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업무의 주도권을 내게로 끌어오는 시간관리 / 몽땅부자 캡틴
챌린지 DAY2: 하반기에는 더 효율적으로 성장하려면..
수험 생활 때는 계획도 철저히 짜고, 적어도 80%는 완수하는 것이 일상이었습니다.  그런데 사회인이 되다보니, 수험생 때의 열정이 많이 사라졌습니다. 당장의 목표가 없어서겠죠? 그렇게 한 2년을 업무에 적응하며 정신없이 살아왔던 것 같습니다. 예전에 그 열정을 되찾고, 다시 한번 성장하고자 하는 마음에 항해단 미션도 신청했습니다. 그러던 중, 택스마드레님 강의를 통해서 몽땅플래너를 알게 되었습니다. 시각적으로 내 시간을 기록하는 것이 너무 인상깊어서 이렇게 강의도 수강을 하게 되었습니다.    사무실에서 업무를 하던 도중이라 최대한 요약해서 강의를 듣고자 제일 마지막 정리 강의를 먼저 들었습니다. 언젠가 "일단 하나라도 실행해보자"라는 말을 들은 적이 있습니다. 하고 싶은 것도 많고 이루고 싶은 것도 많은 제게 실천해야할 딱 한가지로 시간 관리가 아닐까 싶습니다. 당장 플래너를 사서 시간 기록부터 먼저 해봐야겠습니다.    벌써 2023년이 절반이나 지나갔습니다. 내가 도대체 뭘 이룬 것인가 하는 막막함에 우울해지려던 중 항해단도 만나고, 플래너도 만났네요. 하반기에는 제가 만족할 만한 성장이 있지 않을까하는 막연한 기대가 생깁니다.   
트인 · 2023-06-27
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기장할 때 꼭 알아야 할 2023 개정세법 / 염정희 세무사
개정세법 강의 (1/3)
개정세법 강의 오픈 소식에 호다닥 강의를 들었어요.   염정희 세무사님의 강의를 업종별 쇼핑몰 강의에서 들은 바가 있었는데도 이번 강의는 더 저에게 잘 맞는 강의라고 생각했어요   다르게 와닿았던 이유가 뭐지? 생각해보니  염정희세무사님은 정말 쉽게 풀어서 설명해주셔서 신입입장에서 듣고 적용 가능하도록 설명을 잘해주시는데 개정세법이 모두가 처음 보는 내용을 어떻게 영향을 미치는지 "적용방법" 위주의 설명이 필요한 강의이기 때문이지 않을까 깨닫고, 체크할 점 적용할점을 기록했어요.   전에 과면세 구분 관련 예규, 판례를 살펴볼 때 언제 개정되었는지까지도 확인하지 않으면 실수할 수도 있겠다라고 생각했었는데 법령을 찾아볼 때는 연혁과 언제부터 시행, 적용되는지 확인해야한다고 짚어주시더라고요.  개정세법 강의인만큼 법의 순서, 어떻게 봐야하는지, 어떤 부분을 조심해야하는지 체크 포인트를 먼저 알려주시고 강의가 시작되는 점이 좋았어요. 개정세법 뿐만 아니라 혼자 법령을 공부할 때에도 도움이 될 것 같아요.   와캠퍼스의 강의들이 왜에 대해 설명해줘서 좋아했는데 이번에는 어떻게를 알려줘서 좋았어요😚😚 세법이 개정되었는데 그래서 우리는 어떻게 해야하는지, 어떤 부분을 체크해야하는지가 중요한데 이 강의를 듣고 나면 내가 뭘 해야하겠다는 목록이 만들어지더라고요.    
Bless u · 2023-06-27
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내 커리어 확실하게 캐리하는 건설업 기장 실무 / 김수미 세무사
항해단1기 - 건설업 뿌시기
항해단 2일차!   어제에 이어 김수미 세무사님의 건설업 강의를 들었습니다.   강의 들으면서 강의 노트에 정리한 내용 옮겨볼게요.   결산시 주요 포인트 1) 실질 자본금 규정 -> 결손 또는 실질자본금 미달시 자본잠식으로 빠질 수 있음 -> 실태 조사 후 소명이 안 될 경우 영업정지 및 건설업등록 말소처분이 됨 2) 경영상태비율포 1. 유동비율 2. 부채비율 3. 매출액순이익률 대한건설협회(http://www.cak.or.kr/main3.do?menuId=1)에서 업종별로 확인 가능   3) 현장별 관리 현장별 공사수익과 공사원가 처리 판단 후 현장별 공사 진행률 계산과 부가세 매입세액 안분 필요   4) 진행률 부가세-완성도기준지급으로 신고 법인세법과 부가세법이 달라 법인세 신고 시 진행률 계산이 필요한 경우도 있음(조정후수입금액명세서에서 조정)   발주자=건축주=시행자(도급계약) 수급인=원사업자-공사시공자(하도급계약)     1. 직접시공의무     2. 동일업종 하도급 금지     3. 하도급대금 지급보증서 의무 발급 하수인=공사시공자   하도급대금 직불제도 : 발주자가 수급인이 하수급인에게 지급할 공사대금을 직접 지불하는 것 : 세금계산서는 대금지급여부와 관계없이 실제 거래에 따라 발급 : 회계처리는 발주자가 하수인에게 지급한 금액을 수급인의 미지급 금액과 상계 : 직불합의서가 필요하고 법원의 확정일자가 필요함   재하도급은 원래 불가능하지만 건설산업기본법 시행규칙 제25조의7 조건의 해당하는 경우 가능함.   재하도급이 금지인 것과 특수하게 허용되는 조건이 있다는 것을 방금 강의를 들으면서 알게 되었어요. 진행률 계산도 실무에서 적용해본 적이 몇 번 없는데 이번 기회에 추가로 더 공부해보면 좋을 거 같아요! 강의에는 상세하게 나와있지 않지만 전 추가로 공부해보려고 합니당:)   솔직히 일하면서 건설업을 싫어하는 사람들이 많은데(일도 많고 손이 많이 가고 신경쓸 부분이 많아서.....) 이번 기회에 더 자세하고 확실하게 공부하여 업무에 적용할 수 있도록 하고 싶습니다!    
캡틴 이수빈 캡틴 · 2023-06-27
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경리업무 초보자가 꼭 알아야 할 왕초보 회계 탈출 / 염정희 세무사
2일차 대표님이 재무제표를 가지고 오라고 한다.
항해단 2일차 대표님이 재무제표를 가지고 오라고 한다면...  강의를 듣기전 나라면 초긴장 상태로 가져갈듯 싶은데 강의 수강후 똑소리나는 염정희세무사님의 강의로 인해 조금은 긴장감을 덜고 가져갈 수 있을 듯 합니다.ㅎㅎㅎ 회계의 결과물. 재무제표=재무상태+경영성과+누적된 잉여금 중소기업회계기준 재무상태표 손익계산서 이익잉여금 처분계산서 및 결손 처리계산서 주석 회사에 있는 재무상태표와 손익계산서를 봐도 뭐가 뭔지 이해가 어려웠고 일단 용어만으로 너무 어렵게 느껴졌는데 염정희 세무사님이 상세하게 설명해주신 덕분에 이해도가 쉬웠습니다. 예시로 치킨집 사장님이 되어 치킨 한 마리 튀겨서 판매 할 경우를 생각해 자산, 부채, 자본, 수익, 비용, 손익에 대해서도 이해가 되었어요 ㅎㅎ 이제 치킨 먹을때 마다 생각날듯 합니다.ㅋㅋㅋ 앞으로 남은 강의도 완강하여 초보탈출을 꿈꿔봅니다. 업무로 인해 중간 중간 듣는 강의지만 하루 1강이라 부담 없어서 좋아요~^^ 강의 듣고 점심시간 이용해서 이렇게 성장인증까지 완료합니다. 오늘 하루도 고생 많으셨어요~~ 남은 시간도 화이팅하시길~~~
mihae0904 · 2023-06-27
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일에 쫓기지 않는 스마트오피스 구축하기 / 이규상 세무사
2강, 3강 - 데이터 자료 정리와 스프레드시트의 활용
<2강>   [Tool의 장단점] 각 Tool의 장단점을 조금 더 알 수 있었습니다.  강조해주신 건 다음과 같았어요.    -협업은 구글을 활용할 것 -나스를 구매하고자 한다면 시놀로지 제품으로 2bay 로 할 것      [자료를 잘 정리하는 방법] 일반적인 사무실에서 정리방법이라고 하면 업체별 폴더 연도별 폴더, 연도별 소득세, 부가세 등으로 이어집니다.  이와 달리 폴더를 아예 생성하지 않고 제목만 잘 설정하고 검색을 통해 찾는 것이 매우 편리하다고 말씀해주신 점이 인상적이었습니다.      <3강> [스캐너의 활용] 현재까지는 복합기의 스캐너 기능으로 충분히 업무가 진행된다고 생각했습니다.  세무사님께서 추천해주신 스캐너는 스캔 후 에버노트로 자동저장되어 OCR 적용까지 된다고 하네요.  OCR 기능이 있다보니 자료를 찾는 것이 매우 수월할 것 같습니다.      [스프레드시트] 협동하여 작업을 하거나 공유하여 작업하는 것에 있어서 엑셀보다는 구글스프레드시트를 활용하는 편이 낫다고 봅니다.  주의해야 할 사항은 단순 ctrl C + ctrl V 를 하면 안되고 '선택하여 붙여넣기'로 해야된다는 점이었어요.  엑셀에서도 값복사와 서식복사 등을 유의해서 사용했던 점과 비슷한 맥락인 것 같습니다.    서식기능을 활용해서 시각적으로 오류나 빈 부분을 확인할 수 있도록 설정하신 점도 인상깊었습니다.       
alth · 2023-06-27
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자체기장법인의 실무자를 위한 법인의 계절 : 1년간의 발자취 / 이유순 캡틴
[항해단1기|2일차]3사분기의 주요업무📋
 3사분기(7~9월)    이번 6월은 거의 끝나가기에, 내일 강의를 듣고 당장 다가오는 3사분기에 어떤 일정이 있는지가 궁금하여, 바로 3사분기 내용 강의를 틀었습니다.       - 1, 2분기에 비하면 여유가 있는 편(이지만 정신 없는 건 마찬가지)    아직 1~2사분기 내용을 보진 않았지만, 확실히 작년에도 이맘때쯤 넘어가고는 회사 자체가 여유는 있었고, 휴가도 이때 갔던 게 기억이 납니다. 확실히 여유가 있어서인 것 같고, 작년엔 하지 않았던 부분이 재고 확인이라 올 초에 급하게 기말재고를 정리해서 넘겼었는데, 올해는 재고 관리를 조금 더 일찍 해둬야 겠다는 생각이 듭니다.      확실히 아직 새로 배울 것들이 많다고 느껴집니다. 예전엔 정말 "원천세" 같은 단어 조차 몰라서 저게 뭐지 하는 상황에서는 많이 올라왔지만, 아무래도 다음 사람이 언젠간 채워줄 자리라는 생각으로 공부를 게을리했더니, 9월 정리된 부분에서도 이게 뭔가 싶은 내용이나 단어들이 많이 보이네요.    특히 월별 업무 중에서 이 전 분께서 제대로 인수인계 없이 나가셔서 월마감을 따로 하셨다고는 들었고 양식은 제가 찾아서 따로 정리는 하면서도 이게 뭘 하는걸까 하는 순간들이 많았는데, 이렇게 보니 대충 감은 잡히는 것 같습니다 ㅎㅎ
Rosie · 2023-06-27
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