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재무제표 해석하는 데 도움이 되어서 앞으로 잘 활용할 것 같습니다. 좀 빠른 부분은 돌려서 다시 듣고 했네요^^    12. 투자자가 보는 손익계산서의 포인트는?  손익계산서_이익 (각종 이익의 서열) - 매출총이익, 영업이익, 당기순이익 중 가장 중요한 것은? - 영업이익: 주된 영업의 결과 (영업과 밀접한 관련이 있는 활동의 결과이므로 가장 중시하게 됨)  - 회사 가치평가시 주요 지표 -> (실무적) EVITDA = duddjqdldlr + Dep (감가상각비) =회사의 영업활동현금흐름 창출능력. 회사의 가치를 대충 계산해보고 싶으면 EVIDA * 10배를 해서 계산해 볼 수 있다.  세금신고시에는 물론 당기순이익이 중요하다.  손익계산서_분석 / 갭투자를 통해 보는 손익계산서  Point1 : 고정비형 기업 VS 변동비형 기업  - 고정비형 기업 : 고정비형 기업 : 매출액 증가율이 중요  - 변동비형 기업: 마진율 증가가 중요 (원재료 가격 하락 등) 매출원가가 변동비적 성격, 판관비는 고정비적 성격이 강하다. 판관비가 높은 곳은 고정비형 기업이라고 할 수 있다. 매출이 엄청 증가하고 있다면 고정비형 기업이 좋다. 부동산 갭투자와 유사한 점이 있다. (레버리지효과,지렛대효과) 변동형기업은 매출액이 늘어나도 변동비도 늘어나니 마진증가율이 적은데, 고정형기업은 매출액이 늘어날 수록 유리하다.  법인세비용차감전순이익 -> 당기순이익  손익계산서 상 법인세비용과 실제 납부하는 세액이 같을까? 더 낼 수도 있고 덜 낼수도 있다.  절세의 중요성! 마지막에 튀어나오는 공동사업자  자금계획을 짤 때 연간 세금일정을 잘 고려해야 함  매월 원천세, 3/31까지 법인세, 부가가치세 분기별, 법인세 예납 반기        
오늘도 최미연 캡틴의 '위로와 힐링이 되는 책을 통해 나를 사랑하는 법' 강의를 들었습니다!  4강에서는 책 한 권을 소개해주셨는데요, 이 강의 들을수록 독특하고 재미있네요ㅎㅎ   책 속에서 우리가 생각해볼만한 구절들을 뽑아 소개해주며 나를 돌아보고, 생각할 시간을 갖게 해줘요. 바쁘게 치이는 업무, 공부시간 사이에 잠시 숨통이 트이게 해주는 강의라는 생각이 드네요!  책 제목 : 어서오세요. 휴남동 서점입니다.  (황보름 장편소설)    장편소설의 특성상 긴호흡으로 읽어야 이해할 수 있는 책들이 많은 편인데,  이 책은 소제목으로 길지 않게 나뉘어져 있어 흐름을 다시 잡고 읽기가 쉬움!    1) 나 자신으로 존재하게 해주는 공간 내가 머무는 공간 중에 나에게는 이런 공간이 있는가? 있다면 어디 있는가?  여러분은 이런 공간이 있으신가요?  저는 .. 떠올려봤는데, 아직은 잘모르겠네요.  내가 좋아하는 공간이 있긴하지만 그렇다고해서 항상 긍정적인 에너지만 있진 않거든요.  그 공간 속에서의 기억, 경험 안에도 크고 작은 상처들이 존재하니까요  (근데 나와 함께한 오래된 공간일수록 다양한 감정을 느꼈을텐데 상처가 있는건 당연한거 아닌가 싶기도 하네요ㅎㅎ)  아무튼!  앞으로는 제가 애정하던 공간에서 저런 생각들을 하며 제 자신을 더 사랑해줘야겠어요 : )    2) 포기가 아닌 선택  "영화 속 인물들은 늘 선택의 기로에서 고민하다가 결국 그중 하나를 선택한다는 거였다."   포기가 아닌 삶에 대한 또 다른 선택을 할 뿐이다.  실패가 아니라 선택의 과정이다.    3) 숨통 트이는 시간, 10분   강의 한 챕터가 10분 남짓으로 짧은 편이지만, 오늘 이 강의를 통해 많은 생각들을 하게 된 것 같아요.  와캠퍼스에서 이 강의를 숨통 트이는 시간으로 가져가도 좋을 것 같아요ㅎㅎ  나를 사랑하고 돌아보는 시간!         "나를 더 사랑하자" "인생 안에서 정답은 계속 바뀐다. 그 순간의 나의 선택이 그냥 정답이라고 생각하자." "포기나 실패가 아니다. 인생에서의 새로운 선택일 뿐이다."   항해단 2기의 마지막 글을 예쁘게 남길 수 있어 좋네요ㅎㅎ 
  * 날 짜 : 23/8/31 * 오늘 들은 강의 : 03강. 분쟁을 예방하는 근로계약서 작성 실무 : 근로시간과 휴게시간                         04강. 분쟁을 예방하는 근로계약서 작성 실무 : 임금의 구성항목 / 연차유급휴가 * 항해단 : 15일차   > 휴일과 휴무일 - 근로기준법에서 8시간에 1시간, 4시간은 30분 근로시간 도중 휴게를 주어야 한다. - 소정근로시간 : 법정근로시간 범위 이내 (1일 8시간,1주 40시간) - 연장 근로 : 소정근로시간을 초과한 근로. 통상임금의 50%를 가산하여 지불한다. - 야간 근로 : 오후 10시~ 오전 6시 사이의 근로, 통상임금의 50%를 가산하여 지불한다. - 휴일 근로 : 근로의 의무가 없는 날,                   출근시 8시간 이내 근무는 통상임금의 50%를 가산하여 지불하며,                   출근시 8시간 후 근무는 통상임금의 100%를 가산하여 지불한다.                       ※연장,야간,휴일 근로 중복시 가산수당은 중복하여 지급한다.   > 유연근무제 지원금 * 시차출퇴근제        * 선택근로제        * 재택근로제         *원격근로제 근로계약서에 유연근무제로 작성, 증빙자료 제출, 사전승인(고용노동부 승인), 대기업 제외, 자사 취업규칙 제시, 전자근태관리 필요   > 워라밸 지원금 : 근로시간 단축  근로계약서에 작성, 증빙자료 제출, 자사 취업규칙 제시, 전자근태관리 필요   > 임금의 구성항목  - 월급총액과 지급조건 반드시 기재한다.   > 연차유급휴가 - 근로기준법에 따른다 (5인 미만시 적용제외) - 발생요건 : 5인이상 12개월 연속이상 들어가면 15일 이상발생 , 월별 1일 월차발생함 - 연차계산