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세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
[항해단 3기] 듀크 D+3
  오늘은 피곤해서 간단하게 강의 핵심 키포인트만 적으려고 합니다. 완벽한 정리는 아니지만 흐름을 잡겠습니다.   소정근무시간과 실제근무시간의 차이 정규직의 월급은 매 월 균등하게 나간다 포괄임금제와 연장근무수당 주휴수당의 의미와 계산 방법 근로기준법 수습기간과 최저임금의 연관 법정휴일과 연차   근로기준법과 퇴사(부당해고 / 해고예고수당)의 연관 사대보험과 세금의 기준금액(과세금액) 공제를 부담하는 주체는 근로자이지만 계약에 의해 사용자가 대납하는 것 인건비 자금 지출의 예측 안내 -> 필수는 아니지만 고객 감동을 위한 것   근로자가 있는 경우 사업장개설신고 이후 사대보험자격취득신고 개인사업자는 사장의 급여 X -> 직원 채용 시 사업장개설신고 필요(신고 이전에는 사장 = 지역가입자) 법인사업자는 사장의 급여 O -> 개업과 함께 사업장개설신고 필요(무보수여도 신고해야 한다)   이전에는 팩스로 주고 받았지만 요즘은 온라인으로 사무대행인가 신청(위임 받는 과정) -> 급여대장 작성이 편리해졌다 사대보험의 기준 금액인 보수월액은 비과세 항목(ex. 식대)을 제외한 급여  
듀크 · 2023-10-18
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MAGIC 부가세 실무 / 백근창 세무사
[항해단 3기] 3일차, 부가세
부가세는 내가 어떻게 처리하느냐에 따라 정말 달라지는 것 같다. 확실히 여러차례 확인하고 처리를 해야 한다는 것이 실감나고, 업무를 처리하면서도 나를 믿기보다는 계속 확인하는 습관을 길러야겠다는 생각이 들었다.     [3강 요약] 부가세는 형식요건 중요 1. 사업자등록 - 의무사항으로 이행하지 않을 경우 가산세 규정O - 등록신청일 소급 가능 (사업개시일 이전에 사업자등록을 신청한 경우의 과세기간 : 신청한 날~신청한날이 속하는 과세기간의 종료일/선발행 세금계산서) 2. 사업자등록의무위반 - 등록전 매입세액 불공제 : 예외) 단 공급시기가 속하는 과세기간이 끝난후 20일 이내에 등록을 신청한 경우 등록신청일등부터 공급시기가 속하는 과세기간 내의 것은 공제 - 미등록 가산세 부과 : 사업개시일로부터 20일이내 등록신청하지 않은 경우 공급가액 1% - 타인명의 등록 시 불이익 있음 3. 사업자등록 신청서 작성 - 신청서, 임대차계약서, 사업허가증 등 ㄴ 전대차 가능 ㄴ (병원 등의 경우) 허가 등록 및 신고 전 사업자 등록을 할 때에는 법인 설립을 위한 사업 허가 신청서 사본, 사업등록신청서 사본, 사업신고서 사본 또는 사업계획서로 위표 허가증 신고확인증의 서류를 대신할 수 있음  
재재 · 2023-10-18
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[71~75강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사
항해단 3기 3일차｜인사노무 즉문즉설(Ver.2) 5 - 6강
안녕하세요 사소입니다 :) 이번 항해단에 참여하면서 노션으로 퀘스트보드를 만들어서 수행하고 있어요. 이전에는 노션에 기록하고, 바쁠 때는 미뤘다가 한꺼번에 작성하기도 했었는데 ㅎㅎ.. 퀘스트보드를 켜두고 매일 완료 체크리스트도 클릭하니 항해단 진행현황을 보는 것과는 또 다른 재미가 있습니다! 또, 항해단목표외 개인적인 목표달성율이 따로 관리가 되고 이번 1주차 목표에 하트도 하나씩 채워지니 세부적인 성취감이 더 생기는 것 같아요 ㅎㅎ     그럼 오늘 강의록으로 GO!       항해단 3기 3일차｜인사노무 즉문즉설(Ver.2) 5 - 6강       오늘은 실업급여와 주휴수당에 대해 공부해보았습니다!   실업급여에 대해서 최근에 정리를 한 번 했었는데, 이번 강의를 들으니 역시 공부는 여러번 반복학습이 중요하구나~!를 또 한 번 느꼈습니다 :>   모르거나 어려운 내용도 반복해서 듣는다면, 어느순간 기억 속에 살포시 남아있을 거예요ㅎㅎ 그래서 억지로 이해하기보다 틀어만 놔도 good! 이라고 저는 생각합니다 언젠가 이 부분이 문듯 생각나고 여기서 들었던거 같은데~~! 라고 생각만 들어도 금방 찾아서 다시 공부해볼 수 있을 테니까요   그리고 주휴수당! 다른 강의에서도 들었지만, 꼭 주휴일이 일요일일 필요는 없다고 했습니다  1주에 1회이상만 보장되면 된다는 점을 체크해두어야하고,    임금문제에 대해서는 사업장에서는 좀 더 적은 임금(ㅠㅠ)을 지급하고 싶어할 때 주휴수당에 대한 법령으로 규정되어 있는 건 없지만,  근로기준법은 근로자에게 유리하게 적용하고 해석된다는 점을 꼭 짚고 넘어가면 좋을 것 같아요   그럼 오늘도 수고하셨습니다!  
사소 · 2023-10-18
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가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[항해단 3기] 3일차 4대보험 부과 프로세스를 가볍게 정리함.
아직까지 전체적인 개괄에대한 내용. 노트에도 특별하게 적은 내용은 없다. 오히려 해당 내용 중 핵심적인 내용만 좀 더 줄여서 메모해놓았다.   고용산재보험 부과 프로세스 가입 : 익월 15일 이전 신고 / 퇴사: 14일 이내 신고 월평균보수로 임시 부과 1년 정산 : 전년도 보수총액 3월 15일까지 4~5월 분할 납부 퇴직정산 : 상실신고를 통해서 퇴직일 정산 일은 사업장 정산 / 상용과 일용을 잘 구분해서 신고해야함 자진신고 사업장 건설업의 제한적인 사항 추정한 인건비로 추정하여 먼저 납부하고 인건비를 간주하여 납부 실질적인 산재가 많음에도 일용직이 많아서 이런 제도가 운영되는 것 같음 국민연금 건강보험의 부과 국민연금은 내가내고 내가받음. 건강보험은 사회보장 기능성이 강함. 피부양자 : 가족관계증명서 필요 보수변경 : 국민연금은 바꿀일이 별로없다. 보수월액을 그때 그때 바꾸는게 좋음 사업장 분리 : 건강, 국민은 본사, 지사를 찢어서 관리할 수 있다. 퇴사 : 퇴직정산은 건강보험에서 신고 보수총액통보 : 3월 10일 분납하여 진행됨. 보수변경과 관련된 내용, 연말정산 진행 방법에 대해서 잘 알아봐야함 적용제외 근로자 산재보험 : 실질적으로 제외 없음 고용 : 65세 이후 고용된 자, 초단시간 금로자 (일사일 3개월 이하), 외국인 근로자 건강(시간, 일수요건) : 초단시간 근로자, 1개월 미만 일용직 근로자 국민연금 : 초단시간 근로자, 1개월 미만 (8일미만, 월 220만원 이상 가입), 외국인, 18세미만, 60세 이상 자세히 들어가면 약간의 예외사항들이 있다. 일용직은 일반적으로 제외되지만 1개월 이상의 일용직은 실질적으로 가입해야하는 것을 주의해야한다. 인별 정산 : 상용근로자에는 비정규직도 포함됨 사업장 정산 : 일용, 초단시간, 65세 이후 고용된자, 외국인 등은 특수형태 근로자 실무에서 헷갈리는 부분이 나오기 시작한다. 고용주와의 관계에 따라 가입의무가 달라지는데 해당 예외사항은 나오지 않은 것 같다. 특례 산재, 고용보험 가입사항 예외 사항이라 대략적으로 살펴보기만 하자 월 60시간 근로자 : 3개월 후 소급하여 가입해야함
seeintax · 2023-10-18
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