커뮤니티

서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃

서로가 공감하며
함께 배우고 모두가 성장하는
즐거움을 나눠보세요. 😃

와캠 핫이슈

새로운 게시글

안녕하세요^^   저는 와캠퍼스를 세무사사무소입사하기 일,이주일전쯤 알게 되었던것같아요. 그전에도 검색을 한다고 했었는데 왜 와캠퍼스를 찾지 못했던건지 늦게 알아서 무척 아쉬웠습니다. 뒤늦게나마 나름 열심히 동영상들을 듣고 입사하였습니다.   실무적으로 좋은 강의들이 많아서 입사후에도 꾸준히 듣고싶었는데 그럴정신이 없었습니다.   그리고 여전히 정신은없었지만 그래도 조금의 마음의 여유가 생겼던것같아요 업무지식에 대한 목마름도 있었구요   굿택스를 통해 항해일지에 참여하게되었고 열심히 하지는 못했지만 이번 목표는 꾸준히 반복해서 강의들을 듣는거였습니다. 아침 출근전 여유시간이 있어서 그 시간에 듣고 다 못들으면 아침버스에서 이어서 듣고 요렇게 하루 할당량 시청 완료했습니다.   정말 좋은강의들이었지만 저는 한번에 모두 소화하는건 불가능한것같아요ㅜ.ㅜ 그래서 두번,세번 반복적으로 들으려 합니다. 그럼 머릿속에 남는지식들도 생기겠죠?^^   항해일지를 통해서 정말 습관이 만들어지고있어서 정말정말 감사드립니다.   사실 일찍 세무사무소를 퇴사하게 되었는데요. 앞으로 와캠퍼스에서 꾸준히 업무지식들 익혀 이직에 성공하고 멋지게 일하고 싶습니다.^^   다들 같이 화이팅해요!!^^          
사업주 연차대체합의관련질문드립니다 자사는 매년 일정기간에 징검다리휴일등에 단체연차를 고정적으로 10개 정도 사용하고있습니다. 매년 년초에 공지하고 년도마다 잔여연차는 수당정산 마이너스연차는 급여공제합니다. 질문입니다 연차휴가 대체시 62조에 의해 근로자대표와서면합의가있어야하는걸로 알고있는데요 평일 연차대체하려고할경우 아래와같이진행하면 되는지 확인부탁드립니다 1.근로자대표 선출 2.연차대체합의서 작성 근로자대표와서면합의 *개별동의로안되는지 궁금합니다 위 1 2 번순서로만 하면 연차대체시 문제없는지궁금하며 추가로 만약 근로자대표와 서면합의시 개별동의로 대체가능한지 궁금하며 추가로 연차대체후 자사는 선연차허용이안되어 마이너스연차인 사람들은 무급처리 급여에서 공제해도 문제가없는지 궁금합니다       ------------------------------------------------------------------------------------------   추가 질문드립니다.   추가로 아래사항또한 질문 합니다 출퇴근산재로 산재요양중인분이 출퇴근산재로 현재 회사에서는 무급휴가 처리중으로 급여가 안나가는데요 유급휴일 하계휴가 3일 광복절 빨간날 유급휴일이 중복될경우 취업규칙에 아무걱도 안나와있을경우 유급휴일 급여지급 의무가 없는것이 맞을까요 .당사 취업규칙에 병가중 유급휴일 인정해준다는 내용은 없습니다..     답변부탁드리며 항상 감사드립니다.