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가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[10일차]4대보험 가입 대상자 파악하기
4대보험 일용직 근로자(분리과세)는 세법적으로는 분리과세 대상자이다 일용지급조서(간이지급명세서)를 제출하여야 하고 근로내용확인신고를 하여야 한다 그리고 때에 따라서는 일용직 근로계약서를 확인 할 수도 있다 상용직 근로자는 근로소득으로 신고하는 근로자이다 근로소득지급명세(지급명세서)를 1년에 한 번 제출 하여야 하고 상용직 취득상실신고를 하는 것으로 의무가 종결 된다. 초 단시간 근로계약서(1개월 60시간 미만일 것)를 검토해보고, 초단시간이더라도   계속적으로 고용이 된다면 상용직 근로자가 된다. 국민과 건강은 적용 제외(1개월 8일 미만인 경우) 할 수 있다 고용보험은 근로내용확인신고(취득과 상실 신고 인정됨) 근로시간 X 일평균 근로시간 = 60시간 미만일 것 8일 요건은 건설일용직에 국한된 내용인데 실무적으로 고용보험 전체를 통틀어 그런 것인줄 안다 국민연금과 초단시간근로자 초단시간근로자 국민연금과 건강보험은 1월 60시간 미만일것 고용은 1주일 15시간 미만일것 국민연금 3개월이상 근로 => 생업목적이여야 함(다른 직업이 없을것) => 가입 대상자가 됨 2이상 사업장에서 총 합 60시간 이상일 경우로 써  사용자의 동의와 근로자 희망이 있어야 함  월 소득 220만원 무조건 가입 됨      
보노보노 · 2023-07-07
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[와캠퍼스+예스폼] 초실무력 끌어올려! / 이유순 캡틴
[항해단1기|10일차] I. 회사의 자금계획
 이 강의를 듣고 있는 건 또 어찌 알고, 타이밍 좋게 날아온 안내 메세지에 힘입어 점심시간 알차게 사용해보려 합니다! ㅎㅎ      업무 양식 17종!! 스타트업 기업에 들어와서 참 정신없이 시키는대로 일하고 업무 프로세스부터 하나하나 만들어야 하는 입장에선, 참 쉽지 않는게 특정 양식 심지어 프로세스 만들기,,,, 사실 거의 손을 놨었죠, 양식쪽은 대비는 둘째고 당장 요청했을 때 뭔지 알아내서 처리나 잘 하자 하는 마음이었는데 저번 후기에도 올렸지만 정말 가뭄에 단비같은 존재예요ㅠㅠ         체계 안 잡힌 기업체나 사수 없는 상황의 사람들은 모두 알겠죠? "계획"이라는 걸 시각적으로 보이게 해서 회사 내에서 이야기 나누는 것 조차 절대 쉬운 업무가 아니라는 점...        말로만 들어서는 모를 수 있는 양식과 내용들이 이렇게 예시로 보여주시고 하나하나 세세하게 설명해주시니 너무 좋더라구요ㅠㅠ 회계팀도 따로 없고, "직원 - 제쪽으로 언급 - 대표님께 언급 - 진행" 정말 구두로 간편하게 진행되는 스타트업 기업...     이제 정말 제가 먼저 저런 서류와 각종 자료들 들이밀면서 "이거 해야 나중에 좋습니다"라는 간단한 언급이라도 하며 끌어봐야겠어요...ㅎㅎ
Rosie · 2023-07-06
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