 표현할 수 있을 정도가 되어야!!!   2. 실현가능성 (Solution) 2-1 제품서비스의 개발방안 O 마케팅 전략수립 및 최적화 업체 매칭 알고리즘 : 키워드 정도는 회사가 수립해야 함   3. 성장전략 (Scale-Up) 3-1 자금소요 및 조달계획 O 자금소요 O 조달계획   3-2 시장진입 및 성과창출 전략 3-2-1 내수시장 확보 방안 (경쟁 및 판매가능성) O 우리의 1차 타겟은 약12만 소상공인입니다. O 내수시장 진출 실적 O 향후 매출 예상   3-2-2 해외시장 진출 방안 O 글로벌 진출 실적 / 글로 O 수출분야 핵심인력 현황      등등의 정보로 추청손익계산서 및 추정현금흐름표를 작성할 수 있을 정도.. 또는 몇 개월 후에는 향후 1개월, 향후, 3개월 후에는 내수시장에 진출,       해외시장으로 진출할 것이며, 회사의 경쟁력 있는 요소는 어떠한 요소임을 들어서 사업계획서의 기본 틀을 작성할 수 있을 정도가 되어야 함.  4. 팀구성(팀) 4-1 대표자 직원의 보유역량 및 기술보호 노력     대표자 현황 및 역량 : 1인 기업은 불리 (단, 협력기간 내의 추가채용으로 보완이 가능      또는 인프라·업무파트너·협력기업을 통해서도 보완이 가능)     O 직원 현황 및 역량     O 추가 인력 고용계획     O 업무파트너(협력기업 등)현황 및 역량           3강. 창업사관학교 가점사항! (1) 교수, 박사, 대기업 실무진 업력이 많은 멤버로 구성된 또는 인프라가 우수해보이는 팀2. 매출규모 : 매출규모 적당한 > 매출 많은 > 매출 별로 > 매출 없는  (2) 특허 등과 같은 지적재산권 (정량적 가산) 특허 및 포트폴리오가 잘되어 있는 팀 > 특허가 있는 팀 > 특허가 전혀 없는 팀  (3) 국가 인증 (4) 기업인증 : 직무발명우수기업 인증, 성과공유기업인증, 벤처기업인증, 연구소 설립, 이노비즈 인증, 메인비즈 인증 등 (5) 기술인증 (6) 품질인증 (7) 산업표준 인증  (8)  대의명분 : 교통이 불편한 독거노인을 돕기 위해 > 국가 안전 > 돈을 벌어야 하기 때문에  (9) 국가지원 가점 포인트       가점을 0점 받은 경우에, 20%만 합격. 이 경우는 기술력이 정말 혁신적인 경우로써       사업에 진입하기 전에 기존시장 부정은 하지 말기       - 차별화된 점이 있습니다. 우완전히 없었던 시장을 개척하는 새로운 모델입니다.       -. 경쟁업체에 대한 밑도 끝도 없는 비방도 피하기       -.진정성 있는 어필은 탈락의 지금길. 적당히 양념이 부가된 꾸며진 어필. 진정성 있는 어필       -. 건방진 태도는 절대 금지 ​​​​​​​  
kimdohee78 · 2023-11-22
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[71~75강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사
항해단4기_2일차
근로계약을 맺고 있던 근로자를 프리랜서로 변경하여 신고 가능하냐는 질문을 간혹 받고는 하는데  궁금증이 해소되었네요. 용어적으로는 프리랜서는 근로자가 아니므로 근로기준법 적용이 어렵다. 하지만 근로자의 동의를 받고 프리랜서로 신고하기로 하였더라도 실질이 근로자라면 근로자로 본다. 따라서 계약서 여부가 중요한것이 아니라 실질 근무형태가 근로자이냐 프리랜서냐를 따져보아야 한다.    또한 알고있던 지식으로는 주휴수당 지급시 계속근무가 예정되어있는 경우만 지급한다라고 알고있었는데 21.08.04 행정해석이 변경되어서 계속 근로가 예정되어 있지 않더라도 마지막주 소정근로일에 개근을 하였다면  주휴수당을 지급하여야 한다고 한다.  또한 1주동안 연차휴가 5일을 다 사용하여 소정근로일이 없었다면 주휴일이 발생하지 않는다. 급여에 주휴를 포함한 경우 주휴를 급여에서 공제가능하기도 한다. (헐,...충격...) 1주동안 소정근로 하루라도 근무를 하고 나머지 소정근로일에 연차를 사용하였다면 이때는 주휴발생.   만약 근로자가 하루 무단결근을 하였다면 결근일+주휴일에 대해서 급여 차감이 가능하다.  이때 계산방식은 통상시급*8시간*2일(결근일+주휴일) 혹은 일할계산 2일(결근일+주휴일) 어느 방법으로도 공제가 가능하다.        
marine · 2023-11-21
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