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프로가 알려주는 경리 업무 비법 / 이상화 세무사
항해단 인증_4일차
4일차 인증입니다. 이어지는 강의라 아침에 욕심내서 2강을 수강하였습니다.  대략적으로는 이해했는데 완벽하게 소화하지는 못해서 정리한 내용도 확인하고, 실제 수치를 대입해 보는 것도 필요할 것 같습니다.    4월: 결산자료를 이용하여 회사 경영지표를 분석하자 재무제표: 회사와 관련된 이해관계자들에게 유용한 정보가 가득 우리 회사의 재무상태는 건전성 여부 : 건전성지표 또는 안정성지표 (자기자본비율, 부채비율, 차입금의존도, 유동비율)   *자기자본비율: 회사의 총 자산 중 / 자기자본이 차지하는 비중 50% 이상 유지하고 있을 때 건전하다고 판단. 높을 수록 자금상환압박이나 이자비용부담으로부터 비교적 자유로움 *부채비율: 회사의 부채총액을/ 자기자본(자본금+이익잉여금) 으로 나눈 비율 ㄴ 200% 미만으로 유지하길 권장 *차입금의존도: 자산 중 / 차입금이 차지하는 비중   ㄴ 100% 이하에서 그 수치가 낮을 수록 재무구조와 수익성, 자산구성 등이 좋은 것으로 평가 *유동비율: 유동자산을/ 유동부채로 나눈 비율 ㄴ200%가 가장 이상적인수치이며, 150% 이상이면 지불능력이 안정적인 것으로 판단     안정성 지표 외 추가 경영지표  1) 성장성지표 (기보나 신보, 국세청에서 좋아함, 20% 이상이면 양호한 것으로 판단) -매출액 증가율= 당기매출액-전기매출액/전기매출액 *100 -총자산증가율=당기말 총자산-전기말 총자산/전기말 총자산 *100 -유형자산증가율=당기말 총유형자산-전기말 총유형자산/전기말 총유형자산 *100 -자기자본증가율= 당기말 총자기자본- 전기말 총자기자본/전기말 총자기자본*100 2) 수익성지표: 당기순이익을 총자산 또는 자기자본 또는 매출액으로 나누어서 각 비율을 계산하면 각각 총자산순이익률, 자기자본순이익률, 매출액순이익률 도출 3) 이자보상비율: 영업이익을 이자비용으로 나눠서 계산, 1.5 이상이면 이자지급능력이 충분하다고 판단 4) 매출채권회전기간과 매입채무회전기간 : 비교하여 자금유동성을 판단 *매출채권회전기간: 365일을 매출채권회전율 (매출액/매출채권)로 나눈값 *매입채무회전기간: 365일을 매입채무회전율(매출액/매입채무)로 나눈값      
kirust · 2023-06-29
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아무나 못하는 부동산 매매업 / 김지우 캡틴
4월_4일차 : II. 신축판매 3가지로 구분합니다🔎
기장할 때 부동산 업종은 싫어했지만, 관심은 있었던 아이러니함....이 강의 선택할 때 들어나는 것 같습니다. 강동균 캡틴 강의 듣다가, 또 부동산 관련 업종 강의가 있어서 듣게 되었어요!   사실 좀 들었는데... 정리가 귀찮아서 미루다가 그렇게 영영 미뤄버렸다... 🥲   오늘 들은 강의 인증 샷   새롭게 알게 된 점 부동산 업종 중에 토지를 구매해서 "정지"만 한 다음, 다시 판매를 하는 과정을 하는 사업자도 있다는 걸 처음 알게 되었습니다! 그럴수도 있겠지만, 주변에서 보지 못해서 정말 상상도 못했는데, 이런 경우는 놓치기 쉬울 것 같더라구요...   그리고 이 경우에 정지활동에 들어간 매입은 전부 "불공"인데, 너무 쉽게 "공제"로 넣을 수 있겠다라는 생각이 들어서,  부동산업종은 정말 사장님과 대화가 많이 필요하구나라고 새삼 다시 느끼는 챕터였습니다.   습관적으로 일하다가는 나중에 세무 이슈가 팡팡~ 터지기 쉽고, 이러한 점을 어필하면서 본인의 전문성을 기르면 좋겠다!! 부동산 매매업, 신축판매업 관련 기장을 하시는 분이라면 이 강의 들어보면 좋겠다라는 생각도 했습니다 :)   오성완 BEST 기프티콘 사용 인증     4월 오성완 챌린지 열심히 해서 얻은 스벅 기프티콘으로 오늘 아침 공부는 "스벅"에서 했습니다 :) (요즘 뉴스에서 나오는 카공족처럼 오래 있지는 않겠습니다.....)   뭔가 주말에 유혹을 이기고, 한 챕터지만 공부하고 인증글 쓰니까 성취감이 쫌...훗!하네요 ㅋㅋㅋ
이반코프 · 2023-04-16
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인생실무! 스토리텔링으로 '나' 브랜딩하기 / 한상효 캡틴
[4일차] 직장생활 브랜딩의 필요성 1-3강
브랜딩은 회사만 하는 것이 아니라 회사를 다니는 직장인들에게도 필요한것 같아 강의를 들어봤는데, 지금까지 는 쭉 평균적인 직장인이고 회사에서 오히려 눈에 띄기 싫어하는 사원중 한명이였다. 하지만 연차가 쌓이고 업무도 강도가 올라가는 만큼 나 자신을 브랜딩하는것에 중요성을 느끼게 됐다.  강의를 수강하면서 개인의 연봉을 함수식으로 표현한 것을 보니 맨날 내가 하는 말이였다. 대기업이라고 다 좋은것도 아니고, 중소기업이라고 다 나쁜것도 아니다. 그저 내가 효율적으로 일을 하기에 달렸다. 만약에 이도저도 싫으면 내가 사장을 하면된다. 그리고 해답을 중점으로 질문을 하는 것도 좋지만, 답이 틀려도 올바른 질문을 하는것이 또 다른 답을 얻을 수 도 있다. 마지막으로 집단생활에서는 정말 입조심해야한다. 내가 본데로 말하면 내의견이 되버리기 때문에 타인의 입장에서 말하는 연습이나 아니면 제3자의 시선으로 보는습관이 중요한 것 같다. 회사생활을 하면 너무 내일 만 하면 다른사람들의 주변환경을 몰라서 공동생활에 적응하기 힘들다고 생각한다. 그래서 아무리 바쁘다고 해도 사무실 분위기나 전화는 어떤건지는 가끔 귀를 열면 좋다.   
하자냠냠 · 2023-03-25
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