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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
[항해단 1기 7일차] 주말은 쉬면서 열공!
  정신없이 보냈던 것 같은데 벌써 항해단을 시작한 지 일주일이 되었네요. 일용근로자의 퇴직공제부금에 이어 오늘은 노무비지급대장/산재보험 기초, 일용직지급명세서(세무서) 건설현장 일용직근로자 : 내국인, 노무비지급대장 작성시 주의사항, 건설현장 일용직근로자 : 비자 종류에 따른 외국인 분류 등을 배웠습니다!     -출력일수와 공수 출력일수 = 실제로 근로를 제공한 일의 수 / 엑셀 이용 시 =count 수식걸기 (고용/세무/건강연금 등 신고와 판단에 쓰임) 출력공수 = 근로시간 8시간을 기준으로 1공수/ 엑셀 이용 시 =sum 수식걸기 (퇴직공제부금 신고만!)  *고용신고 관련으로 일수 공수를 구별해주는데 일수를 sum으로 계산해버리면 고용산재가 더 들어갈 수 있으니 주의할 것    -산재보험신고 별도의 신고는 없고 도급 현장별로 해서 들어가며 보험가입자가 100% 납부를 한다.   -세무 지급조서 신고 일수 기준, 총액 신고 등 전 현장 합산이 들어가며 현장 구분 없이 본사 사업자관리번호로 신고가 들어간다 ex) a현장 6일/ b 현장 5일 = 11일 신고   일용근로자를 고용 시 신고업무는 내국인/외국인 근로자 차이가 있다. -만 60세 이상 일용직 근로자 연금보험은 만 60세가 되는 달의 다음달부터 가입 X 국민연금 공단에서 자동으로 직권상실 가능 *특이 케이스 - 근로자가 원할 경우 '임의계속가입'은 가능하지만 근로자가 100% 부담한다.   -만 65세 이상 일용직 근로자의 경우 고용보험은 실업급여 + 고용안정사업/직업능력개발사업이 들어가 있고 65세 이상으로 실업급여 가능 불가능 여부가 달라진다. 만 65세 미만 보험료 공제/실업급여 가능 만 65세 이상 보험료 공제 x/ 실업급여 불가능 but 만 65세 이전부터 근로면 보험료 공제 및 실업급여 가능 / 만 65세 이후부터 근로면 보험료 x 및 실업급여 가능하다   - 외국인 일용근로자의 경우 비자에 따라 달라진다 F2(거주비자) F5 ( 영주비자) F6 (결혼이민비자)는 내국인과 동일하기에 취업활동에 제한이 없다 /내국인과 똑같이 신고 F4(재외동포)비자는 잡부 등으로 일할 수 없고 기술직만 가능한데 기능사 이상이여야 됨  H2(방문취업)비자 - 외국인고용허가제(특례) 신고 없이 고용 시 불법고용이 됨 / 고용 당연 가입 및 고용허가제 되야함 E9(비전문취업)비자 - 외국인고용허가제(일반) 신고 없이 고용 시 불법고용이 됨   불법체류는 세무쪽에선 여권번호 등으로 넣긴하지만 사실상 완전 불법이니 문제될 가능성이 높음    
신나는 토끼 · 2023-07-02
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인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단 5일차 : 주휴시간과 주휴수당
주휴수당 지급을 위한 시간은 8시간이다. 8시간의 정확한 의미는 1일 소정근로시간! 소정근로시간의 한도는 법정근로시간이므로 1일 법정근로 시간 8시간을 한도로 소정근로시간만큼 결정. 소정근로일은 월요일부터 금요일까지이고 토요일은 무급휴무일, 일요일이 주휴일인 사업장은 월요일부터 금요일까지 만근하고 퇴사한 경우 주휴수당이 발생하는지 여부가 실무적으로 중요! 요점은 이러한데 산출하는 방법이나 퇴사할때가 각기 다르다면 적용하는 것도 너무 어려울듯 합니다. 5인 미만 사업장에서 10인 이상 사업장으로 변경되어 새로이 적용해야 할 것들이 너무 많은데 뭘 어떻게 해야하는지.... 일단 고용노동부에서 점검차 나오셔서 지적사항들 하나하나 보고있는나 초보인 저에게는 너무 어렵네요... 급여도 연장시간, 휴일수당,  주휴수당 등등 세세하게 항목을 정하여 계약서관리며 급여명세서 지급 관리 하라셨고 연차수당도 관리를 해야하는데 막막합니다.... 그래서 그때 그때 저에게 맞는 강의를 선택하여 수강하는데 이렇게 강의라도 수강할 수 있음에 감사함을.... 계속 듣가보면 알아가겠죠? 요즘은 하루하루가 너무 벅차네요~ 오늘도 김우탁 노무사님 덕에 하나를 알아갑니다~ 감사합니다~~  
mihae0904 · 2023-06-30
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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
[항해단 4일차] 도급별로 해야될 업무는 무엇이 있을까?
  어제는 도급별로 건강/연금에 대해 알아봤었다.  오늘은 도급별 업무 중 하수급인들이 해야될 업무 미승인하도급 공사 시 하수급인일 때 /하수급인 사업주 인정승인공사의 하수급인일 때 /재하도급 공사일 경우 재하도급인이 할 업무 이렇게 세 가지를 크게 보았다.   전체적으로 4대보험이 들어가는 건 공통적이였지만 디테일하게 들어가면 조금씩 차이가 나는걸 확인할 수 있었다. 먼저 미승인하도급 공사 시 하수급인 업무는 고용산재[도급에 따라 다름] 일용직근로자가 특수형태근로종사자의 노무제공 확인 신고[고용]/특수형태 근로종사자 노무제공 확인신고서 등은 직접 신고 그 외인 하수급인 명세서 신고나 사업주 인정 신청/현장 일괄적용개시/특수관계자 입이직 확인신고 등은 원수급인이 처리를 한다는 것이였다. 자기들이 받아서 처리~! 건강보험[원도급/하도급 여부 상관없이 신고들이 들어가야된다] 건설현장 당연적용도/현장 근로자의 취득/상실/보수 변경이나 보험료 납부도 당연히 처리!   하수급인 사업주 인정승인 공사쪽도 미승인쪽과 하수급인쪽과 거의 동일하지만 조금 차이가 있다. 고용산재가 위와 대부분 동일하지만 ex) 일용직근로자가 특수형태근로종사자의 노무제공 확인 신고[고용]/특수형태 근로종사자 노무제공 확인신고서 등은 직접 신고 그 외인 하수급인 명세서 신고나 사업주 인정 신청/현장 일괄적용개시 등 원수급인이 처리를 하지만 특수형태근로종사자 입이직신고는 원수급이 진행하지 않기에 따로 산재를 처리해야된다 건강 연금은 위와 동일하니 생략!   재하도급 공사는 또 차이가 있는데 고용산재는 직상(원/하)수급인에서 신고 or 본사 관리번호로 신고를 해야된다 왜? 재하도급은 현장 관리번호를 부여받을수가 없기 때문에..ㅠㅠ)  특수형태근로종사자 노무제공 확인 신고도 해야되고 건강보험은 당연신고, 모사업장 분리적용이나 사업장 신고 x 재하수급인 본사 상용 관리번호로 현장 일용근로자를 신고하여 본사로 보험료를 납부처리 하면 된다. *본사 신고로 하면 사후정산을 못 받기 때문에 아쉽지만 재하도급인은 이런 불리한 상황이 있을 수 있다..      이 외에도 키스콘 9건설공사대장 신고) - 4천만원 이상일 때 신고 가능은 미승인하도급 대상 o 하수급인 사업주 인정승인 대상 o /재하도급은 불법이라 대상 x 건설근로자 퇴직공제회 - 근로자 신고/공제부금 납부도 미승인하도급 대상 o 하수급인 사업주 인정승인 대상 o /재하도급은 원,하도급 해당 현장 근로자 정보를 취합 후 신고는 가능하다.   업무를 배우다보니 진짜 이번 건 원도급자여서 하긴했는데 만약 하수급인이 되었을 경우 오늘 배운 것들을 참고해서 해야된다 생각하니 머리가 좀 아득해졌다... 하지만 또 하다보면 늘고 후에 과태료 등도 안 받고 할테니 더 힘내봐야겠다고 다짐하는 하루였습니다. 
신나는 토끼 · 2023-06-29
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인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단 4일차 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일~!!
오늘은 갑작스럽게 강의를 변경해서 듣게 되었어요... 업무에서 노조관련 노조비 적용해야 할 일이 생겨서... 평소엔 사업장 인원이 작아 신경 안썼던... 아니 몰랐던 부분인데 저희가 제조업으로 원청사 공사로 인해 일용직분들이 많이 있으셔서 그분들은 노조 가입자라 급여에서 노조비를 공제해야하는데 저는 아는게 없다보니 급 강의를 검색했어요... 저의 눈높이에 맞는 강의를 찾다보니 김우탁 노무사님의 강의를 선택하게 되었습니다. 경리업무는 왜이리 어려운지... 기본지식이 없다보니 새로운 일이 닥칠때마다 멘붕입니다. 오늘은 많은 강의중 32강 노동조합과 노사협의회부터 차근차근 들어보겠습니다. 월말이라 정신이 없는 와중에 꼭 필요한 정보이기에 틈틈이 수강하고 나머진 퇴근후  들어야 겠습니다. 마음이 너무 급하네요...ㅠㅠ 지금 하고 있는 업무가 제가 있어야 할 자리가 맞는지 너무 모르는 탓에 걱정도 많아집니다. 이러면서 또 한걸음 성장 할 수 있겠지요?  어느덧 6월도 내일이면 끝이네요... 시간은 참 빠른데 시간이 빨리 흐르는 만큼 성장속도도 빨라졌음 좋겠지만  나이도 있고 새로운 일이다보니 더 더디게 느껴집니다.  앞으로 더 성장하게 될 나에게 힘을~ㅎㅎ 수고많으셨어요~
mihae0904 · 2023-06-29
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