매일 1% 성장하는 즐거움, 와캠퍼스

1. 법인사업자의 장점 영업권 형태 양도가 아닌 주식 양도로 사업 양도 가능 소득 유형변경을 통해 절세 (급여, 배당, 퇴직금) 냉장고 기능. 대표 60% 필요경비로 절세가능 법인 상각으로 절세 가능 성실 신고 대상자의 경우 낮은 세무조사 가능성. 대외신인도, 자금조달, 가업 승계 증여 과세 특례, 낮은 세율.. 유의점 부가가치세 신고기간과 일치, 연말 가까울수록 생각보다 세금을 높을수 있음. 대출 승계 여부 이월결손금 승계되지 않음, 재고자산 명의 변경 및 각종권리/의무 승계 (프렌차이즈 등) 개인사업자의 손익계산서는 매출을 보자, 매출이 크다면 법인전환

SM · 2023-06-30

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피가 되고 살이 되는 인사노무 30선 / 김우탁 노무사

05강 근로자와의 계약기간이 만료된 경우 어떻게 처리해야 하나요?

시간 관계상 1일 1강 수강으로 진행중입니다. 05강 근로자와의 계약기간이 만료된 경우 어떻게 처리해야 하나요? 본 저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See) 판례 용어 정리 (상용직=정규직, 계약/비상용직 = 기간제) 기간제 근로자의 정규직 전환 (2년 초과) 예외 사항 계약 종료시에 별도 절차 없으나 도의상 2주전 통보 깨 나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn) 판례 읽을 때 혼동 사항 ↓ 케이스가 있었는가? 정리가 되어 있는가? 적 우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply) 회사에 기간제 근로자 케이스 확인 취업규칙 및 계약서 확인 고용 전 예외 사항인지 확인

캡틴 최영훈 캡틴 · 2023-06-30

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

[항해단1기|5일차] OT. MBTI 활용 방법💡

오늘은 시간 일정상 제대로 된 강의를 볼 시간도 없는 상황이라 가볍게 평소 궁금했던 MBTI 강의 OT를 보았습니다! 저도 두 번 정도 테스트를 해본 상황이라 커리큘럼 소개만 봐도 재밌겠다 싶고, 다른 분들이 왜 그렇게 많이 듣나 싶었는데 이해가 가더라구요 ㅎㅎ 요즘 사람들이 가장 과몰입하는 부분인 T와 F는 19일 중에 오늘처럼 강의 보기 힘든 날이 있다면 봐야겠어요 ㅎㅎ 새로운 욕까지 만들어서 논쟁이 뜨겁다보니 영상으로 한 번 보면 좋을 것 같아요. 어떻게 받아들이느냐에 따라서 장점이 될 수도 있고, 단점이 될 수도 있다는 말이 정말 공감되는 말입니다. 저는 성격상 워낙 그냥 "그럴 수 있지~ 그런가보지~" 이러고 마는 편이고 항상 좋은 측면만 보려하다보니 오히려 주변에선 공감해주지 않는거냐(같이 욕해달라), 나한테 관심이 없냐(몰입해서 욕을 같이 해달라) 등등의 일이 많이 벌어지곤 하죠 오늘은 논외였지만 장점도 단점도 될 수 있음을 생각하고 일을 해봐야겠어요~

Rosie · 2023-06-30

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#MBTI

일하면서 꼭 필요한 회계 용어 50선 / 이유순 캡틴

신입에게 유용한 회계용어 풀이

이유순 캡틴님의 강의는 저의 사회 초년생때를 떠올리게 하는 공통점이 몇가지 있습니다. 2번째 직장 생활에서 오랜기간 근무한점도 같고 일반 무역 업무를 하던 저에게 회계/재무라는 전혀 일면식 없는 직무를 맡게된점도 공통점입니다. 그래서 그런지 회사의 전반적인 업무를 파악하기위해 초심을 다지고 업무 잘하는 직원이 되기 위해 주어진 업무 그 이상으로 하기 위해 자기계발을 끊임없이 하는 점이 참 인상깊었습니다. 저 또한 외국계 경영지원팀에서 일하면서 느꼈던 비슷한점이 많아 일러주시는 강의가 사회 초년생때 배우면 참 좋겠다 싶은 강의였습니다.!

부자아빠 · 2023-06-30

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경리나라로 만랩경리 되고 2배 몸값 올리기 / 금종석 캡틴

항해단 5일차_성장인증입니다.

마침 오늘이 6월 마지막 날인데, 강의 내용이 상반기 결산에 대한 내용이네요. 세무사님 말씀처럼 빠르게 중간결산 재무제표를 완료해야겠다는 의지가 솟는 아침입니다. 잊지 않도록 필기한 내용 기록합니다^^ 5월: 대표님의 종합소득세를 직접 컨트롤하자 (급여소득 외 배당소득, 이자소득, 임대사업으로 발생한 사업소득) 대표님의 소득자료와 각종 소득공제 및 세액감면을 받을 수 있는 서류들을 취합하는 것에서부터 세금 납부일정까지 직접 컨트롤할 수 있어야 함 7월-9월: 상반기 결산이 필요한시기 (중간점검) 상반기 자료를 분석하여 하반기를 예측 + 하반기에 어떤 활동을 할지 결정해야 하는 시기 *상반기 결산을 빠르게 진행하자! 6월말까지 상반기가 마무리되었으면, 지금까지 모인 상반기 데이터를 가지고 1기 확정 부가가치세 신고 진행(7/25) 1) 상반기 데이터 반기결산자료 2) 재무제표 확정 후 가장 먼저 "주식가치 평가" ㄴ 회사 오너가 가족으로의 주식이전을 계획하고 있었다면? 주식가치평가를 통해 현 시점에 주식 이전할 경우 예상되는 세부담 예측 ㄴ 만약 우리 회사가 하반기에 더 큰이익 증가가 예상된다면? 좀 더 빠르게 주식 이전하는 걸 오너에게 제안해 볼 수도 있음 ㄴ 만약 우리 회사가 과거와 비교해 결손이 날 것으로 예상된다면? 주식 이전 시기 늦추고, 향후 주식 가치 변동상항을 추적 관리

kirust · 2023-06-30

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

금요일은 가볍게 ㅎ mbti

매일공부를하다보니 가볍게 듣고싶은 요일이라 어떻게 맨날 공부만하죠?! 맥주한캔 ㅋ 제철 자두랑 같이 듣고있습니다 ㅎㅎ 공부성장사이트의 요런 교양 강의도 넘좋네요~ 오늘도 님 T 인가요? 라는말을 들은 사람으로써 ㅋㅋ 저는 MBTi를 믿는편이라. ㅎㅎ 저도 업무로 힘들때마다. 동굴팔때 난 누구지? 나를 알기위한시간을 많이 보내는데. MBtI:강의도 그런시간이되길.. 근데 강의시간이 2시간이 넘어요~ 7강까지도 인트로인거 같습니다. OT.1강보고 바로 목차보고 8강 갔습니다. ㅎㅎ 쭉쭉들어봐야겠어요! ^^ 나는어떤 업무랑 잘 맞을까 봐야 겠습니다.

캡틴 김성호 캡틴 · 2023-06-30

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입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사

[항해단 4일차] 원천세 신고 3

월급여계산 약 4.345주 기타소득 300만원 이하 분리과세 승마투표권, 경륜/경정법에 따른 승자투표권 등이 구매자가 받는 환급금 필요경비-구매자가 구입한 적중된 투표권의 단위 투표액 최저임금 산입범위 어렵네요. 비과세 40만원 + 기본급 170만원 이러면 최저임금법 위반은 아닌 것 같은데...5인 미만 사업장도 최저임금 이상 지급해야되지 않나요? 사장님이 아니라고 하시니 점점 확신이 없네요ㅜㅜ 원천세 급여자료입력 마감 중도퇴사자 세금 확인 조정환급액 확인 상실사유코드 중요! 사장님 제발 실업급여는 미리 말씀해 주세요 코드 수정 너무 힘들어요. 회계처리. 전표발생일. 분개 잘하기.

영혼의별 · 2023-06-29

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나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사

[항해단 챌린지 4일차]

홈택스에서 자동적으로 스크래핑이 된다고 하여 온전히 믿으면 안되고 항상 체크하고 검토하는 습관을 길러야한다는 김현주 세무사님의 말씀이 와닿았습니다. 또한 신용카드수령명세서에서 중복 스크래핑 확인 하는 방법을 자세히 알려주셨는데 그 꿀팁이 오늘 강의에서 제일 핵심강의였다고 생각합니다. 카드 분개 걸어서 미지급금으로 누적금액을 만든 다음 홈택스 조회한 사업용 신용카드 누적 매입금액과 거래처원장 상 카드 미지급금 매입금액이 일치하거나 거의 차이가 안나도록 일치해야한다는 꿀팁을 전수해데 이렇게 계속 검토하는 습관을 전수해주시는 김현주 세무사님 너무 감사합니다~!

케빈 · 2023-06-29

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연봉을 2배 올리는 업종별 맞춤세무 기장실무 / 김조겸 세무사

항해단1기 4일차 -

오늘은 항해단1기 4일차 입니다. 개인기업에서 법인으로의 전환에 관한 사항입니다. 개인기업은 6-45% 구간이고 법인은 9%-24% 입니다. 요즈음은 부동산관련으로 사업을 진행하려는 사업자분들이 더러 있는듯 합니다. 하여 법인으로 설립후 세금진행 방법을 물어보는 경우가 있어요 . 그때는 전체적인 법인전환과 개인기업 사이의 차이점에 대해 잘 몰라서 회계사님이나 중간관리자분들에게 말씀드려 상담이 될수있도록 했습니다. 이번강의를 통해 개인기업과 법인으로의 전환으로 발생시 차이점에 대하여 알아보기 쉽게 도식화하여 쉽게 차이를 인지되었다는 설명입니다.

건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴

[항해단 4일차] 도급별로 해야될 업무는 무엇이 있을까?

어제는 도급별로 건강/연금에 대해 알아봤었다. 오늘은 도급별 업무 중 하수급인들이 해야될 업무 미승인하도급 공사 시 하수급인일 때 /하수급인 사업주 인정승인공사의 하수급인일 때 /재하도급 공사일 경우 재하도급인이 할 업무 이렇게 세 가지를 크게 보았다. 전체적으로 4대보험이 들어가는 건 공통적이였지만 디테일하게 들어가면 조금씩 차이가 나는걸 확인할 수 있었다. 먼저 미승인하도급 공사 시 하수급인 업무는 고용산재[도급에 따라 다름] 일용직근로자가 특수형태근로종사자의 노무제공 확인 신고[고용]/특수형태 근로종사자 노무제공 확인신고서 등은 직접 신고 그 외인 하수급인 명세서 신고나 사업주 인정 신청/현장 일괄적용개시/특수관계자 입이직 확인신고 등은 원수급인이 처리를 한다는 것이였다. 자기들이 받아서 처리~! 건강보험[원도급/하도급 여부 상관없이 신고들이 들어가야된다] 건설현장 당연적용도/현장 근로자의 취득/상실/보수 변경이나 보험료 납부도 당연히 처리! 하수급인 사업주 인정승인 공사쪽도 미승인쪽과 하수급인쪽과 거의 동일하지만 조금 차이가 있다. 고용산재가 위와 대부분 동일하지만 ex) 일용직근로자가 특수형태근로종사자의 노무제공 확인 신고[고용]/특수형태 근로종사자 노무제공 확인신고서 등은 직접 신고 그 외인 하수급인 명세서 신고나 사업주 인정 신청/현장 일괄적용개시 등 원수급인이 처리를 하지만 특수형태근로종사자 입이직신고는 원수급이 진행하지 않기에 따로 산재를 처리해야된다 건강 연금은 위와 동일하니 생략! 재하도급 공사는 또 차이가 있는데 고용산재는 직상(원/하)수급인에서 신고 or 본사 관리번호로 신고를 해야된다 왜? 재하도급은 현장 관리번호를 부여받을수가 없기 때문에..ㅠㅠ) 특수형태근로종사자 노무제공 확인 신고도 해야되고 건강보험은 당연신고, 모사업장 분리적용이나 사업장 신고 x 재하수급인 본사 상용 관리번호로 현장 일용근로자를 신고하여 본사로 보험료를 납부처리 하면 된다. *본사 신고로 하면 사후정산을 못 받기 때문에 아쉽지만 재하도급인은 이런 불리한 상황이 있을 수 있다.. 이 외에도 키스콘 9건설공사대장 신고) - 4천만원 이상일 때 신고 가능은 미승인하도급 대상 o 하수급인 사업주 인정승인 대상 o /재하도급은 불법이라 대상 x 건설근로자 퇴직공제회 - 근로자 신고/공제부금 납부도 미승인하도급 대상 o 하수급인 사업주 인정승인 대상 o /재하도급은 원,하도급 해당 현장 근로자 정보를 취합 후 신고는 가능하다. 업무를 배우다보니 진짜 이번 건 원도급자여서 하긴했는데 만약 하수급인이 되었을 경우 오늘 배운 것들을 참고해서 해야된다 생각하니 머리가 좀 아득해졌다... 하지만 또 하다보면 늘고 후에 과태료 등도 안 받고 할테니 더 힘내봐야겠다고 다짐하는 하루였습니다.

신나는 토끼 · 2023-06-29

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