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입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
[항해단 3기] 10일차
각 계정별 체크사항 계정과목 유형 증빙 주의사항 매출 매출 부가세과표증명원 증빙과 일치 필요 매출원가 비용 기말재고자산 증빙과 일치 필요 인건비 비용 원천세 신고내역 증빙과 일치 필요 복리후생비 비용   인건비 대비 적정성 확인, 직원이 없는 경우 통신비,가스수도료, 전력비 비용   매달 반영되었는지 확인 임차료 비용   임대차계약 내용과 일치하는지 확인 보험료 비용 보험증권 보험 가입자와 수익자 확인 차량유지비 비용 차량관련증빙 차량별로 관리해야 한도 계산 가능 경상연구개발비 비용     운반비 비용     감가상각비 비용   고정자산관리대장과 일치하는지 확인 소모품비 비용   100만원 이상 고가의 소모품 구매내역 용도 확인 이자비용 비용 임리금상환내역서 업무관련 차입 맞는지 확인 현금 자산   실제 금액과 일치하는지 확인 혹은 100만원 이하 처리 보통예금 자산 통자거래내역 증빙과 잔액 일치여부 확인 외상매출금 자산 거래처 잔액 증빙과 잔액 일치여부 확인 부가세 대급금(예수금) 자산(부채) 부가세과표증명원 증빙과 잔액 일치여부 확인 가지급금 자산   기중 가지급금, 가수금 등 한 계정으로 관리 후 결산시 계정정리 필요 유형자산 자산   고정자산관리대장과 일치여부확인 무형자산 자산   고정자산관리대장과 일치여부확인 임차보증금 자산 임대차계약서 임대차계약서상 보증금과 일치여부 확인 외상매입금 부채   증빙과 잔액 일치여부확인 미지급금 부채     예수금 부채 지방세세목별과세증명서   국세납부내역 증빙과 잔액 일치여부확인     장단기차입금 부채 원리금상환내역 증빙과 잔액 일치여부확인 미지급세금 부채 지방세세목별과세증명서 국세납부내역 증빙과 잔액 일치여부확인 거래 구분 특징   통장대체 상대방 거래처가 회사 이름인 경우 외상대금 거래처명 : 통장대체     인건비 인사 급여에 등록된 이름으로 검색 인건비지급 증빙거래처 거래처 등록에 등록되어 있음   대표님 이름 가수금, 가지급금, 인건비   세금 예수금, 미지급세금 구세, 구청 지방세, 세무서 4대보험 각 4대보험 공단   카드매출 카드사(단말기 매출의 경우 수수료 발생)   카드대금 체크카드, 카드사 적요(체크카드) 대출원금 및 이자 차입금, 이자비용   증빙 없는 비용 보험료, 3만 원 이하 금액   확인 요망 거래처 확인 후 적요에 내용 기재   체크카드 정리하기, 태그등록(%)      
wataxss017 · 2023-11-29
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실무자의 가이드라인 : 배당 / 신현진 세무사
배당의 기초정복기
상법규정 제 462조의 3 ( 중간배당) 1. 년 1회의 결산기를 정한 회사는 영업연도 중 1회에 한하여 이사회 결의로 일정한 날을 정하여 그 날의 주주에 대하여 이익을 배당할 수 있음을 정관으로 정할수있다.   2. 중간배당은 직전결산기의 대차대조표상의 순자산액에서 다음 각 호의 금액을 공제한 금액을 한도로 한다  - 직전 결산기의 자본금의 액  - 직전 결산기까지 적립된 자본금과 이익준비금의 합계액  - 직전 결산기의 정기총회에서 이익으로 배당하거나 또는 지급하기로 정한 금액  - 중간배당에 따라 당해 결산기에 적립하여야 할 이익준비금   3. 회사는 당해 결산기의 대차대조표상의 순 자산액이  제 ㄱ62조 제1항 각호의 금액 합계액에 미치지 못하는 우려가 있는 때에는 중간배당을 하여서는 안된다   4. 당해 결산기 대차대조표상 순 자산액이 제462호 1상 각호의 합계액에 미치지못함에도 불구하고 중간배당을 한 경우 이사는 회사에 대하여 연락하여 그 차액을 배상할 책임이 있다 다만, 이사가 제3항의 우려가  없다고 판단함에 주의른 게을리 하지 아니 하였음을 증명한 때에는 그리 하지 않는다,   이번시간은 상법규정 제462조의 3(중간배당 )을 자세히 알고자 하며 예시로 들어주신 회사의 재무상태표를 보고 배당가능액을 알아볼 수 있었다    
라일락 · 2023-11-29
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세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
중도 퇴사자가 발생하면 해야 하는 일 (2)
퇴직금 계산방법 년할 : DC형 노동부 : 보통은 노동부로 많이 함 직전 3개월 평균임금 월급 X 근속연수 식대 등 기타 비과세도 들어감 ! 퇴직금계산->퇴직소득자료입력->원천세반영 중간정산지급내역 예전엔 중간정산을 해도 협의를 하면 됐었는데 퇴직금을 중간정산해서 모두 소비를 하면 노후에 부담이 될수가 있어서 중간정산을 막아놓음 중간정산 사유 제외한 퇴직금 중산정산은 인정하지 않음 중간정산 사유 무주택자 주택구입 전세자금 6개월 이상 치료 요양비 파산, 개인회생 과세이연계좌명세 - DB형 퇴직연금일 경우만 퇴직연금 장점 직원이 퇴사를 할때 퇴직금 지급 의무 발생 -> 퇴직금을 회사 내에 예치해놔야 하는데 사용하게 될수 있어서 사용하지 못하도록 퇴직연금을 들어서 나라에 적립을 함 직원 : 퇴직금을 안정적으로 받을수있음 회사 : 비용처리를 빨리 할수 있음 DC형 - 운용수익(적립금형식) : 근로자           1년 단위로 정산, 1/12 DB형 - 퇴직연금을 가입하지 않았을때의 회계처리 방법과 비슷          운용수익(적립금형식) : 회사          퇴직전 3개월 평균금액 X 근속연수          
몽몽 · 2023-11-29
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[71~75강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사
[항해단 4기] 직원의 중도 퇴사 시 어떻게 급여를 계산해야 할까요?
중도 퇴사 시 일할계산 및 주휴수당 반영 방법 1주란 휴일을 포함한 7일을 말하며, 사용자는 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다 주휴수당은 근로기준법에 명시되지 않은 용어로, 정상근로일의 1일 분 통상임금을 주휴수당으로 지급한다 1일 소정근로시간 X 통상시급 = 1주 주휴수당(연차 휴가도 비슷하게 계산)   단시간 근로자의 주휴수당은 통상근로자의 소정근로시간에 비례하여 산정한다 초단시간 근로자에게 유급주휴일 규정은 적용되지 않는다     유급주휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어진다 다만 개근하지 않은 근로자에게는 무급휴일이다 개인사유로 1주 소정근로일을 개근하지 못한 근로자에게는 주휴수당을 지급할 의무가 없음 (개인사유가 아닌 공휴일 및 연차휴가는 제외)   1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과한 날의 근로가 예정되지 않더라도 주휴수당이 발생한다 -> 퇴직시점과 관련하여 주휴수당 발생 여부 계산에 필요   일할계산의 경우 별도 자체 규정이 없다면 월급에 대한 근로일수/일할계산을 통해 지급하게 된다 (실제 근무일 세고, 실제 휴일 세어서 일할계산할 필요 없다)    
듀크 · 2023-11-29
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