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강사답변

건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴

Q1. 다른 분 질문/답변을 보았는데 3월1일~3월30일 근무한 일용직의 경우 30일을 일했지만 1개월 미만이기때문에 가입대상이 아니라고 하셨는데 3월1일~3월31일 중 8일을 일하면 가입대상이 맞는 건가요? 맞다면 이 때 최초근무일이 3월 1일이고 최종 근무일이 3월 31일일 때 해당하는 것인지도 궁금합니다. Q2. 건설업이 아닌 그 외 업종 일용직이 60시간 미만 근무한 일용직의 경우 고용보험 가입대상이 아니라면 근로내용확인신고를 따로 하지 않고 지급명세서만 제출해도 되는건가요? (3개월 이상 근무하지 않은경우)

문지희 · 2023-11-03

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강사답변

나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사

강사답변 질문있습니다.

현재 맡은 거래처 중 카드가 변경되어 10월에 홈택스 등록하였고 누락된 1-9월분 수기입력 중인데 이런 경우는 카드 종류를 일반 카드로 하나요 사업용 카드로 하나요?

혤미7046 · 2023-11-02

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강사답변

건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴

강사답변 고용/산재보험 일괄적용 관련 질문드립니다.

Q1. 고용/산재보험 신고시에 건설현장에서 근무하는 상용직 근로자의 경우 고용보험은 발급번호를 사업자등록번호+0번(본사)로 산재보험은 발급번호를 사업자등록번호+6번(현장)으로 나눠서 가입해도 되나요? Q2. 그리고 일용직 근로자의 경우 근로내용확인신고서를 제출하면 고용보험 가입처리가 자동으로 되는걸까요?? Q3. 건설 일용직은 발급번호를 사업자등록번호+6번(현장)으로 근로내용확인신고서를 제출해야하는 게 맞나요?

문지희 · 2023-10-31

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강사답변

설레지 않으면 버려라! 느린 비움의 미학 미니멀리즘 / 권희진 캡틴

강사답변 어떤 책 이신가요?

강의 너무 잘 보고있습니다. 캡틴의 9년동안 다시 읽은 3권의 책이 어떤 책인지 질문드려도 될까요~?

캡틴 김지우 캡틴 · 2023-10-21

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연봉을 2배 올리는 업종별 맞춤세무 기장실무 / 김조겸 세무사

강사답변 유튜버 소득에 대해서 질문이 있습니다

안녕하세요 세무사님. 항상 좋은 강의 제공해주셔서 감사합니다. 다름이 아니라 유튜버 세금에 대해서 궁금한점이 있어서 질문을 남깁니다. 유튜버 분들은 수입 구조가 다양한 것으로 알고있습니다. 구글 애드센스 수입, 광고 수입(PPL), 인세수입 등 다양한것으로 알고 있습니다. 여기서 창업감면을 받을 때 어떻게 해야하는지가 궁금합니다! Q1. 구글 애드센스 수입은 청년 창업감면에 해당하겠지만, 광고수입이나 인세수입 또한 유튜버 사업자의 소득으로 보고 모두 창업감면을 진행하여 받나요? 원칙적으론 안될것 같은데 실무상으론 어떻게 하는지 궁금합니다! 요즘 코로나가 다시 유행이라고 합니다. 코로나 조심하시고 항상 건강하세요~!

드웨인준 · 2023-10-12

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강사답변

학원업 기장 실무 상위 3%로 살아남기 / 김정은 세무사

강사답변 공동사업자의 경우 기장의무 판단

세무사님 안녕하세요? 항상 좋은 강의 제공해주셔서 감사하게 수강하고 있습니다. 공동사업자의 경우에서 기장의무 판단에 대하여 질문이 있습니다. '단독(A) -> 공동(A+B) -> 단독(B)'으로 변경하는 모자바꿔끼기라고 부르는 실무상의 상황에서의 상황입니다! 강의에서 단독(A)일 경우와 공동(A+B)의 기장의무 판단이 다르다고 말씀해주셨습니다. 공동(A+B)일 때의 기장 의무는 신규로 보아 판단하는것으로 배웠습니다. 여기서 질문입니다 Q1. 그러면 공동(A+B)에서 단독(B)으로 다시 갈 때의 기장의무 판단은 어떻게 하나요? 다시 신규로 보아 판단하는것인가요? Q2. 위와 같은 모자 바꿔끼기의 상황이 아닌 경우(단독->공동->단독 처럼 대표자를 바꾸기 위해 하는 행동이 아닌경우), 애초에 공동으로 하다가 단독으로 변경한다면 신규로 보아 기장의무로 판단하는것 일까요?? 추석 연휴의 마지막 날입니다. 마지막 연휴인 오늘 행복하게 보내셨기를 바라고 앞으로 더 건강하고 행복하게 보내셨으면 좋겟습니다. 감사합니다 세무사님~!

드웨인준 · 2023-10-03

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쇼핑몰 전문 세무사 활용법 / 염정희 세무사

강사답변 매출 크로스 체크, 구매대행 관련 질문

-매입수수료 끊긴 금액을 기준으로 매출액 예상하는 계산방법이 궁금합니다 -해외구매대행 소명자료 작성시 1.결제일 기준으로 하고있고 2. 매출-매입상품(카드수수료포함) -.배송비 -.매입시 스토어 수수료 제외하여 작성하는데 블로그마다 다릅니다 어떤게 맞는방법 인가요? 강의에는 간단하게 나와있습니다

jong951 · 2023-09-21

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일반답변

학원업 기장 실무 상위 3%로 살아남기 / 김정은 세무사

일반답변 학원과 서점업

안녕하세요 세무사님? 항상 좋은 강의 제공해주셔서 감사합니다. 강의를 보다가 궁금한 점이 있어서 질문을 올리게 됐습니다. 학원법에 따라 학원에서는 책을 팔 수 없다고 하셨는데요. 그런데 거래처에서 교재를 팔고 계신 경우에는 실무적으로 어떻게 처리하시나요? 1. 서점업이 업종에 추가 되어있는 경우 2. 서점업이 업종에 없는 경우 이렇게 두 가지 상황에서 어떻게 처리하는지 알고싶습니다. 날씨가 갑자기 추워졌습니다. 주변에 감기 걸리신 분들이 많은데 감기 조심하시고 항상 건강하세요 세무사님!

드웨인준 · 2023-09-14

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강사답변

질문강사 : 김우탁 노무사

강사답변 국민연금 근로자에서 제외되는 사람

안녕하세요, 이제 막 4대보험 공부를 시작한 초보인데, 궁금한 내용이 있어 질문드립니다. 국민연금법시행령 제2조제4호는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자를 근로자에서 제외되는 사람으로 규정하고 있는데요, 최근 국민연금공단에서 '일용 및 단시간 근로자 국민연금 실무안내'라는 안내서를 근거로 소정근로시간이 60시간 미만이더라도 실제근로시간이 60시간 이상인 사람에게는 국민연금을 부과한다는 연락을 받았습니다. 법령에 소정근로시간 60시간 미만인 자는 근로자에서 제외한다고 명확하게 규정하고 있는데, 실무안내서를 근거로 국민연금을 부과하면 납부를 할 수 밖에 없는 것인지 궁금합니다.

vic267 · 2023-09-13

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강사답변

질문강사 : 김우탁 노무사

강사답변 통상임금관련해서 질문드립니다.

감시적단속근로자이며 월최저임금미만 통상시급구할 때 통상임금/ 총소정근로시간인데 1)월최저임금 1,901,954 2)야간수당 73,152 3)총 통상임금 = 1,975,106 4)월최저임금 기본소정근로시간 197.708시간 (기본시간만 야간시간제외한) 5)야간소정근로시간 15.2시간 (0.5배포함) 6)기본소정근로시간+야간소정근로시간 총 212.908 여기서 연차수당 월 12개월 분할에서 임금에 포괄로 묶어지급하는형태임 우선 연차수당구하기전에 8*통상시급 통상시급 구할라면 3) / 4) 인지 3) / 6) 인지 궁급합니다.

kiscoh · 2023-09-11

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##통상임금