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입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
생각이 많아지는 오늘
지금도 사장님들과의 통화중에서 언제 가장 긴장되느냐 누가 묻는다면 4대보험 사업장 취득일거에요. 어느정도 업력이 있으신 분들은 이 내용 이렇게 준비해서 보내주세요~ 하면 맞춰서 준비해주시지만 최초 사업장 취득하는 곳의 경우 직원 취득에 관한 전반적인 안내, 맞춤형으로 어떤 부분을 생각해야하는지 그로인한 결과는 어떻게 되는지 질문이 다양하게 올 수 있기 때문에 강의 들으면서도 이 사장님이 이 부분 질문하면 어떻게 대답하지? 저 사장님이 질문하면 어떻게 대답하지? 질문이 같더라도 사장님의 성향이나 성격에 따라서 대답과 전달내용이 달라지잖아요.  얼굴을 떠올리면서 질문을 혼자 만들어보고 대답하니까 엄마가 혼자 뭐하냐고 옆에서 슥 보고 가더라고요. 나중에 또 연습해보고 싶은것들은 상담 팬더 스티커를 붙여놨어요.   실 업무를 하면서 당황했던 기억들이나 실수했던 부분들을 같이 적어가면서 나...이랬었지...현타를 느끼기도 했어요. 그 중 하나가 두루누리 지원요건을 열심히 공부해둔 덕에  직원 취득 내용 전달받으면서 요건 검토해보니까 대상되셔서 사장님 두루누리 지원금 신청해드릴까요~? 라고 뿌듯함을 담아 여쭤봤는데 얼마 지원되요? 라는 질문이 들어오니까 어..? 얼마 지원되는지 모르는구나...! 누가 뭐라하는 것도 아닌데 잠깐 뿌듯해했던게 그렇게 창피했어요.   실무와 실무 공부의 과정이 시험공부와 같다는 생각이 들어요.  우리가 이렇게 열심히 공부하고 다듬는 것들을 실무를 통해서 한 단계 성장했다는 것을 느끼기도 하고,  내가 안다고 생각했던 부분이 사실은 모르는 것이라는 것을 깨닫고 다시 알아가기도 하는 것의 반복 그래서 날이 갈 수록 알고 싶고, 만들고 싶고 하고 싶어지는 것들이 많아지는데  어제는 덜어내고 집중하는 것 또한 중요하다는 것도 생각하게 되었어요.   
Bless u · 2023-07-12
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알아두면 정말 쓸모있는 연차휴가 총백과사전 / 김우탁 노무사
[항해단챌린지1기]성장인증글 16일차
§ 학습내용 1. 주제 : 연차휴가일수_사용촉진방법 2. 주요 내용 1) 법적 기준 (근로기준법 61조) - 연차사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고,     근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구할 것 - 촉구에도 불구하고 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게    통보하지 아니하면 - 연차사용기간이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것 - 상기 조치에도 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 연차휴가가 소멸된 경우에는 사용자는 보상 의무가 없고, 사용자의 귀책사유에도    해당하지 않음 3. 적용 사항 - 근로기준법에서 연차휴가 사용촉진제를 통해 사용자의 보상의무를 면제하고 있으나, - 이는 법에서 정한 요건을 반드시 준수하는 조건 하에 적법한 것임 - 법에서 정한 기간보다 통보시점이 늦거나, 절차가 누락되는 경우 적법한 사용촉진제 시행으로 인정받을 수 없음
typejg · 2023-07-12
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어제보다 더 나은 나를 만들기 위한 오늘의 습관 / 한상효 캡틴
[항해단 1기](14일차) 생각은 크게! 행동은 아주 작고 사소한 것부터!
오늘은 한상효캡틴의 어제보다 더 나은 나를 만들기 위한 오늘의 습관 4강을 수강했습니다.  한상효 캡틴님 에너지도 너무 좋으시고 재밌으셔서 강의를 듣다보면 저도 기분이 UP! 되는 것 같아요ㅎㅎ  오늘도 재미있게 들었습니다!   한상효 캡틴께서는 해외에서 살고 싶다는 큰 꿈을 가지고 계셨대요. 그  꿈을 이루기 위해 여러 시행착오를 겪었지만, 최근 미국에서 연락이 와 비자를 발급받고 계신다고 하네요!  와!! 정말 멋져요 축하드립니다!ㅎㅎㅎ 캡틴의 경험담을 풀어주시면서 다시 한번 강조하신 말씀은  1. 현실적인 장애물을 전혀 생각하지 않는 것이다.  (장애물을 자꾸 생각하다보면 못할 이유를 만들기 때문인 것 같음)  2. 내가 생각하는 가장 좋은 모습을 생각한다.     * 생각만 해도 좋은 모습, 부담스러우면 X) 3. 이룰 수 없는 좋은 방향도 좋다.  => 우리는 현실적으로 생각하고, 비현실적으로 행동한다. (x)      이제, 우리는 비현실적으로 생각하고, 현실적으로 행동한다!!    어제 강의에서도 같은 부분을 들었지만, 그냥 듣고 넘겼었는데요..ㅎㅎ  오늘은 정말 제가 크게 생각하는 것들을 직접 적고 실행에 옮길 수 있는 현실적인 행동들을 구체화해봐야겠습니다!!  모두들 화이팅입니다 : ) !!!
피넛버터 · 2023-07-12
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연봉을 2배 올리는 업종별 맞춤세무 기장실무 / 김조겸 세무사
[항해단 16일차] 연봉을 2배 올리는 업종별 맞춤세무 기장실무
오늘 31-32강 학원업에 대한 강의를 끝으로 완강했습니다! 총 32강이라 항해단 기간 내에 다 들을 수있을까 걱정했는데 완강해서 너무 뿌듯하네요! 한층 더 성장한 느낌입니다 이런 좋은 기회를 주셔서 너무 감사드려요!   학원 면세사업장 현황신고 학원설립등록(교육청) 일반교과교습학원(힉원), 교습소, 개인과외교습자 어린이 통학차량 : 13세 이하 어린이 대상, 9인승이상 차량 운행 인건비 신고(사업소득 강사, 4대보험 직원 등)   학원운영 준수사항 1.게시사항 학원설립운영등록증, 교습비등게시표, 학원강사게시표, 교습비등 반환기준게시표      학습자가 잘 볼 수 있는 곳에 항상 게시 (과태료 부과대상)   2.비치서류 : 지도점검 관련 학원원칙, 등록관계 서류철, 현금출납부, 교습비등 영수증원부(과태료부과대상), 수강생대장, 직원명부, 수강생출석부   3.교습비등 교습비등 영수증 발급 : 영수증 반드시발급(과태료부과대상) **현금영수증 10만원이상 의무발행   4.교습내용과 교습시간 등을 고려하여 교습비 정하고, 기타경비(모의고사비, 재료비, 피복비, 급식비, 기숙사비, 차량비)는 실비로 정함 (기타경비는 세금계산서, 거래명세서, 원가명세서 등 증빙자료 제출)   강사채용 -학원에서 강사 채용하거나 해임할 경우 15일 이내 교육지원청에 등록 또는 통보 강사인적 사항 보기 쉬운 장소 게시 -사업소득(학원강사 970903) -4대보험 가입 : 정규직 -퇴직금 지급여부, 비율제 강사, 공동사업자, 직접 강의   교습소 운영 준수사항 (개인과외교습자) -교습소는 1인 1개소에 한함. 일시수용 능력인원 9명이하 -강사 채용 불가, 보조요원만 가능, 교습소 신고증명서 게시 -교습비는 신고된 금액만을 받아야함   학원업 핵심 -현금영수증 발행 관리 : 신용카드, 현금영수증, 지역화폐, 오픈마켓 -자진발급번호 : 010-000-1234 -교육비 영수증 : 미취학아동 -매출, 매입, 소득률 관리  -노무관리 : 퇴직금, 근무시간 등
솜 · 2023-07-11
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