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건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴
[항해단 2기 8일차] 취득일 완벽 이해하기 (1,2)
  오늘은 취득일에 대해 재복습하는 느낌으로 + 재확인을 위하여 취득일 완벽이해 진도를 따라가봤습니다.   건강, 연금 자격 취득일   최초 근로일로부터 1개월간 8일 이상 근로하고 그 이후에도 월 8일 이상 근로한 경우 ex) 취득일/ 1월 17일, 상실일은 5월 1일 이면 1월 17일은 최초 근로일 2개월이 되는 2월 16일까지 총 13일을 근로 ->8일 이상 근로 o, 최초 근로일이 자격 취득일   3/1~4/1 까지 8일 근로 4/1~4/30까지 8일 근로 이면 3개월 이상 월 8일 이상 근무하였으므로, 최종 근로일 4/30 다음 날인 5/1 상실일   취득보수공식 (월 초, 월 중)   1. 월초(1일)부터 최초 근로하고 8일 이상 근로자 -> 취득월의 보수 2. 월 중으로부터 최초 근로0> 8일 이상 근로자-> 취득월의 다음달 총 보수 (최종 근로일이 속한 월의 총 보수)   즉! 5/10~6/9강 20일은 300만원[5월중], 5일은 50만원[6월 중] 이 상태이면 취득 보수는 6월의 보수 50만원이 된다. [5/1은 지역 가입기간이므로, 5월 달 보수 300만원에 대해서는 납부예외가 된다]   1일자 취득과 1일 이후 취득의 차이는 보험룐 납부가 달라지니 참고   - 최초 근로일~1개월만 월 8일 이상 근로한 경우 :최초근로일은  ex) 1/17 최초근로일 -2/16 최종근로일 까지 근무   취득일 1/17 / 상실일 2/17 1개월과 8일의 두 가지 조건 모두 충족 만약 최종근로일이 2/16 이전이면 1개월 이상 근로가 아니므로 가입대상은 아님  
신나는 토끼 · 2023-08-21
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K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
[항해단2기] 재무제표 해석
8일차...  2챕터 시간이 짧아 3챕터까지                알고 있던 부분들의 정리가 되어가서 순간에 감사하다.   재무상태표(대차대조표)... 회사의 어느 한 시점의 재무상태 중요한 계정과목일수록 위에 있음 (유동성 기준, 주된 영업기준) 자산 : 회사가소유하고있는재화나채권으로금전적가치가있는것 부채: 회사가미래시점에타인에게지급해야할채무(타인자본) 자본: 회사의자산총액에서부채총액을차감한잔액(자기자본, 순자산)                                  재무상태표            손익계산서 2)투자활동 (자금조달의 투자) 자산 현금 매출채권 유형자산 무형자산 대여금 투자자산 1)재무활동 (자금조달) 부채 은행대출 회사채 3)영업활동 (투자성과)   매출 매출원가 매출총이익 판관비 영업이익 영업외손익 당기순이익   자본 자본금 자본잉여금 이익잉여금             자산 유동자산 당좌자산: 현금, 단기매매증권, 매출채권 재고자산: 상품, 제품, 원재료 기타유동자산: 단기대여금   비유동자산 투자자산: 장기금융상품, 만기보유증권, 장기대여금 유형자산: 토지, 건물, 기계장치, 공기구비품 무형자산: 특허권, 영업권, 산업재산권 부채 유동부채: 미지급금, 단기차입금 유동부채: 퇴직급여충당금,                  장기차입금 자본 자본금 자본잉여금 기타포괄손익누계액 이익잉여금  
알갱이 · 2023-08-21
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일의 밸런스 : 북콘서트 / 이인석 캡틴
항해단 8일차_성장인증입니다.
오늘의 강의 내용은 다음과 같습니다. 크리티컬한 약점은 반드시 개선해야하며 미래를 위한 준비는 다음 3가지가 필요하다. 1. 공부, 2. 시간분석, 3.피드백입니다. 저는 이인식 대표님을 직접 뵌적은 없지만, 이미 이랜드경영이 좋다는것을 익히 들은바있었습니다. 제가 기억하는 이랜드경영방법은 외주를주고, 자체적인 경영은 최소화한다였지만, 총 5개의 강의를 듣다보니 제가 알고있던 경영과 다른방법이었던것같습니다. 리더란 무엇인가부터 시작하여, 직원들의 입장에서도 봐라봐주시면서 이해해주시는 모습이 좋았습니다. 특히 마지막 수업내용에서 회의관련 언급해주셨는데, 회의할때 노트북을 가지고 가지말아라. 라는 말이 와닿았습니다. 사실, 회의때 피드백관련한 부분만 깔끔하게 언급하고 끝내면 되는데, 일반적인 회사들은 그렇지 않고, 회의 내용을 서기하듯 작성하여 회의록을 만들어 보고하곤합니다. 이런부분을 꼬집어 주시는 캡틴님의 모습이 좋았고, 50대 분들은 야근하는것을 좋아하는 말에도 참 공감이 많이 되었습니다. 앞으로 이인식대표님같은 대표님들이 많아졌으면하는게 직원으로서의 바람입니다. 좋은강의 감사했습니다. 항해단 8일차 화이팅입니다.   
초롱엄마7 · 2023-08-21
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